Leit

Skrifað var undir aðfarasamning og framlengingu á kjarasamningi við Reykjavíkurborg þann 9. mars og gildir hann frá 1. febrúar 2014 til 30. apríl 2015. . Launatöflur hækka a.m.k. um 2,8% en að lágmarki um 8.000 kr. Verulega var bætt í orlofs- og desemberuppbót  en þær hækka samtals um 32.300 kr.  Jafnframt kemur eingreiðsla upp á 14.600 krónur.  Eins og á almenna markaðinum er bæði

Vinnuvernd ehf. í samvinnu við Mannvit hf. stendur fyrir námskeiði sem ætlað er öryggistrúnaðarmönnum, öryggisvörðum og starfsmönnum mannauðsmála sem haldið er í Reykjavík dagana 3. og 4. mars.. Um er að ræða tveggja daga námskeið þar sem markmiðið er að þátttakendur öðlist grunnþekkingu á sviði vinnuverndar, á vinnuverndarlögunum (46/1980) og þeim kröfum sem

Á vef Vinnueftirlitsins má finna frekari upplýsingar um námskeið á vegum þess. Á næstunni verður boðið upp á  nokkur námskeið og vill Vinnueftirlitið sérstaklega benda á eftirfarandi námskeið um Vinnuslys og vinnuslysarannsóknir.. Þar er fjallað um orsakir og tíðni vinnuslysa, mikilvægi þess að skrá vinnuslys skipulega og miðlun upplýsinga vegna slysa. Einnig er fjallað um nýtingu s

Velferðarvaktin mun standa fyrir málþingi um margbreytileika fjölskyldugerða þann 17. janúar kl.12:30-16:10 í Háskóla Íslands

hennar er „Tækifæri og áskoranir á óvissutímum 21. aldarinnar“. Þar mun hún sérstaklega víkja að mögulegri þróun norrænu samfélaganna á komandi árum, aukna fjölbreytni samfélaganna og hvernig hægt er að takast á við þær miklu breytingar sem hafa orðið á Norðurlöndum ... á síðustu áratugum og fyrirséð er að verði í framtíðinni.. Marit Nybakk hefur átt sæti á norska Stórþinginu frá árinu 1985 og hefur verið einn forseta þingsins frá árinu 2009. Erindi ... hennar verður á Hilton Reykjavík Nordica þriðjudaginn  27. ágúst frá kl. 9:00 – 9:45 og er fjölmiðlum velkomið að hlýða á erindið.. Síðar sama dag mun rithöfundurinn og blaðamaðurinn Lars ... Olsen flytja erindi um ójöfnuð og nærræna velferðarkerfið. Þar mun Lars Olsen segja frá rannsóknum sínum á auknu misrétti á Norðurlöndum, hvaða áhrif það hefur haft á öryggi íbúa landanna, pólitískar afleiðingar þessa og hvaða áhrif

Skrifstofa BSRB verður lokuð frá 15. júlí og framyfir verslunarmannahelgina. Skrifstofan opnar aftur kl. 9:00 þriðjudaginn 6. ágúst.  

prywatnym, a także wszystkie najważniejsze informacje o działalności BSRB, m.in. organizacja, zarządzanie, personel, komitety, polityka, edukacja i dotacje. Serwis ma na celu ułatwienie członkom zagranicznym dostępu do praktycznych informacji o .... Hér má skoða vefinn: https://www.bsrb.is/pl. . POLSKI. Ruszyła nowa polska strona serwisu BSRB!. Na nowej stronie można znaleźć szczegółowe informacje o prawach i obowiązkach pracowników na rynku publicznym i ... warunkach, prawach i działalności stowarzyszeń członkowskich BSRB oraz świadczonych przez nie usługach. Stronę można obejrzeć tutaj: https://www.bsrb.is/pl

Björnsdóttir, formaður starfshóps um endurmat á störfum kvenna og hagfræðingur BSRB. Hvað felst í virðismati starfa?. Helga Björg Ragnarsdóttir, framkvæmdastýra Jafnlaunastofu. Konur búa enn við launamisrétti 60 árum ... eftir að launajafnrétti var leitt í lög. Íslenskar og erlendar rannsóknir sýna að kynskiptur vinnumarkaður er ein helsta skýringin á launamuni kynjanna. Síðustu ár hefur ýmislegt áunnist í vinnu gegn kynbundnum launamun en áherslan hefur almennt verið á að leiðrétta ... tillögum til aðgerða til að útrýma launamun sem stafar af kynskiptum vinnumarkaði fyrir ári síðan. Í kjölfar tillagnanna skipaði forsætisráðherra aðgerðahóp um launajafnrétti, sem samtök launafólks á einnig sæti í, sem hefur það hlutverk að byggja

