Leit

athygli á annarri og þriðju vaktinni þ.e. þessum ólaunuðu störfum og skipulagi sem konur sinna í meiri mæli, var ákveðið að hafa þetta heilan dag í ár rétt eins og árið 1975.". Sonja fór einnig yfir hvaða þýðingu Kvennaverkfallið ... gætu átt von á launaskerðingu, „Atvinnurekendur hafa hingað til á Kvennafrídaginn ekki verið að draga laun af konum eða refsa þeim fyrir þátttöku svo við vitum af, ekki einu sinni árið 1975 þegar um miklu róttækari aðgerð var að ræða. Við höfum enn

um launastig, samsetningu launa og launadreifingu árið 2024 auk umfjöllunar um íslenskan vinnumarkað, þróun efnahagsmála og kaupmáttarþróun.  . Töluverður munur á launaþróun milli markaða. Sundurliðuð gögn KTN um launaþróun liggja ... og atvinnuþátttaka mikil. Kaupmáttur ráðstöfunartekna jókst um. 2,7% árið 2023  2,8% árið 2024 sem er mun meira en kaupmáttur launa. Háir vextir og verðhækkanir hafa þrengt að mörgum heimilum en fjárhagsstaða heimilanna

kominn í sama horf og hann var fyrir árið 2013 þegar brugðist var við fjármálakreppunni sem hófst árið 2008 með því að falla frá styttingu vinnuvikunnar. Bæði ákvörðun um álagsgreiðslur og styttingu vinnuvikunnar voru teknar að hluta

ár hefur hún starfað sem framkvæmdastjóri AkureyrarAkademíunnar en þar sá hún um daglegan rekstur, samskipti við stjórnvöld og kjörna fulltrúa, stjórnun verkefna auk þess að vera talsmaður AkureyrarAkademíunnar út á við. Þá hefur Kristín Heba starfað ... sem stundakennari við Háskólann á Akureyri frá árinu 2012. „Ég hlakka til að hefja störf, kynnast fólkinu í hreyfingunni og takast á við öll þau spennandi verkefni sem framundan eru hjá Vörðu með það að markmiði að bæta kjör og lífsgæði launafólks“ segir

jafnréttis. Margir stjórnmálamenn lofuðu úrbótum en ekki hefur borið mikið á þeim.  Til að fylgja eftir kröfunum, afhenti framkvæmdastjórn Kvennaárs 2025 fulltrúm stjórnmálaflokkanna kröfugerð sína á kvennafrídaginn 24. október á þessu ári ... þar sem þeim var jafnframt gefið eitt ár til að hrinda þeim í framkvæmd. Í kröfugerð Kvennaárs er farið fram á lagabreytingar, aðgerðir gegn ofbeldi, launamuni kynjanna, að bæta stöðu mæðra og að útrýma mismunun á vinnumarkaði. Á kosningafundinum sögðu

Ríkisstjórnin hefur nú lagt fram fjárlagafrumvarp fyrir komandi ár þar sem margvíslegar aðhalds- og niðurskurðarkröfur birtast okkur. Sem dæmi hefur verið boðað að fækka eigi ... ríkisstofnunum um að minnsta kosti 50 og taka á gjald fyrir innlagnir á sjúkrahús. Þá eru raunlækkanir á fjárframlögum til heilbrigðiskerfisins talsverðar frá fyrra ári. Full ástæða er því til að hafa nokkrar áhyggjur af því í hvaða átt íslenskt þjóðfélag ... um 1715 krónur.*. Forsendur fjárlagafrumvarpsins gera ráð fyrir 2,6% kaupmáttaraukningu á næsta ári og að verðbólga verði um 3%. Ríkisstjórnin gerir því ráð fyrir talsverðum ... viðsnúningi á komandi ári og vona ég sannarlega að þessi markmið gangi eftir. Mér þykir þó ljóst að fleira þurfi að koma til en smávægileg skattalækkun sem gagnast þeim tekjuhærri mest og fyrirheit um mögulega kaupmáttaraukningu til að launþegar þessa lands

