• Skoðun
    • Skoðun
    • Stefna
      • Almannaþjónusta
      • Atvinnumál
      • Efnahags- og skattamál
      • Heilbrigðismál
      • Húsnæðismál
      • Jafnréttismál
      • Kjaramál
      • Lífeyrismál
      • Menntamál
      • Umhverfis- og loftslagsmál
    • Málefnin
      • Baráttan um heilbrigðiskerfið
      • Félagslegur stöðugleiki
      • Jöfnun lífeyrisréttinda
      • Kynbundin og kynferðisleg áreitni
      • Mennta- og fræðslumál
      • Stytting vinnuvikunnar
        • Fræðslumyndbönd um styttingu vinnuvikunnar
    • Ályktanir
      • Ályktun 47. þings um réttlát umskipti
      • Ályktun 47. þings um sí- og endurmenntun
      • Ályktun 47. þings BSRB um stöðu heilbrigðismála
      • Ályktun 47. þings BSRB um málefni innflytjenda
      • Ályktun 47. þings BSRB um húsnæðismál
      • Ályktun 47. þings BSRB um að brúa umönnunarbilið
      • Ályktun 47. þings BSRB um kvenfrelsi
      • Drög að ályktun 47. þings BSRB um efnahagsmál
    • Umsagnir
  • Fréttir
    • Fréttir
    • Fróðleikur
    • Viðburðadagatal
    • Útgefið efni
    • Fjölmiðlatorg
    • Myndir
  • Vinnuréttur
    • Vinnuréttur
      • Starfsmenn á opinberum vinnumarkaði
      • Um stéttarfélög og hlutverk þeirra
    • Upphaf starfs
      • Auglýsing lausra starfa
      • Almenn hæfisskilyrði ríkisstarfsmanna
      • Ráðning í starf
      • Val á umsækjendum
      • Ráðningarsamningur
    • Starfsævin
      • Aðbúnaður starfsmanna
      • Áminning í starfi
      • Fæðingar- og foreldraorlof
      • Breytingar á störfum
      • Launagreiðslur
      • Orlofsréttur
      • Persónuvernd starfsmanna
      • Réttindi vaktavinnufólks
      • Staða og hlutverk trúnaðarmanna
      • Veikindaréttur
      • Munurinn á embættismönnum og öðrum ríkisstarfsmönnum
      • Jafnrétti á vinnumarkaði
      • Aðilaskipti að fyrirtækjum
    • Lok starfs
      • Uppsagnir og uppsagnarfrestur
      • Niðurlagning starfs
      • Veikindi og lausnarlaun
      • Uppsagnarfrestur og orlof
  • Aðildarfélög
    • Aðildarfélög
    • Fræðsla
    • Styrktarsjóðurinn Klettur
    • Orlofshús
  • Um BSRB
    • Um BSRB
      • Persónuvernd
      • Lagalegir fyrirvarar
    • Starfsfólk
    • Skipulag
      • Þing
        • 47. þing BSRB
        • 46. þing BSRB
        • 45. þing BSRB
        • 44. þing BSRB
        • 43. þing BSRB
      • Formannaráð
      • Stjórn
      • Aðalfundur
      • Formaður og varaformenn
      • Nefndir
    • Lög
    • Samstarf
      • Innlent samstarf
      • Erlent samstarf
    • Saga
    • Bjarg íbúðafélag
    • Varða
  • ENGLISH
  • POLSKI
Forsíða / Leit

Leit

Leitarorð "Aðgerðir fyrir heimilin"
Fann 447 niðurstöður
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  1. 361
    Félagsmenn BSRB vilja hækkun launa
    Félagsmenn BSRB vilja hækkun launa
    vaktavinnufólks,“ segir Elín Björg Jónsdóttir og telur slíkar aðgerðir geta skilað sér í aukinni framleiðni og hagsæld. Í skýrslu ráðgjafafyrirtækisins McKinsey um vaxtahorfur á Íslandi er lögð mikil áhersla á aukna skilvirkni í hagkerfinu. Þar kom

  2. 362
    Sandra B. Franks, formaður Sjúkraliðafélags Íslands og stjórnarmaður í stjórn BSRB
    Verðmætamat kvennastarfa
    Við sjúkraliðar, þessi stóra kvennastétt, eigum tilkall til réttlátra launa fyrir þau störf sem við innum af hendi. Vanmat á okkar störfum hverfur ekki sjálfkrafa. Framangreind framganga stjórnvalda er sannarlega skref í rétta átt. Það þarf að grípa til aðgerða

  3. 363
    Átak ríkisstjórnarinnar fær falleinkun út frá jafnréttissjónarmiðum.
    Fjárfestingarátak stjórnvalda fær falleinkunn
    við það í umsögn sinni að ekki sé lögð ríkari áhersla á aðgerðir til að draga úr losun gróðurhúsalofttegunda í fjárfestingaráætlun ríkisstjórnarinnar

