Fréttasafn

Sameining Póstmannafélags Íslands og Sameykis var samþykkt á aðalfundum beggja félaga þann 26. mars síðastliðinn. Með ákvörðuninni verða félagsmenn Póstmannafélagsins hluti af Sameyki og styrkist félagið enn frekar í hagsmunabaráttu fyrir launafólk á opinberum vinnumarkaði.

Hulda Guðmundsdóttir er nýr formaður Kjalar stéttarfélags en hún var kjörinn formaður á aðalfundi Kjalar sem fram fór 26. mars sl. í Hofi á Akureyri.

Kynntu þér málið á góðáminning.is

BSRB hvetur allt launafólk og alla sem láta sig réttindi á vinnumarkaði varða til að senda stjórnvöldum áminningu og skýr skilaboð um að hafna beri afnámi áminningarskyldu.

Ríkisstjórnin segist leggja áherslu á mannauðsstjórnun. Raunin er sú að ekki allir vinnustaðir eru fyrirmyndar vinnustaðir líkt og sjá má af könnunum vegna Stofnun ársins. Við þekkjum mörg dæmi um skort á þekkingu stjórnanda eða stuðningi til hans og – í verstu tilfellum – harðræði, ákvarðanir sem byggjast á geðþótta eða ógnarstjórnun. Þar sem valdaójafnvægi er slíkt að fólk þorir ekki einu sinni að krefjast réttra launa, hvað þá benda á það sem betur má fara. Það er víðar en ykkur grunar. Í slíku umhverfi skiptir skýr lagaleg vernd máli.

Afnám áminningarskyldu felur í sér eina stærstu réttingaskerðingu sem ráðist hefur verið í gagnvart opinberu starfsfólki og myndi að mati heildarsamtakanna auka verulega líkur á ósanngjörnum og tilhæfulausum uppsögnum.

Ef vilji ríkisstjórnarinnar stendur til raunverulegra umbóta byrjar hún á því að styrkja réttindi, bæta starfsaðstæður og byggja upp traust. Það er forsenda þess að almannaþjónustan sem við treystum öll á virki. Það væri góð áminning um hvað virðing þýðir í raun.

Afnám áminningarskyldu væri ein stærsta réttindaskerðing á íslenskum vinnumarkaði í áratugi. Það skerðir starfsöryggi ríkisstarfsmanna verulega – líklegt er að sveitarfélögin fylgi í kjölfarið.

Jana Eir Víglundsdóttir hefur verið ráðin í stöðu hagfræðings BSRB.

Þegar ríkisstjórn Kristrúnar Frostadóttir þegir yfir lítillækkandi orðræðu gagnvart opinberu starfsfólki er hún ekki hlutlaus – hún er að samþykkja hana. Og þegar hún velur að bregðast við með því að veikja ráðningarvernd þessa hóps blasir forgangsröðunin við. Minna öryggi fyrir fólkið sem ber uppi samfélagið.