Leit

í verkefninu er einn vaktavinnustaður. Unnið verður að því að bæta öðrum vaktavinnustað inn í verkefnið til að niðurstöður þess endurspegli fjölbreytni starfa hjá ríkinu. Hægt að stytta vinnutíma á öðrum vinnustöðum. „Við vonum ... áhrif á samverustundir með fjölskyldu, fólk upplifði meiri þreytu í störfum sínum og talsvert meira álag. Áhrifin séu þau að veikindadagar verða fleiri, langvarandi fjarvistir frá vinnu vegna álagstengdra veikinda hafa aukist og of margir sjá

„Það er líklegt að þetta endurspegli aukið álag sem fólk hefur verið að upplifa í störfum sínum á allra síðustu árum. Við höfum í samtölum okkar við félagsmenn fundið fyrir miklum vilja til þess að endurskoða vinnutíma fólks og þá sérstaklega hjá þeim sem vinna ... vaktavinnu. Þessar niðurstöður styðja við það sem við höfum fundið og sýna okkur að álag í starfi hefur farið mjög vaxandi á allra síðustu árum,“ segir Elín Björg Jónsdóttir, formaður BSRB

stéttarvitundina og auka áhuga fólks á að taka þátt í starfi Kjalar. Það sjáum við til dæmis greinilega í hópi okkar öflugu trúnaðarmanna. Þegar allt kemur til alls þá snúast svona sameiningar um að fólk er að sækjast eftir meiri þjónustu í öllu því sem stendur .... Verkefni næstu mánaða kortlögð. Þó sameiningarnar sem slíkar séu formlega að baki er talsverðri vinnu sem þeim tengist ólokið. Líkt og fram kemur í blaðinu hafa nýir trúnaðarmenn komið til starfa, sem og fjórir nýir stjórnarmenn sem áður gengdu

hátt. Ef fleiri störf tapast en verða til, ef atvinnuöryggi minnkar og hlutfall láglaunastarfa eykst á kostnað annarra starfa mun það hafa í för með sér aukinn tekjuójöfnuð og grafa undan samfélagslegri einingu og velmegun. Íslensk stjórnvöld þurfa ... á að árangri verði ekki náð nema með réttlátum umskiptum. Til að sátt náist í samfélaginu um þær mikilvægu breytingar sem þarf að gera verður að tryggja afkomu- og atvinnuöryggi launafólks og leggja áherslu á góð og græn störf. Réttlát umskipti ... - og tekjutilfærslukerfin með jöfnuð að leiðarljósi. Í stefnu um sjálfbært, grænt hagkerfi verður að leggja áherslu á að skapa góð störf, öfluga almannaþjónustu og trygga afkomu. Stjórnvöld þurfa að vera skipulögð og fumlaus í aðgerðum og forðast að láta markaðinn

fyrir styttingu vinnuvikunnar sé lokið. Samtals starfa um 150 félagsmenn í aðildarfélögum BSRB á þessum vinnustöðum og stærstur hluti þeirra, nærri fjórir af hverjum fimm, stytta vinnuvikuna úr 40 stundum í 36. Útfærslan er mismunandi en algengast ... hjá vaktavinnufólki. Stytting vinnuvikunnar nær aðeins til starfsfólks sem vinnur dagvinnu. Hjá Fangelsismálastofnun starfa einnig starfsmenn í vaktavinnu, en vinnuvika þeirra mun styttast þann 1. maí 2021. „Maður heyrir kannski af smá öfund

og sýslumannsembættum um allt land. Ótímabundið allsherjarverkfall 15. apríl. Þessar aðgerðir munu halda áfram fram í dymbilviku, en hafi samningar ekki tekist fyrir 15. apríl munu félagsmenn sextán aðildarfélaga BSRB sem starfa hjá ríki ... allsherjarverkfalli þann 15. apríl næstkomandi, takist samningar ekki fyrir þann tíma. Boðuðum aðgerðum má skipta í tvo flokka. Í fyrsta lagi mun þorri félagsmanna hjá ríkinu, Sambandi íslenskra sveitarfélaga og Reykjavíkurborg leggja niður störf á ákveðnum ... dögum. Þessi hópur mun leggja niður störf dagana 9. og 10. mars, 17. og 18. mars, 24. og 26. mars og 31. mars og 1. apríl. Félagar í LSS munu leggja niður störf dagana 10. mars, 18. mars, 26. mars og 1. apríl. Í öðru lagi munu smærri hópar

