Leit

alþjóðlegu verkalýðshreyfingarinnar afgreiddi þing Alþjóðavinnumálastofnunarinnar, ILO, samþykkt í júní gegn ofbeldi og áreitni

-Sjálands sýnir að með því að leggja áherslu á að leiðrétta kerfisbundið vanmat á virði starfa kvennastétta megi taka stærsta mögulega stökkið í áttina að því að útrýma launamun kynjanna. Á árstímabili, þ.e. frá júní 2020 þegar byrjað var að vinna

Fréttablaðsins 18. júní

og undirmannaðar stéttir í menntageiranum, heilbrigðisþjónustu og umönnunarstörfum takast á við verri afleiðingar Covid- 19 á starfið en aðrar stéttir, hafa hagsmunasamtök atvinnurekenda og viðskipta kosið að eyða tíma og fjármunum í að reyna að afvegaleiða umræðuna

vegna efnahagsáhrifa Covid- 19 sem leiddi til mikils atvinnuleysis. Á móti þurfti fleira starfsfólk hjá hinu opinbera, einkum til að bregðast við faraldrinum en einnig vegna fólksfjölgunar og hlutfallslegri fjölgun aldraðra. Sömuleiðis sköpuðu ríki og sveitarfélög störf

ríkisfjármálastjórninni til að auka stuðning við tekjulægstu hópana, jafna byrðarnar og beina fjármunum þangað sem þörfin er mest. Stuðningur við atvinnulíf en ekki einstaklinga?. Þegar efnahagslegar afleiðingar COVID- 19 byrjuðu að láta

fram og heilt yfir er niðurstaðan sú að ef tryggð er jöfn mönnun hjá starfsfólki í fullu starfi þá verða 17 til 19 mætingar á mánuði við upptöku 8 tíma vakta en í núverandi kerfi, sem gerir ráð fyrir 12 tíma vöktum, eru þær að jafnaði 15. Fyrir starfsfólk í 100

- 19 faraldrinum þá þurfti meðan annars að styrkja og fjölga starfsfólki þar sem aðstæður kölluðu á fleiri hendur til að sinna lífsnauðsynlegum verkefnum á sviði heilbrigðismála, almannavarna, sóttvarna og félagsþjónustu og til að reyna að halda hjólum

Hér á landi voru stofnaðir kvennaskólar á 19. öld og húsmæðraskólar á fyrri hluta 20. aldrar. Eftir því sem leið á öldina fjölgaði konum í t.d. hjúkrunar- og kennaranámi og þeim sem luku stúdentsprófi og fóru í háskóla. Árið 1886 var konum veitt

Röksemdir konunnar fyrir kærunefndinni voru m.a. að hún hafði leitað til jafnréttisráðgjafa Kópavogsbæjar og óskað eftir því að kannað yrði hvort launamisrétti væri fyrir hendi á menntasviði Kópavogsbæjar. Í áliti jafnréttisráðgjafans frá júní 2013 kemur

fram að efn­is­legur skortur var einn stærsti áhættu­þáttur þung­lynd­is­ein­kenna hjá launa­fólki hér á landi á tímum Covid- 19. Það er í sam­ræmi við erlendar rann­sóknir sem benda til þess að félags- og efna­hags­legur ójöfn­uður hafi auk­ist í far­aldr­inum

Í júní árið 2023 staðfesti Landsréttur þá túlkun sem áður hafði komið fram í dómi Félagsdóms þar sem deilt var um hvort starfsfólki bæri skylda til að mæta til trúnaðarlæknis í veikindum. Þar var fjallað um ákvæði kjarasamnings sem snýr

Stjórn Norræna verkalýðssambandsins (NFS) skorar á ríkisstjórnir Norðurlandanna og á Norrænu ráðherranefndina að leita þegar eftir áhrifum í G20-hópnum. Þar eiga sæti 19 þjóðríki auk Evrópusambandsins, en tilgangur hópsins er að stuðla