Leit

Húsfyllir var á upplýsingafundi Sameykis í morgun vegna þeirra umfangsmiklu skipulagsbreytinga og uppsagna sem Reykjavíkurborg hefur kynnt undanfarna daga. Á fundinum

Stytting vinnuvikunnar hjá Reykjavíkurborg hefur dregið úr álagi á starfsfólk og aukið starfsánægju án þess að dregið hafi úr afköstum. Þetta kemur ... tilraunaverkefnisins auk þess sem áhrifin eru metin út frá árlegri viðhorfskönnun starfsmanna Reykjavíkurborgar. Allar rannsóknirnar sýndu fram á jákvæð áhrif af styttingu vinnuvikunnar. Rannsóknirnar sýndu meðal annars fram á að stytting vinnuvikunnar ... fram í lokaskýrslu um tilraunaverkefnið sem nú hefur verið gerð opinber. Reykjavíkurborg og BSRB unnu sameiginlega að tilraunaverkefni um styttingu vinnuvikunnar frá árinu 2015. Í fyrstu var vinnuvikan stytt á tveimur vinnustöðum en þeim fjölgaði ... eftir því sem leið á verkefnið. Þannig tóku tæplega 100 vinnustaðir borgarinnar með um 2.500 starfsmönnum þátt í öðrum áfanga tilraunaverkefnisins. Í lokaskýrslunni eru teknar saman niðurstöður rannsókna sem gerðar voru til að meta árangur ... auðveldaði barnafjölskyldum að samræma vinnu og einkalíf og minnkaði álagið bæði á vinnustað og á heimilum starfsmanna. Þá fjölgaði jafnframt samverustundum fjölskyldna. Einnig fundu starfsmenn fyrir bættri andlegri og líkamlegri heilsu og höfðu meiri orku

Reykjavíkurborg hefur sett upp sérstakan vef með upplýsingum um tilraunaverkefni BSRB og borgarinnar um styttingu vinnuvikunnar, sem verið hefur í gangi frá árinu 2015 .... Á vefnum er hægt að lesa um þróun verkefnisins, sem byrjaði á tveimur vinnustöðum. Það nær nú til tæplega fjórðungs starfsmanna borgarinnar, um 2.000 starfsmanna borgarinnar á um 100 vinnustöðum. Unnar hafa verið ýmsar rannsóknir á árangrinum ... til að skoða nýja vefinn og kynna sér rannsóknir og annað efni sem þar má finna. BSRB hefur tekið fullan þátt í tilraunaverkefninu með Reykjavíkurborg en hefur einnig staðið að tilraunaverkefni með ríkinu sem hefur gengið afar vel

Árangurinn af tilraunaverkefni BSRB og Reykjavíkurborgar um styttingu vinnuvikunnar er almennt jákvæður. Styttingin hefur haft góð áhrif á starfsfólk án þess að bitna á afköstum. Þetta kemur ... fram í skýrslu stýrihóps þar sem fjallað er um áhrif styttingar vinnuvikunnar á árunum 2015-2017. Niðurstöður viðhorfskönnunar meðal starfsmanna bendi til jákvæðra áhrifa af styttingu vinnuvikunnar þó þau birtist með ólíkum hætti eftir starfsstöðvum ... . Lesa má lokaskýrslu tilraunaverkefnisins hér.. Þrátt fyrir að um sé að ræða lokaskýrslu tilraunaverkefnisins heldur stytting vinnuvikunnar áfram hjá Reykjavíkurborg. Öllum starfsstöðum borgarinnar var gert kleift að sækja um þátttöku í nýju ... tilraunaverkefni og taka nú um 100 starfsstaðir með um 2.200 starfsmönnum þátt, eins og fram kemur í frétt á vef ... Reykjavíkurborgar. Stytta vinnuvikuna á Akranesi. Fulltrúar borgarinnar kynntu bæjarráði Akraneskaupstaðar tilraunaverkefnið á fundi nýverið, eins og fjallað

Samninganefndir Sameykis, stéttarfélags starfsmanna í almannaþjónustu, og Reykjavíkurborgar undirrituðu nýjan kjarasamning um klukkan þrjú í nótt. Samningurinn nær til rúmlega 4000 félagsmanna sem starfa hjá borginni og gildir til 31. mars 2023

Sonja Ýr Þorbergsdóttir, formaður BSRB, færði Sameyki stéttarfélagi textílverk eftir Ölfu Rós Pétursdóttur að gjöf á veglegri afmælishátíð sem félagið hélt í tilefni þess að 100 ár eru síðan Starfsmannafélag Reykjavíkurborgar var stofnað