grein 12.2.1 sbr. grein 12.2.5 í kjarasamningi Kjalar stéttarfélags í almannaþjónustu og Sambands íslenskra sveitarfélaga um mat á ávinnslu veikindaréttar þegar viðkomandi hefur skipt um starf. Málið varðaði félagskonu Kjalar sem hafði starfað ... hjá hinu opinbera í meira en tólf ár og átti þannig rétt til launa í 273 daga í veikindum. Hún fluttist á milli sveitarfélaga og hóf störf hjá nýju sveitarfélagi en veiktist fljótlega eftir upphaf starfsins. Sveitarfélagið taldi hana einungis eiga rétt ... þyrftu að vera í beinni samfellu við ráðningu viðkomandi þegar hún veiktist. Umrædd félagskona hefði því, að mati sveitarfélagsins, þurft að hafa starfað samfellt hjá opinberum launagreiðanda í að lágmarki tólf mánuði áður en hún veiktist ... eru einhliða af öðrum aðila kjarasamnings geta þannig ekki falið í sér samræmda túlkun beggja aðila kjarasamnings. Niðurstaða Félagsdóms var því að félagskona Kjalar ætti rétt til 273 daga í launuðum veikindum, enda hafði hún starfað í meira en tólf ár

annast ekki börnin eða fjölskyldumeðlimi heldur fá karlkyns fjölskyldumeðlimi til að standa vaktina. Sleppa öllu sem gæti talist til starfa hvort sem er átt við launaða vinnu, eða ólaunaða líkt og umönnun barna, sinna heimilinu eða þriðju vaktina ... . Fyrir okkur, fyrir konur og kvár, fyrir framtíðina. Við mætum þar til við þurfum ekki að mæta lengur. . Konur og kvár sem geta, leggja niður launuð sem ólaunuð störf allan daginn, mæta ekki til vinnu ... að ekki er hægt að leggja alfarið niður störf þar sem það myndi stofna öryggi eða heilsu fólks í hættu. Dæmi þar um eru tiltekin störf innan heilbrigðisstofnana, stofnana í öldrunarþjónustu eða í þjónustu við fatlað fólk. Við hvetjum ómissandi starfsfólk til þátttöku

um að meginhluti okkar starfa felst í því að tryggja lífsgæði félagsfólks aðildarfélaganna í víðum skilningi – s.s. í gegnum stuðningskerfi stjórnvalda, húsnæðisöryggi og sterkt velferðarkerfi. ASÍ byggir á aldargömlum grunni á sterkri sameiginlegri hugsjón ... til mikilvægra stofnana í heilbrigðis-, félagsþjónustu- og menntakerfinu með augljósum neikvæðum áhrifum á þjónustuna og þau sem þar starfa. Það er ekki bara hér á landi sem mörg leitast við að svara spurningunum um hvað hafi farið úrskeiðis í samfélaginu ... , að komið sé fram við það af virðingu, það búi við jafnrétti og njóti mannréttinda. Að hér verði frábært að búa, starfa, ala upp börn, annast og styðja við ástvini, fara á eftirlaun og eldast. Fyrir öll en ekki bara sum. Leiðin fram á við felst ... á samfélag byggt á velferð, jafnrétti og jöfnuði. Af því að við vitum sem er – að sterk hreyfing byggir upp sterkt samfélag fyrir öll. Að lokum vil ég hvetja ykkur til framsækin og stórhuga í ykkar störfum hér á þingi ASÍ. Takk ... niður launuð sem ólaunuð störf. Þetta er meðal annars afrakstur góðrar samvinnu ASÍ og BSRB ásamt á fjórða tug annarra samtaka. Og byltingin heldur áfram – við megum ekki stoppa – nú hafa tugir samtaka femínista, kvenna, launafólks, fatlaðs fólks og hinsegin

Sjúkraliðafélagsins félagsins í fyrra. Þar er litið yfir farinn veg, fjallað um þær breytingar sem orðið hafa á starfi og umhverfi stéttarinnar og birtar myndir frá starfsemi félagsins á þessari hálfu öld sem það hefur verið starfrækt. Í formála bókarinnar

Upprætum kerfisbundið vanmat á störfum kvenna - Friðrik Jónsson, formaður BHM og Brynhildur Heiðar- og Ómarsdóttir, formaður jafnréttisnefndar BHM

andrúmsloft og heilbrigða menningu á vinnustað og hluta efnisins er beint að þeim sérstaklega. Fræðsluefnið er þó þess eðlis að það er gott fyrir starfsfólk, stéttarfélög og trúnaðarmenn að kynna sér það og nýta í sínum störfum. Heilbrigð vinnustaðamenning

á landsfundinum og rýndu þátttakendur í reynslu af síðustu kjarasamningum og möguleikana á meiri samvinnu félaganna þegar kemur að aðgengi að upplýsingum. Þá var Þórgnýr Dýrfjörð heimspekingur með erindi um dyggðasiðfræði og siðferðileg viðmið í starfi. Fræðslumál

en Þórarinn Eyfjörð, formaður Sameykis, stýrði fundi. ..  .  .  .  .  .  . „Það er mjög sárt að finna fyrir mismunun í starfi og það getur skapað móral á vinnustað. Maður verður sár og reiður ... , lagði áherslu á kröfur BSRB í lokaræðu fundarins og sagði það ótrúlegt vera í þeirri stöðu að standa í verkföllum árið 2023 til þess að knýja fram sömu laun fyrir sömu störf. „ Sú ákvörðun sveitarfélaga að fara í störukeppni við sitt eigið starfsfólk

