Leit
Leitarorð "atvinnuleysisbætur"
Fann 28 niðurstöður
- 21
hámarkstími atvinnuleysisbóta styttur um 12 mánuði, þannig að heimilt yrði að greiða bætur í allt að 18 mánuði í stað 30 mánaða. Í öðru lagi er lagt til að réttur til atvinnuleysistrygginga myndist ekki fyrr en einstaklingur hefur starfað á innlendum - 22
eru af ýmsum toga, en þar má nefna launað leyfi frá störfum til að takast á við afleiðingar ofbeldis, vernd gegn uppsögnum, möguleika á sveigjanlegum vinnutíma eða að skipta um staðsetningu vinnu. Dæmi eru um rýmri rétt til atvinnuleysisbóta og á sumum stöðum - 23
í viðkvæmri stöðu geti sinnt sínum grunnþörfum, gæta að afkomu fólks á atvinnuleysisbótum og tryggja afkomu fólks sem getur ekki sinnt vinnu vegna undirliggjandi sjúkdóma og umönnunar barna vegna takmarkana á skólastarfi. Leiðin upp á við krefst - 24
rekstrarforsendur geti haldið starfsfólki sínu og hafið aftur eðlilega starfsemi um leið og aðstæður batna. Af þeim aðgerðum sem snúa að einstaklingum eru þær mikilvægustu nýsamþykkt lög um atvinnuleysisbætur á móti lækkuðu starfshlutfalli og lög sem tryggja öllu - 25
sem m.a. er kveðið á um í stjórnarsáttmála ríkisstjórnarflokkana, hafa ekki gengið eftir. Einhliða hefur ríkisstjórnin ákveðið að skerða rétt fólks til atvinnuleysisbóta og greiða ekki sinn hlut til VIRK starfsendurhæfingarsjóðs. Auk þess hefur lægra þrep - 26
til atvinnuleysistrygginga um heilt ár og það sem jafnvel verra er, lengja þann tíma sem launafólk þarf að vinna til að ávinna sér rétt til atvinnuleysisbóta. Sú breyting myndi bitna verst á lágtekjufólki í sveiflukenndum atvinnugreinum eins og byggingariðnaði - 27
áherslu á að afkoma fólks sem misst hefur vinnuna verði varin með hækkun atvinnuleysisbóta og lengra bótatímabili. En það er ekki nóg til að koma okkar samfélagi út úr þessari kreppu. Til þess þurfum við að skapa störf sem standa undir góðum lífskjörum - 28
og uppsagnarfrest. En þetta eru líka fæðingar- og foreldraorlof, reglur um mannsæmandi aðbúnað á vinnustað og rétt til atvinnuleysisbóta. Þetta eru allt sjálfsögð réttindi launafólks í dag. En öll þessi réttindi, og fjölmörg önnur, eru ávöxtur samstöðu, átaka