Fróðleikur

Fyrirtæki og stofnanir verða að veita starfsfólki ákveðið svigrúm, til dæmis með minna starfshlutfalli, vegna fjölskylduaðstæðna samkvæmt kjarasamningum.

Ný lög um persónuvernd eiga ekki að koma í veg fyrir að atvinnurekendur prenti út launaseðla fyrir starfsfólk svo framarlega sem það er samþykkt því.

Atvinnurekendum ber að tryggja öryggi starfsmanna, þar með talið gegn kynferðislegri áreitni og ofbeldi. Stéttarfélög tryggja að þessi réttindi séu virt.