Undanfarnar vikur hefur Reykjavíkurborg kynnt skipulagsbreytingar undir formerkjum hagræðingar og sparnaðar. Sveitarfélög þurfa eðlilega, eins og önnur fyrirtæki og stofnanir, að endurskoða rekstur sinn reglulega og leita leiða til að nýta ... . Þá á ekki bara að fækka starfsfólki og útvista verkefnum án skýrs ramma heldur á líka að skoða þjónustu við þá sem minnst mega sín. Það eru ekki bara snemmbúnar haustlægðir sem láta okkur vita að vetur nálgast. Orð borgarstjóra eru skýr merki um að stormasamur

undir miklu álagi vegna manneklu og húsnæðisvanda. Val Reykjavíkurborgar stendur á milli þess að fjölga starfsfólki og bæta starfsaðstæður eða fækka leikskólastundum barna með þeim áhrifum sem að ofan er lýst. Koma má í veg fyrir það með því að gera störfin ... til einkennst af bráðabirgðalausnum sem varpa byrðum yfir á foreldra og starfsfólk og hér bætist Reykjavíkurborg í hópinn. Sveitarfélög eiga að hafa metnað til að byggja samfélag okkar áfram á grunngildum jafnaðar og jafnréttis. Það veldur vonbrigðum ... Nýjar tillögur Reykjavíkurborgar um styttri dvalartíma, skráningarskyldu og hækkun gjaldskrár leikskóla eru reiðarslag fyrir barnafjölskyldur og jafnrétti. Þær valda ASÍ og BSRB gríðarlegum áhyggjum. Í stað raunverulegra aðgerða til að fjölga ... starfsfólki, og treysta grundvöll leikskólastarfsins, er verið að þrýsta á foreldra að draga úr leikskóladvöl barna sinna og hækka gjaldskrá verulega á þau sem ekki hafa tök á því.  . Ný gjaldskrá er ósanngjörn og mjög flókin ... að Reykjavíkurborg sem hefur verið leiðandi í þjónustu við fjölskyldur skuli leggja fram tillögur sem þessar. Við skorum á meirihlutann í Reykjavík að draga þessar tillögur til baka og finna lausnir sem marka upphafið að endurreisn leikskólakerfisins á Íslandi

Stór hópur starfsfólks Fiskistofu sem beðið hefur í margar vikur eftir viðtali við Sigurð Inga Jóhannsson vegna fyrirhugaðs flutning stofnunarinnar til Akureyrar fjölmennti í ráðuneytið nú í morgun ... . Starfsfólkið hafði fyrirfram fengið upplýsingar um að ráðherra væri alla jafna í húsinu á þessum tíma en í morgun var hann þó ekki á staðnum til að taka á móti áskorun frá hópnum. Það kom í hlut Kristjáns Skarphéðinssonar að taka á móti hópnum ... sem var ekki ánægður með að hafa ekki enn fengið viðtal þrátt fyrir margar ítrekanir.. Í áskoruninni sem starfsfólkið afhenti Kristjáni bendir starfsfólkið á fjögur mikilvæg atriði sem þau telja ... að ráðherra hafi ekki horft til við þá ákvörðun sína að flytja Fiskistofu norður. Í fyrsta lagi telja þau að flutningurinn sé ólögmætur, þar sem ekki sé til staðar lagaheimild fyrir honum. Þá gera starfsmenn alvarlega athugasemd við brot á jafnræði ... þar sem þeim starfsmönnum sem láta undan og flytja sig er boðið þrjár milljónir, auk þess sem starfsmenn eldri en 60 ára þurfi ekki að flytja sig. Í þriðja lagi krefjast starfsmenn þess að rökstuðningur fylgi kostnaðargreiningu ráðherrans við flutninginn

Starfsmannafélag Reykjavíkurborgar hefur samþykkt kjarasamning sinn við Reykjavíkurborg í atkvæðagreiðslu félagsmanna ... ..  . .  .  .  .  .  .  . Kjarasamningur við Reykjavíkurborg samþykktur. Starfsmannafélag Reykjavíkurborgar hefur samþykkt kjarasamning sinn við Reykjavíkurborg í atkvæðagreiðslu félagsmanna ... ..  .  .  .  .  .  . Kjarasamningur við Reykjavíkurborg samþykktur. Starfsmannafélag Reykjavíkurborgar hefur samþykkt kjarasamning sinn við Reykjavíkurborg í atkvæðagreiðslu félagsmanna ... ..  .  .  .  .  .  . Kjarasamningur við Reykjavíkurborg samþykktur. Starfsmannafélag Reykjavíkurborgar hefur samþykkt kjarasamning sinn við Reykjavíkurborg í atkvæðagreiðslu félagsmanna

