Leit

henni framvegis útvistað til einkafyrirtækja. Útvistun stoðþjónustu hjá hinu opinbera, til dæmis við þrif og þvotta og í mötuneytum var með því fyrsta sem stjórnendur opinberra stofnana gripu til í sparnaðarskyni eftir hrunið haustið 2008 ... fram á mikilvægi öruggra starfsaðstæðna og að eyða þurfi valdaójafnvægi. Útvistun verkefna vekur því upp spurningar um hver ber ábyrgð á öryggi og heilsu starfsmanna í reynd. Hver ber ábyrgð ef starfsmaður verktaka er áreittur kynferðislega eða lendir í slysi

henni? Þetta eru mikilvægar spurningar sem hafa ekki fengið þá umræðu sem þær verðskulda. Með útvistun verkefna eru sveitarfélög og ríkið að koma sér fram hjá ábyrgð og skyldum sem kjarasamningar á opinberum vinnumarkaði tryggja. Einkafyrirtæki starfa með hagnað ... að markmiði. Auk þjónustunnar sjálfrar þarf að standa undir rekstrarkostnaði, stjórnun, áhættu og arðsemi eigenda. Það getur vel verið að útvistun sé fjárhagslega hagkvæm í ákveðnum verkefnum en það verður að sýna fram á það með heildstæðri greiningu ... , Bakkakotsmálið er skýrt dæmi um það. Því þarf að spyrja hvort núverandi fyrirkomulag við útvistun verkefna tryggi nægilega skýra ábyrgð?. Í lögum um opinber innkaup er keðjuábyrgð ætlað að koma í veg fyrir að ábyrgð á launum og starfskjörum glatist í keðju

ekki verið sýnt fram á að tilefni sé til fjöldauppsagna.  . Útvistun tryggir ekki raunverulegan sparnað. Formannaráðið varar einnig við því að útvistun verkefna sé notuð sem leið til sparnaðar. Þó hún kunni að lækka ... launakostnað geti hún á móti aukið kostnað vegna aðkeyptrar þjónustu. Þá geti útvistun dregið úr samhæfingu þjónustunnar og þar með gæðum hennar. BSRB krefst þess að Reykjavíkurborg dragi úr þeirri óvissu sem nú hefur skapast, bæði fyrir fólkið

og öðru starfsfólki bandalagsins.  . Helstu verkefni og ábyrgð. Greining á opinberri þjónustu, útvistun verkefna og opinberum fjármálum Stefnumótun í samvinnu við formannaráð og stjórn BSRB auk annarra sérfræðinga

og útvistun starfa hafa á launamun kynjanna. Að stuðla að þekkingaruppbyggingu og vitundarvakningu. Forsætisráðherra mun skipa aðgerðahóp um launajafnrétti og jafnrétti á vinnumarkaði í samræmi við framkvæmdaáætlun í jafnréttismálum

skulda almenningi raunveruleg svör um hvernig þau ætla að skipuleggja þjónustuna. Einkarekstur og útvistun tiltekinna verkefna heilbrigðisþjónustunnar er ekki töfralausn. Stjórnunarkostnaður eykst, eftirlit er flókið og kostnaðarsamt og arðsemiskrafa

jafnlaunaákvæði jafnréttislaga. Verkfærin styðji við þau tæki sem þegar eru í notkun. Að þróa samningaleið um jafnlaunakröfur með aðilum vinnumarkaðarins. Þar verði meðal annars horft til þess hvaða áhrif breytingar á ráðningasamböndum og útvistun starfa

af opinberu fé og var lengi vel einungis veitt af opinberum aðilum. Það hefur þó breyst á síðastliðnum áratugum og nú er um 20 prósent þjónustunnar í Svíþjóð og Finnlandi hagnaðardrifin en innan við 5 prósent í Danmörku og Noregi. Útvistun þjónustunnar

að styðjast. Ein af lífseigari sögunum er að einkavæðing og útvistun verkefna í heilbrigðisþjónustu muni leysa þann vanda sem heilbrigðiskerfið okkar stendur frammi fyrir. Í þeim sögum hefur ekkert tillit verið tekið til þess að kerfið

upp leiguverð í samræmi við arðsemiskröfuna. Sambærileg pólitísk umræða átti sér stað í Svíþjóð í kjölfar efnahagsþrenginga fyrir rúmum 30 árum. Kjarni umræðunnar var um hvernig draga mætti úr kostnaði og hafin var útvistun á þjónustunni að því markmiði

starfa. Heiður segir það mikilvægt að tryggja að útvistun starfa taki mið af jafnvirðisnálgun jafnréttislaga og þá þurfi einnig að skilgreina með ótvíræðum hætti að tryggja sameiginlegan skilning á sama uppruna og hvernig samanburðarhópar