Réttarheimildir
Lagasafn Alþingis
Umboðsmaður Alþingis
Hæstiréttur Íslands
Héraðsdómstólar
Félagsdómur
Kærunefnd jafnréttismála
Úrskurðarnefnd fæðingar- og foreldraorlofsmála
Úrskurðarnefnd um upplýsingamál
Úrskurðarnefnd Almannatrygginga
Úrskurðarnefnd samkvæmt lögum um hollustuhætti og mengunarvarnir

Þau lög og reglur sem skipta opinbera starfsmenn mestu máli eru :

Lög um kjarasamninga opinberra starfsmanna nr. 94, 31. desember 1986
Lög um kjarasamninga opinberra starfsmanna gilda fyrir alla opinbera starfsmenn, einnig þá sem vinna hjá sjálfseignastofnunum sem starfa í almannaþágu. Lögin fjalla um framkvæmd kjarasamninga, vinnudeilur, félagsdóm og trúnaðarmenn.

Lög um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins. nr. 70, 11. júní 1996
Samkomulag um réttindi og skyldur starfsmanna Reykjavíkurborgar.

Lög nr. 120/1992, um Kjaradóm og kjaranefnd
Reglur kjaranefndar um almenn starfskjör

Reglur nr. 30/1990, um skilmála slysatryggingar ríkisstarfsmanna vegns slysa sem starfsmenn verða í í starfi
Reglur nr. 31/1990 um skilmála slysatryggingar ríkisstarfsmanna vegns slysa sem starfsmenn verða fyrir utan starfs

Ráðningarsamningar
Lög um orlof.
Reglur um auglýsingar á lausum störfum.

Þegar horft er til réttinda launafólks á almenna vinnumarkaðinum skipta eftirtalin lög mestu máli:

Lög um stéttarfélög og vinnudeilur.
Lög um stéttarfélög og vinnudeilur gilda bæði fyrir almenna og opinbera vinnumarkaðinn. Lögin fjalla um rétt manna til að stofna stéttarfélög, samningsréttinn, verkfallsréttinn, sáttastörf í vinnudeilum og réttindi trúnaðarmanna.
Sá hluti laganna sem skiptir opinbera starfsmenn fyrst og fremst máli er III. kafli laganna, um sáttastörf í vinnudeilum.

Lög um rétt verkafólks til uppsagnarfrests og til launa vegna sjúkdóms og slysaforfalla.

Lög um orlof.