Atvinnurekandans að tryggja rétt orlof
Nýlegur dómur Evrópudómstólsins bendir til þess að íslenskir dómstólar hafi ranglega látið kröfur starfsmanna vegna orlofs falla niður vegna tómlætis.
Fróðleikur
Reglur um vinnu- og hvíldartíma gilda ekki fyrir alla
Á Íslandi gilda nokkuð skýrar reglur um vinnu- og hvíldartíma sem gilda um stærstan hluta bæði almenna og opinbera vinnumarkaðarins.
28. maí 2019
vinnutími, hvíldartími, kjarasamningar
Greinum áhrif ákvarðana stjórnvalda á kynin
Ákvarðanir stjórnvalda geta haft ólík áhrif á fólk eftir kyni. Kynjuð fjárlagagerð greinir þessi áhrif svo hægt sé að taka ákvarðanir byggt á þeim.
Ferðatími starfsfólks telst vera vinnutími
Starfsfólk sem ferðast vegna vinnu, hvort sem er innanlands eða erlendis, telst vera í vinnunni á meðan ferðalögum stendur og á að fá greitt samkvæmt því.
Orlofsuppbót greidd þó samningar séu lausir
Orlofsuppbót er hluti af öllum kjarasamningum aðildarfélaga BSRB. Hún er föst krónutala og sem verður greidd út þrátt fyrir að kjarasamningar séu lausir.
16. apr 2019
orlofsuppbót, orlof, kjarasamningar
Atvinnurekenda að sanna jöfn laun
Þrátt fyrir að launajafnrétti hafi verið leitt í lög hér á landi árið 1961 mældist launamunur kynjanna enn um 15 prósent árið 2017, 56 árum síðar.
27. mar 2019
jafnrétti, laun, jafnlaunavottun
Bann við mismunun vegna aldurs
Nýtt bann við mismunun á grundvelli aldurs hefur þau áhrif að hér eftir verður óheimilt að tengja orlofsdaga við aldur starfsmanna í kjarasamningum.
Bætur fyrir flugfarþega vegna verkfalls
Réttindi flugfarþegar til aðstoðar og skaðabóta frá flugfélögum þegar seinkun verður á flugi eða það er fellt niður gilda líka vegna verkfalls starfsmanna.
Fyrirtæki veiti starfsfólki svigrúm
Fyrirtæki og stofnanir verða að veita starfsfólki ákveðið svigrúm, til dæmis með minna starfshlutfalli, vegna fjölskylduaðstæðna samkvæmt kjarasamningum.
22. feb 2019
réttindi, kjarasamningar, sveigjanleiki
Ekki bannað að prenta út launaseðla
Ný lög um persónuvernd eiga ekki að koma í veg fyrir að atvinnurekendur prenti út launaseðla fyrir starfsfólk svo framarlega sem það er samþykkt því.
19. feb 2019