Leit

í fæðingarorlofsmálum þar sem þrýst var á Alþingi að lengja orlofið, hækka greiðslurnar og hætta að skerða greiðslur að 300 þúsundum. Við stóðum saman að málþingi um heilbrigðismál og erum samstíga í baráttunni gegn einkavæðingu í heilbrigðiskerfinu. Við höfum

úr dagvistunarúrræðum fyrir ung börn til að brúa bilið á milli fæðingarorlofs foreldra og þess tíma sem börn fái inni á leikskóla. Skref sem tekin hafa verið í að hækka greiðsluþak foreldra í orlofi eru skref í rétta átt. En hækkunin þarf að vera umtalsvert meiri

við ekki þau réttindi sem við teljum sjálfsögð í dag. Í dag þykir okkur sjálfsagt að eiga samningsrétt og veikindarétt. Okkur þykir eðlilegt að fara í fæðingarorlof, eiga launað orlof og margt fleira. Staðreyndin er sú að það hefur í mörgum tilvikum kostað miklar fórnir

Að eiga samningsrétt, veikindarétt, fara í fæðingarorlof, launað orlof og margt fleira. Þessi réttindi fengust eftir að miklar fórnir höfðu verið færðar og kostuðu oft hörð átök. Samtök launafólks eru ekki smá eða kraftlítil - þau eru stór og búa

við kjarasamningsborðið. Þar náðum við fram meirihluta þeirra markmiða sem við lögðum af stað með í viðræðunum. Meðal þeirra var samkomulag um 30 daga orlof fyrir alla, óháð aldri, og launahækkunum sem gagnast best tekjulægri hópum og stuðla þar með að jöfnuði

framfaraskref fyrir foreldra og börn en útfærslan skiptir ekki síður máli en lengingin sjálf. Þannig hefur bandalagið lagt áherslu á að foreldrar skipti orlofinu jafnt á milli sín, enda er það mikilvægt skref í því að ná jafnrétti á vinnumarkaði og tryggja