  4. 364
    Niðurstöður könnunarinnar sýna mikilvægi þess að auka sveigjanleika hjá framlínufólki.
    Konur frekar heima þegar skólar skertu þjónustu
    „Þetta sýnir mikilvægi þess að aðgerðir til að auka sveigjanleika á vinnufyrirkomulagi sem kallað er eftir nái til allra,“ segir Magnús Már Guðmundsson, framkvæmdastjóri BSRB. Þeir hópar sem notið hafi takmarkaðs sveigjanleika í heimsfaraldrinum séu líklegir

  5. 365
    Sonja Ýr Þorbergsdóttir, formaður BSRB.
    Þolinmæðin þrotin eftir níu mánaða kjarasamningsviðræður
    ekki breytingar á viðhorfi viðsemjenda okkar strax í upphafi nýs árs má búast við að við förum að huga að aðgerðum til að leggja áherslu á okkar kröfur. Sonja Ýr Þorbergsdóttir, formaður BSRB

  6. 366
    Mynd: Sam Monsen
    Aukin þjónusta við þolendur
    um slíka háttsemi vaknar. Á vinnustöðum eiga að vera til staðar aðgengilegar viðbragðsáætlanir og verkferlar. Grípa skal til aðgerða tafarlaust til þess að tryggja öryggi þolanda. Skyldur atvinnurekanda eru ítarlega útlistaðar

  7. 367
    Sandra B. Franks, formaður Sjúkraliðafélags Íslands og stjórnarmaður í BSRB.
    Ólíðandi kynjamisrétti
    á vinnumarkaði. Fjölmargar rannsóknir hafa verið gerðar um jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði og í niðurstöðum þeirra má sjá að konur bera þungan af heimilishaldi, og að samanlagður vinnutími kvenna í vinnu og á heimili er 30% lengri en hjá körlum

  8. 368
    Þátttakendur í tilraunaverkefni ríkisins um styttingu vinnuvikunnar gátu eytt meiri tíma með fjölskyldu og vinum.
    Aukin lífsgæði og betri líðan með styttri vinnuviku
    létt álagi af fjölskyldum þeirra, sér í lagi þar sem ung börn voru á heimilinu. Upplifun makanna var almennt sú að dregið hafi úr streitu á morgnana og seinnipartinn og makinn væri ekki eins þreyttur eftir vinnudaginn. Mikil áhrif

  9. 369
    Brúa þarf bilið milli fæðingarorlofs og dagvistunarúrræða.
    Skýrsla um fáttækt barna: Brúið umönnunarbilið
    og dagvistunar verði brúað. Skýrslan var unnin fyrir Velferðarvaktina, sem stofnuð var að frumkvæði stjórnvalda árið 2009 til að fylgjast með afleiðingum efnahagshrunsins á heimilin í landinu. Vaktin hefur það verkefni að greina stöðuna og veita

  10. 370
    Sveitarfélögum er ekki skylt að tryggja dagvistun við hæfi fyrir börn að loknu fæðingarorlofi.
    Umönnunarbil veldur óvissu og erfiðleikum
    til að taka við símtalinu um að maður sé kominn með dagmömmu og ef hún er í klukkutíma frá heimili þínu verðu þú samt að segja já því þú hefur ekki val,“ sagði

  11. 371
    Það eru veruleg vonbrigði að ekki sé gert ráð fyrir fjölgun lögreglumanna í fjárlagafrumvarpi nýrrar ríkisstjórnar.
    Þarf að endurreisa fæðingarorlofið hraðar
    til að koma sér upp heimili en fær á sama tíma lægri vaxtabætur. Veruleg vonbrigði með löggæslumál. BSRB lýsir yfir vonbrigðum með að fjárframlög til Vinnustaðanámssjóðs lækki að raungildi. Bandalagið hefur lagt áherslu á að fjölga þurfi

  12. 372
    Stuðningi beint til þeirra tekjuhærri
    Stuðningi beint til þeirra tekjuhærri
    Með því að beina stuðningi stjórnvalda við húsnæðiskaupendur frá vaxtabótakerfinu yfir í að heimila fólki að nýta séreignasparnað til að kaupa fyrstu íbúð er verið að beina stuðningnum frá þeim tekjulægri til þeirra tekjuhærri

  13. 373
    Byggjum upp fjölskylduvænt samfélag
    Byggjum upp fjölskylduvænt samfélag
    og heimilis. Þar ætti markmiðið að vera að draga úr árekstrum og álagi á fjölskyldufólk. Það mætti til dæmis gera með sérstökum frídögum til að koma til móts við foreldra vegna vetrarfría, starfsdaga og lokunar skóla. Þessu tengt þarf að auka rétt fólks