aðrar en þegar boðað var í stjórnarsáttmála árið 2017 að hlutur ríkisins í fjármálakerfinu yrði minnkaður. Óvissa vegna COVID-faraldursins sé enn í algleymingi og upprisa ferðaþjónustu muni að öllum líkindum tefjast með tilheyrandi óvissa fyrir íslenskt efnahagslíf

er: Baráttan heldur áfram! Kjarajafnrétti og ný jafnréttislög. Dagskrá fundarins verður eftirfarandi:. Kerfislæg mismunun kynjanna – geta jafnréttislög rétt við kynbundið gildismat samfélagsins? - Brynhildur

-viðburði fundarins.. Allir velkomnir á meðan húsrúm leyfir. Fundinum verður streymt á vefsíðum ASÍ og BSRB fyrir þá sem ekki eiga heimangengt. Streymið mun opnast hér að neðan á meðan fundi stendur

hjá ASÍ. 09:05 - 09:15: Réttlát stefnumótun, Sigríður Ingibjörg Ingadóttir – hagfræðingur hjá BSRB. 09:15 - 09:25: Grænir kjarasamningar, Kolbrún Halldórsdóttir – formaður BHM. 09:25 - 10:00: Pallborð: Finnbjörn A. Hermannsson, forseti ASÍ, Sonja Ýr

kvennastarfa. Drífa Snædal, talskona Stígamóta, fjallaði um kynbundið og kynferðislegt ofbeldi á Íslandi og leiðir til að stemma stigu við því og Freyja Steingrímsdóttir, samskiptastjóri BSRB, fór yfir hvernig hvernig framkvæmdarstjórn og starfsfólk

Eitt meginverkefni þings BSRB felst í mótun áherslna bandalagsins með gerð stefnu til næstu þriggja ára eða þar til næsta þing er haldið. Stefnan er grundvöllur alls starfs bandalagsins næstu árin og forsenda þeirrar samstöðu sem nauðsynleg ...  . Málefnahópur um jafnrétti og jöfnuð. Í málefnahópi um jafnrétti og jöfnuð er fjallað um. Fjölskylduvænna samfélag Kynbundna og kynferðislega áreitni og ofbeldi á vinnustöðum Málefni fólks

til kynningarinnar. Finnbjörn A. Hermannsson, forseti ASÍ og Sigríður Margrét Oddsdóttir, framkvæmdastjóri SA munu ávarpa fundinn auk þess sem Hrafnhildur Arnkelsdóttir formaður KTN og Arnaldur Sölvi Kristjánsson sérfræðingur nefndarinnar fara yfir helstu ... um:. Launastig Samsetningu launa og launadreifingu árið 2024 Íslenskan vinnumarkað, þróun efnahagsmála og kaupmáttarþróun.  . Um Kjaratölfræðinefnd. Kjaratölfræðinefnd er samstarfsnefnd ríkis, sveitarfélaga

til dvalarlengdar á bráðamóttöku. Öryggi sjúklinga og starfsfólks má ekki lengur vera fórnarkostnaður. Það er með öllu óásættanlegt að þessar aðstæður hafi verið látnar óátaldar árum saman þrátt fyrir ítrekaðar viðvaranir. Í stað loforða ... og öryggiskerfi þola. Afleiðingin er sú að hvorki er hægt að tryggja öryggi sjúklinga né starfsfólks, fullnægjandi sýkingavarnir, brunavarnir eða persónuvernd. Spítalinn hefur verið á hæsta viðbúnaðarstigi í meira en heilt ár án þess að heilbrigðisyfirvöld hafi

fyrir fólk með tekjur og eignir undir ákveðnum mörkum. Til að leigan sé viðráðanleg veita ríki og sveitarfélög stofnframlög fyrir 30% af byggingarkostnaði (ríkið 18% og sveitarfélög 12%). Kerfið var lögfest árið 2016 og í árslok 2025 höfðu 4.000 íbúðir risið ... íbúðakerfið. Í aðdraganda kjarasamninga árið 2015 setti verkalýðshreyfingin uppbyggingu á nýju húsnæðiskerfi fyrir láglaunafólk á oddinn. Afraksturinn af þeirri baráttu var stofnun almenna íbúðakerfisins. Innan þess starfa óhagnaðardrifin leigufélög ... . Ef þau loforð sem stjórnvöld hafa gefið í tengslum við kjarasamninga frá árinu 2015 hefðu gengið eftir væru nú 7.000 íbúðir í almenna íbúðakerfinu fyrir lágtekjufólk á vinnumarkaði. Ein helsta ástæða þess hversu hægt hefur gengið er að allt of mörg ... þeirra sem verða kosin í sveitarstjórnir þann 16. maí nk. Uppbygging húsnæðis fyrir láglaunafólk innan almenna íbúðakerfisins verður að fara efst á forgangslistann. ASÍ og BSRB standa fyrir opnum fundi um almenna íbúðakerfið á morgun, þriðjudaginn 28. apríl

