Leit

sviðum og leggja grunn að verðmætasköpun til framtíðar. Sókn í húsnæðismálum til að tryggja húsnæðisöryggi og grænar lausnir stuðla enn fremur að félagslegum stöðugleika. Samfélagslegar lausnir eru lykillinn að því að við komumst sem best út úr óvissuni

skipulagsskilmálum og þá hvernig þeir styðja við byggingu hagkvæms húsnæðis. Áætlað leiguverð tveggja herbergja íbúðar er frá 96 þúsund til 130 þúsund miðað við rekstrarforsendur og verðlag 2018. Greiðslubyrði leigu miðað við lágmarkslaun gæti orðið

fjárfestingaráætlunar stjórnvalda. Bandalagið mótmælir einnig hugmyndum um að endurgreiða eigendum og leigjendum íbúðarhúsnæðis virðisaukaskatt af heimilisaðstoð eða reglulegri umhirðu húsnæðisins. BSRB telur fráleitt að niðurgreiða með þessum hætti heimilisþrif

er engu að síður sá hópur sem er útsettastur fyrir að búa við fátækt í íslensku samfélagi. Þetta sýnir glöggt að stuðningur við barnafjölskyldur skiptir sköpum. Þess vegna leggur BSRB áherslu á að skapa samfélag þar sem öll búa í öruggu húsnæði

frítíma fólks og auka hagkvæmni. Fólk verður ánægðara í störfum sínum og skilar betra starfi. Kostir styttri vinnutíma eru þannig í mörgum tilfellum ekki aðeins miklar félagslegar umbætur heldur einnig efnahagslegar

að sex til tólf mánuði fyrir hvert barn. Jafnréttisstofa gaf nýlega út skýrslu um umönnunarbilið sem þau telja skýra birtingarmynd félagslegrar innviðaskuldar á Íslandi

vegna stafræns ofbeldis. Þessar aðgerðir eru órjúfanlegur hluti af því að tryggja efnahagslegt og félagslegt jafnrétti.  . Valkyrjur til verka. Kynjajafnrétti verður ekki náð nema með skýrum pólitískum vilja og aðgerðum

verið opinbert og viðurkennt af stjórnendum spítalans, embætti landlæknis og heilbrigðisyfirvöldum, án þess að brugðist hafi verið við með fullnægjandi hætti. . Daglegur fjöldi innlagðra sjúklinga er langt umfram það sem húsnæði, mönnun

launafólks í landinu. Við höfum staðið saman um þá grundvallarkröfu og það eigum við að gera áfram. Saman höfum við beitt okkur í samtali við stjórnvöld og atvinnurekendur til að verja velferðina og tryggja launafólki félagslegan stöðugleika

hækki um 2,5% til samræmis við verðbólgumarkmið Seðlabankans í stað 7,7%.  . Það er bæði miklvægt og brýnt að byggja upp félagslega innviði sem hafa ekki verið fullfjármagnaðir á síðustu árum og reynt hefur verulega á í heimfaraldrinum. Nú

atvinnulífið og hagkerfið. Aukin samvinna og fjárfestingar í grænum, samkeppnishæfum og félagslega sjálfbærum Norðurlöndum er leiðin út úr kreppunni. Það er kominn tími til þess að Norðurlöndin leiði veginn, í Evrópu og í heiminum, segir formaður NFS, Bente

eldra fólki og öryrkjum. Við höfum alla burði til þess að nýta þjóðartekjur til að fjárfesta í almannaþjónustu, takast á við ójöfnuð og tryggja húsnæðis- og afkomuöryggi allra. En það er ekki gert. Í staðinn taka

sem eru ekki hvítar á hörund, eru ekki ófatlaðar, ekki gagnkynhneigðar, ekki sís konur, eru ekki í sterkri félagslegri stöðu eða fjárhagslegri. Okkur ber skylda til að tala máli allra kvenna og gera kröfum þeirra jafnhátt undir höfði og þannig skapa meðvind

á mismunandi tekjuhópa og koma með mótvægisaðgerðir þegar hallar á þá tekjulægri. Þannig tryggjum við félagslegan stöðugleika í þeim samfélagsbreytingum sem framundan eru og stuðning almennings við aðgerðir til að tryggja lífvænlega framtíð

umræðu um stefnu í vinnumálum. Þar er bent á Norðurlöndin og undirstrikað að það sé ekki aðeins gerlegt að tengja saman hagvöxt og félagslega velmegun á árangursríkan hátt heldur sé það beinlínis æskilegt. Það kann að koma örlítið á óvart að World

borgaraleg- félagsleg og stjórnmálaleg réttindi fyrir fátækt fólk, bygging Landsspítala, heilnæmar og rúmgóðar íbúðir - voru helstu kröfur göngufólks fyrir 100 árum. Með því að leyfa sér að dreyma stórt, framsýni, harðri baráttu, oft í kjölfar átaka

að uppbyggingu varanlegs leigumarkaðar til að tryggja búsetuöryggi og velferð þeirra sem eru á leigumarkaði. Könnun BSRB á árinu leiddi t.d. í ljóst að rúmur fimmtungur þeirra sem nú búa í eigin húsnæði gæti hugsað sér að vera á leigumarkaði ef búseta

lýst sem mjög samkeppnishæfum, árangursríkum og til eftirbreytni. Þar ríki röð og regla í fjármálum, ásamt blöndu af hagvexti, samkeppnishæfni og félagslegu öryggi. Þetta vekur forvitni annarra – líka þeirra í Hvíta húsinu

er að fæðast sem leggur áherslu á baráttuna gegn afturför og aðför – að félagslegu réttlæti og kjarajafnrétti. Krafan er jafnrétti fyrir allar konur á vinnumarkaði, fjölskyldur þeirra og stuðningsmenn!. Ég fagna þessum liðsstyrk í baráttunni. Við munum

að byggja upp húsnæði, fjölga rýmum, innleiða stafrænar lausnir eða setja fram almenn markmið um aukna skilvirkni. Þjónustan verður ekki veitt nema til staðar sé nægilega margt fagmenntað starfsfólk með skýrt hlutverk, viðunandi starfsaðstæður og kjör