Leit

Í dag hefst ný herferð BSRB, Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga og Kennarasambands Íslands gegn fyrirhuguðu afnámi áminningarskyldu á íslenskum vinnumarkaði. Afnám áminningarskyldu felur í sér eina stærstu réttindaskerðingu sem ráðist ... hefur verið í gagnvart opinberu starfsfólki. Herferðin beinist að ákvörðun ríkisstjórnar Íslands um afnám áminningarskyldu, en Daði Már Kristófersson fjármálaráðherra mælti. Ef afnám áminningarskyldu verður að veruleika myndi ráðningarvernd á Íslandi veikjast verulega og verða minni en þekkist almennt á hinum Norðurlöndunum og í öðrum vestrænum ríkjum. Hér er því um að ræða afturför í réttindum launafólks og sem eykur ... og á samfélagsmiðlum. Kynntu þér málið á góðáminning.is – og sendu stjórnvöldum áminningu!.  . Höfnum afnámi áminningarskyldu

Formannaráð BSRB krefst þess að fjármálaráðherra, Daði Már Kristófersson, dragi til baka frumvarp um afnám áminningarskyldu ríkisstarfsmanna og einbeiti sér að raunverulegum lausnum: að bæta starfsaðstæður og tryggja að ríkið laði að og haldi ... í starfsfólk. Afnám áminningarskyldu væri ein stærsta réttindaskerðing á íslenskum vinnumarkaði í áratugi. Það skerðir starfsöryggi ríkisstarfsmanna verulega – líklegt er að sveitarfélögin fylgi í kjölfarið. Áminningarskylda hindrar

BSRB hefur, ásamt BHM, Félagi íslenskra hjúkrunarfræðinga og Kennarasambandi Íslands, skilað umsögn um frumvarp stjórnvalda sem felur í sér afnám áminningarskyldu úr lögum um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins. Í umsögninni er frumvarpið

BSRB hefur skilað umsögn til Alþingis vegna frumvarps fjármálaráðherra sem felur í sér afnám áminningarskyldu úr lögum um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins, nr. 70/1996. Umsögn BSRB er sameiginleg með Félagi íslenskara hjúkrunarfræðinga ... og Kennarasambandi Íslands og er afar harðorð um þessi áform ríkisstjórnar Kristrúnar Frostadóttur.  . Þær helstu athugasemdir sem nefndar eru í umsögninni eru eftirfarandi:. Afnám áminningarskyldu fæli í sér skerðingu ... eftir afnámi hennar. Á Norðurlöndunum er uppsagnarvernd ríkari heldur en hér á landi. Á almennum vinnumarkaði má almennt finna ígildi áminningarskyldu og reglur um uppsagnir á hinum opinbera vinnumarkaði eru víðtækari heldur en hér á landi. Ein ... af röksemdum fyrir afnámi áminningarskyldu hefur verið sú að jafna eigi réttindi milli hins almenna vinnumarkaðar og hins opinbera hér á landi. Það er verulegt umhugsunarefni að stjórnvöld líti til lægsta samnefnara þegar boðuð er jöfnun slíkra réttinda. Mun ... jafna eru stjórnvöld að reyna að eyða óvissu og stuðla að skýrum og gagnsæjum ferlum til að skapa traust. Með því afnema áminningarskyldu aukast verulega líkur á óréttlátum, ósanngjörnum og tilhæfulausum uppsögnum. Réttindi launafólks

áminningu og skýr skilaboð um að hafna beri afnámi áminningarskyldu.. Það er einfalt að taka þátt og senda áminningu á vefsíðunni góðáminning.is . Réttindi launafólks

og ríkisstjórnarinnar um að afnema áminningarskyldu ríkisstarfsmanna. Afnám áminningarskyldu felur í sér eina stærstu réttingaskerðingu sem ráðist hefur verið í gagnvart opinberu starfsfólki og myndi að mati heildarsamtakanna auka verulega líkur á ósanngjörnum

Ályktun stjórnar BSRB um skerðingu ríkisstjórnarinnar á réttindum starfsfólks í almannaþjónustu.  . Stjórn BSRB fordæmir áform ríkisstjórnarinnar um að skerða réttindi starfsfólks í almannaþjónustu með afnámi áminningarskyldu

Kæra ríkisstjórn Kristrúnar Frostadóttur, ef þið skiljið ekki hvaða réttindi þið eruð að taka – þá ættuð þið ekki að vera að taka þau. Nálgun ykkar á umræðuna um afnám áminningarskyldu hefur einkennst af orðaflaumi. Sumt er rétt. Margt

