Leit

fyrirtæki – og já, við erum líka á toppnum á þessum listum. Það var e.t.v. þess vegna sem Spotify tilkynnti í fyrra að allir starfsmenn fyrirtækisins, hvar sem er í heiminum, skyldu hafa rétt á a.m.k. sex mánaða fæðingarorlofi? Það er langt síðan launafólk

sem á ekkert skylt við raunveruleikann en vitnar helst til um fjörugt ímyndunarafl á skrifstofunni þeirra í húsi Samtaka atvinnulífsins.  . Stórfurðuleg framsetning. Í „Skoðuninni“ er birt kostulegt línurit yfir hlutfall opinberra

til húsnæðisfélaga á borð við Bjarg íbúðafélag, sem ekki eru rekin í hagnaðarskyni. En það er sárt til þess að vita að ríkisvaldinu finnst það ekki skylda sína að bæta landsmönnum upp þær skerðingar sem áttu sér stað í velferðarkerfinu eftir hrun. Ágætu

Gott gengi Bjargs sýnir þörfina fyrir uppbyggingu leigufélags sem rekið er án hagnaðarmarkmiða. Það var því afar jákvætt að Alþingi skyldi samþykkja breytingar á lögum um almennar íbúðir nú rétt fyrir jól sem auðvelda fjármögnun og fjölgar þeim sem eiga

áhættumati og áætlun um fyrirbyggjandi aðgerðir og hvernig eigi að bregðast við þegar slík mál koma upp. Því miður eru enn fjölmargir atvinnurekendur sem ekki uppfylla þessa skyldur. Við þurfum einnig að þrýsta á stjórnvöld um breytingar. Það verður

ekki náð saman um það er illa fyrir okkur komið. Í dag vinnum við eftir nærri hálfrar aldar gömlu skipulagi. Það eru næstum 50 ár frá því ákveðið var á Alþingi að vinnuvikan skyldi vera 40 stundir. Öll vitum við hversu gríðarlegar breytingar