BSRB

Afnám áminningarskyldu felur í sér eina stærstu réttingaskerðingu sem ráðist hefur verið í gagnvart opinberu starfsfólki og myndi að mati heildarsamtakanna auka verulega líkur á ósanngjörnum og tilhæfulausum uppsögnum.

Afnám áminningarskyldu væri ein stærsta réttindaskerðing á íslenskum vinnumarkaði í áratugi. Það skerðir starfsöryggi ríkisstarfsmanna verulega – líklegt er að sveitarfélögin fylgi í kjölfarið.

Jana Eir Víglundsdóttir hefur verið ráðin í stöðu hagfræðings BSRB.

Í dag hefst ný herferð BSRB, Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga og Kennarasambands Íslands gegn fyrirhuguðu afnámi áminningarskyldu á íslenskum vinnumarkaði. Babdalögin vara við því að afnámið feli í sér eina stærstu réttindaskerðingu sem ráðist hefur verið í gagnvart opinberu starfsfólki.

Sigríður Ingibjörg Ingadóttir hefur verið ráðin framkvæmdastjóri BSRB

Í tilefni af alþjóðlegum baráttudegi kvenna, standa ASÍ, BSRB, Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga og Kennarasamband Íslands fyrir morgunverðarfundi um ofbeldi í nánum samböndum og vinnumarkaðinn

BSRB tók þátt í vinnu stjórnvalda við að marka í fyrsta sinn stefnu til að sporna gegn brotastarfsemi á vinnumarkaði

Síðustu ár hefur verið töluverð þróun erlendis sem snýr að því að veita þolendum ýmis réttindi á vinnumarkaði, svo sem launað leyfi og vernd frá uppsögnum.

Þvert á móti sýnir dómaframkvæmd einfaldlega að þeir stjórnendur sem kunna að beita reglunum hafa mikið svigrúm til þess að taka á starfsmannamálum og öll verkfæri eru til staðar. Vandinn hefur því ekki verið reglurnar sjálfar heldur hvernig þeim er beitt.

Að mati bandalagsins er það lágmarkskrafa að stjórnvöld byggi ákvarðanir sínar um breytingar á tímabili atvinnuleysistrygginga á fyrirliggjandi gögnum og geti þannig rökstutt sínar breytingar með vísan til þeirra

Á fundinum var rædd sú grafalvarlega staða sem uppi er á bráðamóttöku Landspítalans, þar sem vinnuaðstæður starfsfólks eru óboðlegar og öryggi sjúklinga í bráðri hættu á degi hverjum.

Tæplega fjórðungur launafólks innan aðildarfélaga ASÍ og BSRB telur að starf sitt hafi breyst eða muni breytast vegna nýrrar tækni eða loftslagsbreytinga. Ný skýrsla Vörðu Rannsóknastofnunar vinnumarkaðarins, sýnir jafnframt að áhrifin leggjast misþungt á hópa, þar sem innflytjendur og fólk í tekjulægstu hópum hefur oftar áhyggjur af starfsöryggi og upplifir frekar aukið álag.