Sjúkraliðafélag Íslands  skrifaði undir breytingu og framlengingu á kjarasamning við Reykjavíkurborg í kvöld

Starfsmannafélag Reykjavíkurborgar skrifaði í gærkvöldi undir kjarasamning við Reykjavíkurborg. Samningurinn felur í sér framlengingu á gildandi kjarasamningi til lok apríl 2015 ... og viðræðuáætlun fyrir gerð kjarasamninga 2015.. Starfsmannafélag Reykjavíkurborgar er annað fjölmennasta aðildarfélag BSRB og jafnframt stærsta bæjarstarfsmannafélag bandalagsins. Samkvæmt

Sífellt fleiri vinnustaðir í Svíþjóð bjóða starfsmönnum sínum upp á styttri vinnuviku til að laða að sér hæft starfsfólk. Nú hefur sveitarfélagið Jönköping ákveðið að stytta vinnudaginn úr átta klukkustundum í sjö án skerðingar á launum ... þær stöður, hvort heldur sem er að ráða inn nýja starfsmenn eða halda í þá sem þegar eru að störfum. Vonast er til þess að með því að stytta vinnutímann án þess að laun skerðist megi laða fleira hæft starfsfólk til stafa. Karl segir samkeppnina ... frá og með næsta hausti. Styttingin tekur til um 200 starfsmanna sveitarfélagsins. Með þessu er sveitarfélagið að bregðast við gagnrýni starfsmanna á vinnuaðstæður sínar, segir Inger Rundquist, ráðgjafi á velferðarsviðinu Jönköping, í viðtali ... við tímarit sænska verkalýðsfélagsins Vision. „Við höfum misst marga hæfa starfsmenn og okkur hefur reynst erfitt að ráða inn nýtt fólk. Ekki er sótt um lausar stöður og það hefur aukið álagið á okkur sem eftir erum,“ segir Inger. Markmiðið ... um starfsmenn mjög harða og þetta sé ein af þeim leiðum sem sveitarfélagið geti farið til að verða eftirsóknarverður valkostur. Tilraunaverkefni í gangi á Íslandi. BSRB hefur barist fyrir styttingu vinnuvikunnar úr 40 stundum í 36, án

Við starfsfólk skrifstofu BSRB óskum þér og þínum gleðilegra jóla og farsældar á komandi ári. Við þökkum kærlega samstarfið og samskiptin á árinu sem er að líða og hlökkum til að halda áfram af fullum krafti á nýju ári. Skrifstofa BSRB ... hefur verið lokuð vegna heimsfaraldursins og verður það áfram þar til ástandið skánar. Samstíga hópur starfsmanna mun áfram sinna öllum verkefnum þó skrifstofan sé lokuð en við vonumst til þess að geta tekið á móti gestum og gangandi sem fyrst á nýju ári

BSRB og önnur heildarsamtök og stéttarfélög opinberra starfsmanna óskar eftir því að stjórnvöld tryggi að starfsfólk ríkisstofnana þurfi ekki að nota orlofsdaga þurfi það að fara í sóttkví í orlofi sínu .... Í bréfi til Kjara- og mannauðssýslu ríkisins er bent á að borið hafi á því að ríkisstofnanir neiti að breyta orlofsskráningu starfsfólks hafi það þurft að sæta sóttkví að fyrirmælum heilbrigðisyfirvalda í sumarorlofi. Sé óskað eftir rökstuðningi .... „Finna má fjölmörg dæmi þar sem ríkisstofnanir hafa svarað starfsfólki sínu þannig að umræddur tími í sóttkví teljist til orlofs, óháð því hvort viðkomandi hafi tilkynnt um sóttkví eður ei, líkt og ber að gera vegna veikinda í orlofi. Þessari túlkun erum ... við ósammála og teljum að við þessar aðstæður eigi starfsfólk rétt á því að fresta orlofstöku sinni og ljúka henni í samráði við vinnuveitanda eins fljótt og hægt er eftir að sóttkví lýkur,“ segir meðal annars í bréfinu. Þar er óskað eftir því að Kjara ... við veikindi í orlofi. Þar er skýrt að veikist starfsfólk í orlofi telst sá tími sem það er veikt ekki til orlofs. Þá er bent á að niðurstaða Kjara- og mannauðssýslu ríkisins samræmist ekki markmiðum laga um tímabundnar greiðslur vegna launa einstaklinga