gangi upp.  . Mönnunarvandi er ekki framtíðarvandi. Í fjármálaáætluninni er viðurkennt að mönnun fagfólks og ófaglærðs starfsfólks verði áfram mikil áskorun á komandi árum. Sú viðurkenning er mikilvæg, en hún dugar ekki ein ... við ábyrgð og hæfni. Ef stjórnvöld ætla að byggja upp heilbrigðis- og öldrunarþjónustu næstu ára verður að byrja á því að fjármagna og framkvæma sérstaka mannaflaáætlun fyrir sjúkraliða.  . Ófaglært starfsfólk má ekki verða óskýr staðgengill ... þarf að skila sér í raunverulegu hlutverki. Sjúkraliðar hafa á undanförnum árum sótt sér aukna menntun og sérhæfingu. Sú þróun er mikilvæg fyrir allt heilbrigðiskerfið. Sérhæfðir sjúkraliðar með diplómanám geta gegnt enn stærra hlutverki ... Sjúkraliðafélag Íslands hefur sent fjárlaganefnd Alþingis umsögn um fjármálaáætlun stjórnvalda fyrir árin 2027–2031. Félagið tekur undir mikilvægi ábyrgrar meðferðar opinbers fjár, sjálfbærra ríkisfjármála og skýrrar forgangsröðunar. En ábyrg ... við áætlanir undanfarin ár. Þjónustunni hafi verið haldið uppi með breytilegri yfirvinnu heilbrigðisstarfsfólks og framlagi ófaglærðra en sérhæfðra starfsmanna. Árið 2024 voru, miðað við rekstraráætlun, 379 stöðugildi sjúkraliða ómönnuð

Stígamót bjóða körlum upp á ítarlegt námskeið, Bandamannanámskeið, um kynferðisofbeldi gegn konum, kynsegin einstaklingum og öðrum jaðarsettum hópum. Námskeiðið er hugsað fyrir karla sem hafa áhuga á að taka þátt í umræðunni gegn kynbundnu ... af leiðarljósum í allri starfsemi BSRB. Bandalagið leggur áherslu á að uppræta kynbundna áreitni, kynferðislega áreitni og ofbeldi á vinnumarkaði og í samfélaginu öllu. Það þarf þekkingu, vilja og aðgerðir til að ná fram breytingum á þessu sviði. Í þeirri baráttu ... ofbeldi og skapa rými þar sem karlar fá tækifæri til að ræða þennan málaflokk með öðrum körlum sem hafa áhuga á að taka þátt í baráttunni. Fyrr á árinu bauð BSRB í samstarfi við Stígamót körlum í hópi stjórnarmanna og starfsfólks aðildarfélag bandalagsins

Þátttakendur voru 1.050 talsins, 18 ára og eldri, allsstaðar að af landinu. Hópurinn sem tók þátt endurspeglar þjóðina út frá kyni, aldri og búsetu.. Fleiri fréttir um niðurstöður rannsóknarinnar hafa verið birtar og verða birtar á næstu ... aðstæðum. Munurinn er einnig mikill milli þeirra tekjulægri og þeirra sem hafa hærri tekjur. Um 12 prósent þeirra sem eru með heimilistekjur undir 400 þúsundum á mánuði gátu unnið heima og 13 prósent þeirra sem eru með heimilistekjur á bilinu 400 ....  . .  . Mikilvægt að auka sveigjanleika. Þessi mismunur eftir tekjum og menntun gæti skýrt hvers vegna fólk með lægri tekjur og minni menntun var mun ólíklegra en aðrir til að hafa verið heima með börnum sínum vegna skerðingar á starfsemi leik- og grunnskóla ... Mun fleiri konur en karlar þurftu að vera heima hjá börnum þegar grunnskólar og leikskólar skertu þjónustu í COVID-19 faraldrinum samkvæmt könnun sem unnin var fyrir BSRB. Rúmur þriðjungur þeirra sem tóku þátt í könnuninni, um 36 prósent .... Um 54 prósent þeirra sem þurftu að vera heima vegna skertrar þjónustu skóla gátu unnið heima í samráði við yfirmann. Um 10 prósent hafa nýttu orlofsdaga og tæp 9 prósent tóku launalaust leyfi. Áberandi munur er á því hvort fólk gat unnið heima