Rökstuðningur ríkisstjórnarinnar fyrir afnámi áminningarskyldu hefur verið á reiki. Fyrst átti þetta að vera hagræðing. Svo jöfnun réttinda. Nú er þetta orðið „mannauðsmál.“ Engin gögn, engin greining, engin fagleg rök – bara ný skýring í hvert sinn. Það rennir ... stoðum undir að engin fagleg eða málefnaleg rök búa þarna að baki heldur er verið að leita að þeim eftir á. Þegar afnám áminningarskyldu átti að vera hagræðing bentum við á hið augljósa: hagræðingin er engin. Stjórnendur hafa þegar heimildir

efnahagsmál, fræðslumál og staða launafólks. Hrannar Már Gunnarsson Lögfræðingur BSRB hóf fundinn á að greina frá áformum stjórnvalda um afnám áminningarskyldu. Hann lagði áherslu á mikilvægi þess að BSRB stígi fast til jarðar, standi vörð um réttindi ... Meginefni fundarins var alvarleg atlaga stjórnvalda að réttindum vinnandi fólks, meðal annars með áformum um að fella niður áminningarskyldu. Þá voru einnig rædd mörg önnur mikilvæg málefni, svo sem áherslur BSRB í komandi sveitastjórnarkosningum

atvinnurekendur ráða einir yfir lífsviðurværi og starfsaðstæðum launafólks. Nú ætlar ríkisstjórnin að ráðast í eina stærstu réttindaskerðingu sögunnar á íslenskum vinnumarkaði — að afnema áminningarskyldu. Slík aðgerð dregur úr starfsöryggi allra ... ríkisstarfsmanna. Með því afnema áminningarskyldu aukast verulega líkur á óréttlátum, ósanngjörnum og tilhæfulausum uppsögnum. Stjórnendur hjá ríkinu hafa nú þegar fulla heimild til að bregðast við ef starfsfólk er ekki að standa sig í vinnu. Að halda öðru ... að ráðningarvernd alls launafólks sé styrkt þannig að íslenskur vinnumarkaður færist nær því sem tíðkast á hinum Norðurlöndunum. Við hvetjum þig til að kynna þér málið á góðáminning.is – og senda stjórnvöldum áminningu. Höfnum afnámi ... áminningarskyldu!.  . Helga Rósa Másdóttir er formaður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga, Magnús Þór Jónsson er formaður Kennarasambands Íslands og Sonja Ýr Þorbergsdóttir er formaður BSRB

fram í máli lögfræðings BSRB á aðalfundi Vinnuréttarfélags Íslands, sem haldinn var hinn 19. nóvember sl. Á fundinum var til umræðu hvort afnema eigi áminningarskyldu úr lögum um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins en stjórnvöld hafa boðað áform sín ... sögulegar ástæður áminningarskyldu hér á landi og vísaði til tveggja nýlegra dóma Landsréttar, nr. 231/2024 og 530/2024. Málin eiga það sameiginlegt að í þeim var opinberum starfsmönnum veitt áminning og síðar uppsögn vegna tiltekinna aðfinnsla við störf

Þá er ekki óeðlilegt að litið sé til reglna um áminningarskyldu hjá frændþjóðum okkar. Þar gilda reglur um aðvörun eða áminningu um alla á vinnumarkaði. Hér eiga þær einungis við um starfsfólk hins opinbera. Í samanburðarskyni mætti því hugsa sér að reglurnar yrðu

„Undanfarna daga hafa ráðamenn ítrekað vegið að verkfallsrétti launafólks og fjármálaráðherra veltir því upp í alvöru hvort gengið hafi verið of langt í að jafna kjör fólks. Ummælin eru látin falla skömmu eftir lækkun auðlindagjalda á útgerðir, afnám

styttingu vinnuvikunnar, frumvarp um afnám einkaleyfis ÁTVR á sölu áfengis og fleira

útlit fyrir að það skuli vera afnám á þessu bráðabirgðaákvæði ekki síst vegna þess að það mun bitna á þeim sem síst skyldi það er tekjulágu fólki með háa skuldastöðu,“ sagði Elín Björg Jónsdóttir, formaður BSRB, þegar fréttastofa Rúv leitaði viðbragða

við eigum bæði stóra hópa sem falla undir áminningarskyldu í gegnum lög eða kjarasamninga og hópa sem gera það ekki. Við sjáum skýran mun á vinnustöðum þar sem réttindi og ferlar eru tryggðir og vinnustöðum þar sem áminningarskyldan

með heildstæðum hætti þörf á því að lífeyristökualdur tiltekinna starfshópa verði lægri en almennt tíðkast áður en teknar verði stefnumótandi ákvarðanir hvað varðar afnám reglna um starfslokaaldur opinberra starfsmanna. Þetta kemur

í kjarasamningi þeirra. Yfirlýsingin er þýðingarmikil að því leyti að afnám hennar vegur að félagafrelsi nokkurra félagsmanna SfK. Við svo búið gat starfsmannafélagið ekki skrifað undir framlengingu kjarasamningsins

                                                                                              . Stjórn BSRB lýsir vonbrigðum sínum með fjárlagafrumvarp ríkisstjórnarinnar. Fyrstu verk nýrrar stjórnar voru að hafna milljarða tekjum frá útgerðinni og ferðaþjónustunni. Þess í stað á að rétta hallann með niðurskurði á opinberri þjónustu, afnámi vaxta