að launakjörum, starfsumhverfi og mönnun, og að bæta þurfi kjör og aðstæður starfsfólks til að tryggja gæði leikskólastarfs. Það er uppgjöf hjá Reykjavíkurborg og öðrum sveitarfélögum sem hafa farið svipaða leið að ætla að draga ... BSRB leggst alfarið gegn nýjum tillögum Reykjavíkurborgar um breytingar á leikskólastarfi í borginni, þar sem meðal annars er gert ráð fyrir að stytta dvalartíma barna og hækka gjöld fyrir leikskólavistun verulega. Í umsögn bandalagsins ... mæður. Í umsögninni er bent á að 93% barna í leikskólum Reykjavíkurborgar séu í 8 tíma vistun eða lengri, og því ljóst að breytingarnar komi niður á langflestum fjölskyldum. Sérstaklega sé áhyggjuefni að áhrif þeirra muni bitna mest á konum

Fulltrúar BSRB sóttu í vikunni fund norrænna heildarsamtaka opinberra starfsmanna í Stokkhólmi. Fundurinn er haldinn árlega og markmið hans er að spegla stöðu opinbers vinnumarkaðar á Norðurlöndunum, með sérstakri áherslu á starfsumhverfi ... og lífsgæði starfsmanna.  . Áhersla á niðurskurð og hagræðingu. Hefð er fyrir því á Norðurlöndunum að verkalýðshreyfingin sé í góðu samstarfi við stjórnvöld og hefur það skapað grunninn að velferð og jöfnuði .... .  . Heilsufar og vinnuvernd. Sérstaklega var rætt um heilsu og vinnuvernd starfsfólks í opinbera geiranum. Í öllum löndunum er veikindafjarvera mest hjá stórum kvennastéttum sem starfa innan heilbrigðis-, félags- og menntakerfisins. Þessi þróun ... um starfsumhverfi starfsfólks í stjórnsýslu. Höfundur hennar, Jon Nyhlén dósent við Stokkhólmsháskóla, varar við hægfara breytingum sem hafa átt sér stað í stjórnsýslunni, sem grafi undan fagmennsku og lýðræði. Í skýrslunni kemur fram að aukinn þrýstingur ... um hraða og skilvirkni sem starffólk stjórnsýslunnar og opinberra stofnana upplifa, leiði til þess að undirbúningur fyrir ákvarðanatöku verði yfirborðskenndari. Starfsfólk óttist jafnframt að tjá sig um annmarka, sem leiðir til þess sem höfundurinn kallar

Mikilvægur munur er á skipuðum embættismönnum og öðrum opinberum starfsmönnum. Ýmsar reglur gilda um embættismenn sem ekki eiga við um aðra opinbera starfsmenn, til dæmis hvað varðar skipun í embætti og skipunartíma. Embættismenn njóta ... ákveðinnar sérstöðu samkvæmt lögum um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins. Þannig má segja að þeir njóti nokkru meira öryggis í starfi og um þá gilda ákveðnar reglur sem gilda almennt ekki um opinbera starfsmenn. Í lögunum er upptalning ... ekki fyrir hendi þegar aðrir opinberir starfsmenn sæta niðurlagningu starfs nema þeir hafi verið ráðnir til starfa fyrir árið 1996. Ef embættismaður hefur sinnt starfinu skemur en 15 ár skal hann halda óbreyttum launakjörum í sex mánuði en hafi hann sinnt

„Það er afar ánægjulegt að bætast í hóp starfsmanna BSRB og vinna að hagsmunum um 22 þúsund félagsmanna bandalagsins,“ segir Sigríður. „Þetta eru spennandi tímar, kjaraviðræður í fullum gangi og mikil vinna fram undan hjá bandalaginu. Ég hlakka til að takast

Hann er með kennsluréttindi sem grunn- og framhaldsskólakennari og hóf nýlega meistaranám í opinberri stjórnsýslu. Magnús starfaði með fötluðum börnum og ungmennum hjá Íþrótta- og tómstundasviði Reykjavíkurborgar með námi á árunum 2002 til 2008. Hann var fréttamaður ... á fréttastofu Vísis.is og Bylgjunnar að námi loknu en hóf störf sem kennari í Menntaskólanum í Kópavogi árið 2011. Hann var kjörinn varaborgarfulltrúi í Reykjavíkurborg árið 2014, varð tímabundið borgarfulltrúi árið 2016, en hefur verið varaborgarfulltrúi ... um styttingu vinnuvikunnar hjá Reykjavíkurborg síðustu árin og þekkir því vel til þessa stóra stefnumáls bandalagsins.“