Fróðleikur

Sé starfsmaður kallaður til vinnu utan vinnutíma ber almennt að greiða fyrir útkall þó hægt sé að sinna verkefninu heiman frá í gegnum síma eða tölvu.

Starfsfólk sem fyrir vangá fær ofgreidd laun þarf almennt bara að endurgreiða launin hafi því mátt vera ljóst að um ofgreiðslu hafi verið að ræða.

Uppsagnir hjá hinu opinbera sem ekki eru gerðar í hagræðingarskyni þurfa að koma í kjölfar áminningar þar sem starfsmaður fær tækifæri til að bæta ráð sitt.

Mikilvægur munur er á embættismönnum og öðrum opinberum starfsmönnum og gilda ýmsar reglur embættismenn sem ekki eiga við um aðra opinbera starfsmenn.

Desemberuppbót er greidd þann 1. desember ár hvert eins og um er samið í kjarasamningum aðildarfélaga BSRB þrátt fyrir að kjarasamningar séu lausir.

Um þriðjungur íslenskra kvenna vinnur hlutastörf en aðeins sex til fjórtán prósent karla. Þetta hefur áhrif á tekjur kvenna allt fram á efri ár.

BSRB og aðrir aðilar vinnumarkaðarins þurfa að bregðast við hamfarahlýnun, þó stjórnvöld séu í lykilstöðu til að beita sér fyrir breytingum.

Starfsfólk á rétt á 11 tíma hvíld á sólarhring en ef nauðsynlegt er að stytta þann tíma á starfsfólkið rétt á fríi í hlutfalli við vinnutímann.

Mikilvægar breytingar voru gerðar síðastliðið sumar sem stuðla að auknu tjáningarfrelsi opinberra starfsmanna og upplýsingarétti almennings.

Tíminn sem fólk eyðir í vinnunni er stór hluti af lífi þess og því mikilvægt að tryggja að þegar fólk er ekki í vinnunni nýtist til hvíldar og endurheimtar.