  14. 374
    Meirihluti þeirra sem á annað borð vann í fjarvinnu vegna COVID-19 var sáttur við fyrirkomulagið.
    Helmingur launafólks gat unnið í fjarvinnu
    á heimilinu sáttari við að vinna fjarvinnu en barnlaus pör, en fólk sem býr eitt var almennt ósáttast við að vinna í fjarvinnu

  15. 375
    Ferðatími á vegum vinnu telst vinnutími
    Ferðatími á vegum vinnu telst vinnutími
    störf sín að kröfu atvinnurekanda, eigi að teljast til vinnutíma. Í málinu hafði flugvirki hjá Samgöngustofu stefnt íslenska ríkinu og sett fram þessa viðurkenningarkröfu. Þannig fór viðkomandi fram á að sá tími frá því hann yfirgaf heimili sitt

  16. 376
    Sonja Ýr Þorbergsdóttir, formaður BSRB og Finnbjörn A. Hermannsson, forseti ASÍ
    Fá­keppni og al­manna­hags­munir
    tryggingar og eldsneytisverð. Almenningur veit sem er að fákeppni ýtir undir hærra verðlag og að þannig hefur hún neikvæð, bein og milliliðalaus áhrif á hag og afkomu heimilanna. Í nýlegri þjóðmálakönnun Alþýðusambandsins kom fram að tæp 80

  17. 377
    Þetta kemur ekki með kalda vatninu
    Þetta kemur ekki með kalda vatninu
    fram tillögur að aðgerðum til að útrýma launamun sem stafar af kynskiptum vinnumarkaði og hafa að leiðarljósi að leiðrétta kerfisbundið vanmat á störfum þar sem konur eru í meirihluta. Helstu niðurstöður starfshópsins snéru að mikilvægi þess að halda ... kjör fyrir jafnverðmæt störf (jafnvirðisnálgun),“ segir Heiður. Þær aðgerðir sem þegar hefur verið gripið til við virðismat starfa eru starfsmat sem tekur eingöngu til grunnlauna og jafnlaunavottun sem tekur eingöngu til eins vinnustaðar

  18. 378
    Finnbjörn Hermannsson, forseti ASÍ og Sonja Ýr Þorbergsdóttir, formaður BSRB
    Hvað hefur gerst í leikskólamálum á kjörtímabilinu?
    lítið sem ekkert bakland. Hækkanirnar bætast ofan á þunga stöðu margra heimila eftir tímabil mikillar verðbólgu og hárra vaxta.  . Skerðing á þjónustu. Í mörgum sveitarfélögum hefur opnunartími leikskóla ... útreikninga til að sjá að þetta gengur ekki upp fyrir mörg heimili. Foreldrar þurfa annaðhvort að kaupa sér aðstoð, reiða sig á ættingja, taka launalaust leyfi eða minnka við sig vinnu.  . Ábyrgð sveitarfélaga að tryggja góðar

  19. 379
    Þó það sé gott að eiga gæðastundir saman í sumarfríinu verður að huga að því að fjölga þeim á öðrum tímum ársins.
    Gerum samfélagið fjölskylduvænna
    er fjallað um þau verkefni hér.. Dregið verði úr árekstrum milli skóla og vinnu. BSRB telur einnig mikilvægt að skoða betur samspil atvinnulífs, skóla og heimila með það að markmiði að draga úr árekstrum og minnka álagið á launafólk

  20. 380
    Rannsaka ætti fjarvistir frá vinnu vegna veikinda út frá starfsgreinum en ekki kyni, segir Sara Hultqvist, höfundur skýrslu um fjarvistir vegna veikinda.
    Kynskiptur vinnumarkaður skýrir fjarvistir kvenna
    í viðtali við NIKK. Hún bendir til að mynda á að kona sem vinnur fullan vinnudag en þarf einnig að sinna heimili og börnum geti verið einhleyp og í láglaunastarfi, sem geti haft áhrif á fjarvistir. Kynskiptur vinnumarkaður hefur mikil áhrif

  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
bsrb@bsrb.is / 525 8300
  • Grettisgötu 89
  • 105 Reykjavík
  • Kennitala. 440169-0159
  • Vinnuréttur
    • Upphaf starfs
    • Starfsævin
    • Lok starfs
  • Aðildarfélög
    • Fræðsla
    • Styrkir
    • Orlofshús
  • Skoðun
    • Stefna
    • Málefnin
    • Ályktanir
    • Umsagnir
  • Um BSRB
    • Starfsfólk
    • Fróðleikur
    • Fréttir
    • Fjölmiðlatorg

Fylgdu okkur