Leit

við þeim áskor­unum sem við stöndum frammi fyr­ir. Á síð­asta ári átti fjórða hvert heim­ili á Íslandi erfitt með að ná endum sam­an, það er áður en verð­bólga og vextir tóku að hækka. Það sama átti við um 52% ein­stæðra for­eldra. Leiða má líkum ... að mjög tak­mörk­uðu leyti, þáttum á borð við ólaun­aða sem laun­aða vinnu sem snýr að náinni og per­sónu­legri þjón­ustu við fólk á borð við umönn­un, hjúkr­un, menntun eða félags­þjón­ustu. Ekki sé heldur mældur kostn­aður ýmissa þátta fyrir fólk og plánet­una

Rúnar yfir hvaða þættir hefðu reynst best í erlendum mælingum til að styrkja heilbrigðiskerfi, efla og stuðla að frekari jöfnuði til aðgengis að því. Nefndi hann sérstaklega í því sambandi styrkingu heilsugæslunnar, bættan aðbúnað sjúklinga

Arna Jakobína Björnsdóttir, formaður Kjalar - stéttarfélags í almannaþjónustu og formaður íslenska NTR hópsins, setti ráðstefnuna og því loknu flutti  Halldór Halldórsson, formaður Sambands íslenskra

um einstök verkefni Betri heilbrigðisþjónustu 2013-2017 og kynnt var nýtt vefsvæði þar sem nánar er fjallað um þau hvert og eitt:  vel.is/betri

Þá sköpuðu ríki og sveitarfélög tímabundin störf til að bregðast við mesta atvinnuleysinu. Nú ber hins vegar svo við að talsmaður atvinnurekenda segir erfitt að ná starfsfólki til baka. Svona í ljósi góðra launa og annarra kjara hjá hinu opinbera

að taka styttinguna í byrjun vinnudags til að komast í sund og þar með ná að taka sína líkamsrækt fyrir vinnu. Annar ætli að hætta fyrr á daginn til að stytta viðveru barns í frístund og eyða meiri tíma með fjölskyldunni. Viðvera á ákveðnum tímum

sem það geti ráðstafað að vild. Hún tekur þó skýrt fram að áfram geti starfsfólk matast á vinnutíma, tekið stuttar pásur og fengið sér kaffibolla eða aðra hressingu þó ekki sé um formlegan kaffitíma að ræða. Þessi neysluhlé verði skipulögð nánar í samræmi

í vor. Félagið tók afgerandi forystu og var þannig öðrum aðildarfélögum BSRB mikilvæg hvatning og fyrirmynd. Án samstöðunnar hér í Kópavogi og út um allt land hefðum við aldrei unnið þennan slag við Samband íslenskra sveitarfélaga, með tilheyrandi launahækkunum

samkomulag innviðaráðuneytis, Sambands íslenskra sveitarfélaga og Húsnæðis- og mannvirkjastofnunar til 10 ára um uppbyggingu 35.000 íbúða á næstu 10 árum. Af þeim á þriðjungur íbúða að vera með stuðningi frá hinu opinbera í almenna íbúðakerfið

eru bæturnar litlar eða engar. Fjölskyldur í þeirri stöðu á hinum Norðurlöndunum fá umtalsverðar barnabætur. „Það þarf að ráðast í heildarendurskoðun á barnabótakerfinu þar sem sett verða skýr markmið og kerfið útfært þannig að það nái þeim markmiðum

vanmat á störfum kvenna, skortur á virðingu og valdaleysi var konum efst í huga. Þær söfnuðust saman og sýndu svo eftir var tekið um allan heim að samstaðan er sterkasta vopnið. Hjól atvinnulífsins og reyndar þjóðlífsins alls nánast stöðvuðust þennan dag

þorra aðildarfélaga BSRB verið lausir frá byrjun apríl og fátt sem benti til þess að viðsemjendur væru að ná saman. Flóknasta úrlausnarefnið var án efa krafa okkar um styttingu vinnuvikunnar. Við stóðum fyrir stórum baráttufundi ásamt félögum okkar ... verkefnið að tryggja afkomu fólks í fjölbreyttum aðstæðum þeirra. Þar má til dæmis nefna fólk í atvinnuleit , öryrkja, eldri borgara og þau sem ekki ná endum saman þrátt fyrir að vera í fullu starfi. Frá upphafi faraldursins hefur BSRB barist

þegar. Það eitt og sér er ekki næg vísbending um hver áhrifin verða almennt. Ef skattalækkanirnar skila sér ekki út í verðlag þá bresta þau markmið sem á að ná með skattabreytingunum. Komið hefur fram að vísitala neysluverðs muni lækka

í fjárlagafrumvarpinu mun ekki mæta þessum heimilum og ein af kröfum BSRB er sú að dregið verði úr eignaskerðingum í vaxtabótakerfinu svo að stuðningurinn nái til miklu fleiri heimila. Meginkrafan er sú að húsnæðiskostnaður leigjenda og eigenda verði ekki umfram 25

saman strengi fyrir baráttuna framundan. Við beinum sjónum okkar að stjórnvöldum og fjármagnseigendum sem viðhalda mismunun og leyfa óréttlæti að grassera. Það erum við, vinnandi fólk sem sköpum verðmætin. Og það er með samstöðu okkar sem við náum

Það er mikilvægt að útfæra þetta nánar til að tryggja blöndun. Félagar okkar í ASÍ eru okkur algerlega sammála, en við þurfum í sameiningu að finna réttu leiðina til að byggðin verði sannarlega blönduð.“. . Gylfi sagði í samtölum við fjölmiðla um helgina

við stóran hluta heimila landsins, m.a. þá sem eru á leigumarkaði.. Til að markmið leiðréttingarinnar nái fram að ganga telur BSRB að leiðrétta þurfi öll lán sem íþyngja heimilum

verkefni í samráði við yfirmann. Menntunar- og hæfniskröfur. Stúdentspróf. Reynsla af sambærilegum verkefnum, sem nýtist i starfinu. Frumkvæði og metnaður og ögun í vinnubrögðum. Rík ... íslensku- og enskukunnátta i ræðu og riti. Hvers vegna BSRB?. Skemmtilegt, samstarfs- og þjónustuumhverfi. Tækifæri til að vaxa í starfi og takast á við ný verkefni. Traust og vel ... til að móta stefnu og verklag í fjármálum og rekstri innan stærstu samtaka opinberra starfsmanna á Íslandi. Viðkomandi vinnur náið með næsta yfirmanni sem er framkvæmdastjóri BSRB og öðru starfsfólki bandalagsins. . Helstu verkefni og ábyrgð

þekkinguna.  . Aðhald má ekki bitna á sjúkraliðum. Í fjármálaáætluninni er gert ráð fyrir fækkun ríkisstarfsmanna um 1% á árinu 2027. Sjúkraliðafélag Íslands telur að slík aðgerð megi ekki ná til sjúkraliða, klínískra starfa eða starfa

Öll dagskráin verður táknmálstúlkuð og sungið verður á táknmáli í tónlistaratriðum. Nánari upplýsingar má finna á  Facebook-viðburði vegna 1. maí