Leit

telur brýnt að stjórnvöld auki framlög til uppbyggingar almennra íbúða í stað þess að draga úr þeim. Jafnframt þurfi ríkið að taka þátt í því með verkalýðshreyfingunni að tryggja að sveitarfélög uppfylli lagaskyldur sínar í húsnæðismálum

17.30     Móttaka. Kvennakórinn Katla syngur íslenska og norræna ljóðasöngva

starfsfólks eru óboðlegar og öryggi sjúklinga í bráðri hættu á degi hverjum. Að fundinum stóðu Sjúkraliðafélag Íslands, Sameyki, Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga, Læknafélaga Íslands og Efling. Starfsfólk lýsti sínum starfsaðstæðum og líkti

Þetta endurspeglar veikleika í tekjugrunni ríkis og sveitarfélaga sem skila sér í auknum álögum á heimili og fyrirtæki og ýtir undir verðbólgu.  . Hvernig náum við markmiðum kjarasamninga?. Kjarasamningar eru uppsegjanlegir

þess að ráðast í aðgerðir til að koma til móts við íslensk heimili..  . Við vinnum. Kjarninn í starfi verkalýðshreyfingarinnar er sameiginleg hugsjón um betra líf. Það er í okkar höndum að ákveða hvernig samfélagi

andlega heilsu. Konur sem starfa við ræstingar, heilbrigðisþjónustu og umönnun eru á einna lægstu launum í íslensku samfélagi

okkar allra, harðar aðgerðir til að draga úr smitum og gríðarleg fjárútlát ríkis og sveitarfélaga. Verkföll. Umfangsmestu verkfallsaðgerðir BSRB í áratugi voru boðaðar þann 9. mars 2020. Kjarasamningar nær allra aðildarfélaga BSRB höfðu ... . Heimsfaraldurinn hefur opnað augu flestra fyrir að konur bera skarðan hlut frá borði á vinnumarkaði, ekki síst þær sem starfa hjá ríki og sveitarfélögum. Við sem samfélag erum enn að meta störf sem snúast um að sýsla með peninga meira en störf sem snúast

þremur árum lengur en karlar og treysta því á lífeyriskerfið til framfærslu mun lengur. Í þessu sambandi er rétt að benda á að konur eru yfir 65% félagsmanna í BSRB og þess má geta að engin greining liggur fyrir á mismunandi áhrifum tilgreindar séreignar

sem lesa má á vef Kjarnans. . Grein Elínar Bjargar má lesa í heild sinni hér að neðan. Bætum heilbrigðiskerfið en forðumst skyndilausnir. . Það gæti ráðist á næstu árum hvernig íslensku heilbrigðiskerfi reiðir

Í Íslenskri orðabók er velsæld skilgreind sem það að lifa við góðan hag og líða vel. Skilgreiningin á hvað er góður hagur og vellíðan er í sjálfu sér afstæð og háð mati hvers og eins. Ein manneskja getur verið sátt við eitthvað sem önnur

Helsti þröskuldur í samfélagsgerð okkar hvað jafnréttisbaráttu varðar er kynjamisrétti og rótgrónar hugmyndir um karlmennsku og kvenleika. Íslenskur vinnumarkaður er afar kynjaskiptur sem best sést á því að konur eru meirihluti starfsmanna

á íslenskri valdastétt stjórnmálamanna og fjármálaelítu sem gerð hefur verið. Styrmir Gunnarsson, einn helsti boðberi og trússhestur Sjálfstæðisflokksins og frjálshyggjunnar áratugum saman, dró upp myndina um hvernig þetta raunverulega er því hann þekkti

launafólks er liður í því að kortleggja stöðu félaga í aðildarfélögum ASÍ og BSRB, sem eru tæp 70 prósent alls launafólks á íslenskum vinnumarkaði. Niðurstöðurnar geta orðið grundvöllur aðgerða til að bregðast við skorti á efnislegum gæðum og þjónustu

að ef einhver þjóð ætti að geta náð fullu jafnrétti þá væri það íslenska þjóðin. Og einnig: „Okkur finnst þetta óþolandi staða, við ætlum ekki að búa við kynbundinn launamun“ og að það væri hægt að loka honum. Þá sagðir þú að þið væru alltaf að vinna í þessu

framfaraafl sem íslenskt samfélag á. Verkalýðshreyfingin er einnig stærstu mannúðarsamtök sem starfa hér á landi. Við rekum líka velferðarkerfi, afþreyingakerfi í formi orlofsheimila og styrkjakerfa.“. Finnbjörn nefndi

í anda norrænnar vinnumarkaðsmenningar. Á alþjóðavettvangi er talað um samráð aðila vinnumarkaðarins og er í því sambandi átt við öll lönd og alla heimshluta, ekki einungis Norðurlönd. Því er áttunda heimsmarkmiðið um mannsæmandi atvinnu sérlega mikilvægt

féllst á að láta á það reyna gegn því að aðrir samningsaðilar myndu leggja sitt af mörkum líka. Til að greiða fyrir gerð samninganna féllu flest sveitarfélög frá áður ákveðnum gjaldskrárhækkunum og ríkisstjórnin lofaði að gera það sama. Minna varð hins

sannarlega málað skýra mynd og haft veruleg áhrif á okkur öll. Í íslenskum #metoo frásögnum birtist með skýrum hætti það sögulega kerfisbundna misrétti og óréttlæti sem konur hafa þurft að þola á vinnumarkaði. Gerendur eru yfirmenn

fyrir allar konur. Metum konur af erlendum uppruna að verðleikum. BSRB, ASÍ, BHM, Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga, Kvenréttindafélag Íslands, Samtök starfsmanna fjármálafyrirtækja og Kennarasamband Íslands verða í dag

Heimsfaraldurinn sem við erum nú loks farin að sjá fyrir endann á hefur verið gríðarleg þolraun fyrir íslenska heilbrigðiskerfið og það ótrúlega öfluga fólk sem þar starfar. Þrátt fyrir að þessi mikilvæga þjónusta hafi verið fjársvelt