„Öryrkjum má ekki hefnast fyrir það fjárhagslega að reyna getu sína í starfi þannig að þeir verði jafnvel verr settir ... úr tekjuskerðingum vegna lífeyristekna. Þriðja krafan er sú að störf með viðeigandi aðlögun og sveigjanlegum vinnutíma verði tryggð fyrir fólk með skerta starfsgetu. „Fyrsta heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna er að útrýma fátækt í allri sinni mynd alls staðar

foreldarnir ekki sinnt starfi sínu í fjarvinnu. Þar megi til dæmis líta til Noregs, þar sem greiðslur vegna veikinda barna voru tvöfaldaðar. Þá leggur bandalagið til að þeir sem þurfa að halda sig heima vegna undirliggjandi sjúkdóma þeirra sjálfra eða barna ... með niðurskurði á opinberri þjónustu. Frekar ætti að fjárfesta í bættri opinberri þjónustu á sama hátt og fjárfest er í vega- og byggingarframkvæmdum til að skapa störf

óbreytt og að þeir fái aðgang að öflugri þjónustu Sameykis, meðal annars á sviði kjaramála, sjóða og orlofsmála. Með sameiningunni tekur starfsfólk Póstmannafélagsins jafnframt til starfa hjá Sameyki og verður hluti af starfsmannahópi félagsins ... Póstmannafélags Íslands sem var stofnað árið 1919 og er eitt elsta starfandi stéttarfélag landsins. Félagið var jafnframt eitt af stofnfélögum BSRB árið 1942. Sameiningin markar því mikil tímamót í 107 ára sögu Póstmannafélagsins og er upphaf nýs kafla

er á örorkulífeyri. Rannsókn Tryggingastofnunar ríkisins frá 2025 sýnir að konur sem verða öryrkjar eftir fimmtugt hafa oftar búið við mikið álag í starfi, lág laun og lakari efnahags- og félagslega stöðu. Þær hafa jafnframt oftar þurft að takast á við krefjandi ... Fyrir 51 ári stöðvuðu konur á Íslandi samfélagið með því að leggja niður bæði launuð og ólaunuð störf. Söguleg samstaða á Kvennafrídeginum fyllti konur bjartsýni um að ekki væri lengur hægt að skella skollaeyrum við kröfum þeirra um jafnrétti ... félagslegar og tilfinningalegar aðstæður í vinnunni, óþægilegar líkamsstellingar, vaktavinnu og langa vinnuviku, auk þess sem þær hafa frekar starfað í heilbrigðis- eða félagsþjónustu. Þær hafa einnig verið líklegri til að vera einstæðar mæður eða búið

á að þau smitist af veirunni. Samhent átak til að styðja við fjölskyldur. Það er samfélagsleg ábyrgð allra, þar á meðal fyrirtækja og stofnana, að virða tilmæli stjórnvalda í þessu ástandi sem krefst aukins sveigjanleika í störfum ... . Þess vegna þarf samhent átak til að styðja við fjölskyldur sem þurfa að vera frá vinnu vegna samkomubanns og geta ekki unnið heiman frá sér. Sömuleiðis að stuðla að því að framlínufólk í baráttunni við veiruna geti áfram sinnt störfum sínum þrátt fyrir að þurfa einnig ... sambærilegar þeim sem nágrannar okkar á hinum Norðurlöndunum eru með í undirbúningi, eða hafa þegar hrint í framkvæmd að einhverju leyti. Megináherslan er á að tryggja störfin og sporna við atvinnuleysi. Aðgerðirnar miða að því að fyrirtæki með góðar ... heimsfaraldri svo okkur takist sem best að takast á við faraldurinn og afleiðingar hans. Störf félagsmanna aðildarfélaga BSRB í almannaþjónustu leggja grundvöll að góðu samfélagi og nú hefur sannað sig að án þeirra væri tjónið af yfirstandandi

-starfsendurhæfingarsjóðnum og starfi ráðgjafa þess. Kynning á Vinnueftirlitinu, skyldum atvinnurekenda í vinnuvernd og trúnaðarmanna. Farið er í hvernig sjálfstraust einstaklinga hefur áhrif á samskipti. Nemendur kynnast áhrifum skorts ... og heildarsamtaka á vinnumarkaði? Hvernig starfa stéttarfélögin, stjórnir þeirra og hvert er hlutverk félagsmanna? Hvert er hlutverk trúnaðarmanns á vinnustað, hvað á hann að gera og hvað á hann ekki að gera? Hvert er hlutverk ... starfað áfram samkvæmt nýju skipulagi á nýju ári. Námið í heild sinni er 96 kennslustundir og hefur verið stytt umtalsvert því það var áður 142 kennslustundir. Það var gert með því að fara vandlega yfir námsefnið og ábendingar frá trúnaðarmönnum sem setið