Fróðleikur

Fjárhagslegir hvatar eru fjarri því það eina sem skiptir máli þegar fólk sem missir vinnuna reynir að komast aftur inn á vinnumarkaðinn.

Aukin þekking á afleiðingum kyrrsetu og góð aðstaða skrifstofufólks hefur mikil áhrif á heilsu og líkurnar á því að finna líkamleg einkenni vegna kyrrsetu.

Afturvirkar launahækkanir vegna tafa við gerð kjarasamnings geta haft áhrif á greiðslur úr félagslegum kerfum, til dæmis frá Fæðingarorlofssjóði.

Hægt er að skapa fleiri störf í niðursveiflu í hagkerfinu með því að fjárfesta í heilbrigðis-, félags- og menntakerfinu en með því vegagerð og húsbyggingum.

Fyrirtæki geta lækkað starfshlutfall starfsmanna og starfsmenn fengið atvinnuleysisbætur á móti eftir að Alþingi samþykkti lagabreytingar til að bregðast við heimsfaraldri kórónaveirunnar.

COVID-19 faraldurinn mun hafa mikil áhrif á samfélagið en verkalýðshreyfingin mun gera allt til að tryggja afkomu og velferð launafólks í kreppuástandinu.

Starfsmenn sem þurfa að vera í sóttkví vegna COVID-19 faraldursins fá laun frá opinberum launagreiðendum, hvort sem þeir eru með sjúkdóminn eða ekki.

Nauðsynlegar aðgerðir í umhverfismálum hafa áhrif á launafólk og mikilvægt að verkalýðshreyfingin sé höfð með í ráðum þegar aðgerðir eru mótaðar.

Sé starfsmaður kallaður til vinnu utan vinnutíma ber almennt að greiða fyrir útkall þó hægt sé að sinna verkefninu heiman frá í gegnum síma eða tölvu.

Starfsfólk sem fyrir vangá fær ofgreidd laun þarf almennt bara að endurgreiða launin hafi því mátt vera ljóst að um ofgreiðslu hafi verið að ræða.