starfsmanna frá árinu 2020 og notar þær sem rök í dag. Fyrsta ár Covid-19 einkenndist af fordæmalausum aðstæðum. Framlínustarfsfólk, sem hélt samfélaginu gangandi, var í gjörólíkum aðstæðum en þau sem gátu unnið heima og voru eðli málsins samkvæmt í mun meiri ... hættu á að veikjast. Fleiri skráðir veikindadagar á opinberum markaði árið 2020 eru því eðlileg niðurstaða af mismunandi starfsaðstæðum fólks á almennum og opinberum vinnumarkaði. Faraldurinn sýndi hversu mikilvæg opinber þjónusta er. Þrátt ... vegar víðtækari réttur úr sjúkrasjóðum stéttarfélaga. Heildarrétturinn getur því verið sambærilegur.  . Dæmi – Starfsmaður í matvöruverslun með 10 ára starfsaldur:. 6 mánuðir hjá atvinnurekanda. 7 mánuðir ... úr sjúkrasjóði. . = 13 mánuðir samtals.  . Dæmi – Opinber starfsmaður með 18 ára starfsaldur (lengsti mögulegi veikindaréttur):. 12 mánuðir hjá atvinnurekanda. 1 mánuður úr sjúkrasjóði. . = 13 mánuðir samtals

Á nýju ári bíður okkar það verk­efni að gera nýjan sam­fé­lags­sátt­mála. Sam­fé­lags­sátt­mála sem byggir á þeim lær­dómi sem draga má af heims­far­aldri kór­ónu­veirunnar og efna­hags­legum áföllum vegna hans og stríðs­ins í Úkra­ínu .... Á þingi Alþjóða­sam­bands verka­lýðs­fé­laga (IT­UC) á árinu var krafan um nýjan sam­fé­lags­sátt­mála und­ir­byggð þeim rökum að alþjóð­leg efna­hags­stefna hafi brugð­ist vinn­andi fólki og auk­inn ójöfn­uður og órétt­læti sé afleið­ing þess­arar úreltu ... við þeim áskor­unum sem við stöndum frammi fyr­ir. Á síð­asta ári átti fjórða hvert heim­ili á Íslandi erfitt með að ná endum sam­an, það er áður en verð­bólga og vextir tóku að hækka. Það sama átti við um 52% ein­stæðra for­eldra. Leiða má líkum ... að því að þessi hópur hafi stækkað enda kaup­máttur rýrnað um rúm­lega fjögur pró­sent það sem af er þessu ári vegna hækk­andi verð­bólgu að ónefndum áhrifum vaxta­hækk­ana Seðla­bank­ans. Þessi staða nærir og við­heldur ójöfn­uði sem leiðir til auk­innar örvænt­ingar ... þrá­hyggj­una fyrir hag­vexti og úreltum aðferðum við að mæla hann. Þær mæl­ingar sem við byggjum á í dag voru fyrst not­aðar árið 1934 en efna­hags­kerfin hafa að minnsta kosti tífald­ast frá þeim tíma. Í þeim mæl­ingum er ekki gert ráð fyr­ir, nema

upplýsingar úr skattframtölum og þar er hægt að nálgast tölfræði um starfandi eftir bakgrunni..  . Mynd 1 Hlutfall starfandi kvenna á aldrinum 16-74 ára, 2024. . Hlutfallslega fleiri konur í hópi innflytjenda voru starfandi á vinnumarkaði árið 2024 en innfæddar ... en af fjöldatölum að dæma var atvinnuleysi mun meira meðal kvenna með erlendan ríkisborgararétt en íslenskan. .  . Mynd 2 Starfandi í aðalstarfi eftir atvinnugreinum, konur 16-74 ára ... í vorskýrslu nefndarinnar það ár. Þar kom fram að stór hluti innflytjenda, eða um 80%, starfaði innan aðildarfélaga ASÍ árið 2020, en upplýsingar um laun eru ekki aðgengilegar eftir kyni ... í huga að þessar upplýsingar eru tæplega fimm ára gamlar. Í áðurnefndri greiningu Vörðu fyrir árið 2025 kemur fram að um 45% kvenna í hópi innflytjenda eru með tekjur undir 499.000 krónum á mánuði fyrir skatt en 28% innlendra kvenna. Þegar litið

Hlutfallið sem sjúklingar greiða af öllum almennum lyfjum hefur hækkað undanfarinn rúman áratug. Árið 2016 var hlutfallið 42 prósent, samanborið við 36 prósent árið 2004. Þetta kom fram í máli Guðrúnar I. Gylfadóttur, formanns

árum. Undirbúningur framkvæmda vegna 180 íbúða mun hefjast á þessu ári. Samhliða þessum fyrstu skrefum vinnur íbúðafélagið að lausn fyrir sveitafélög á landsbyggðinni

næstkomandi um afmörkuð mál og boða til framhaldsþings á næsta ári. Þing bandalagsins eru haldin þriðja hvert ár og fara þau með æðsta vald í öllum málum BSRB. Þingið tekur til umfjöllunar öll þýðingarmikil málefni og mótar stefnu BSRB. Þá er kosið

Þó aflýsa hafi þurft Hinsegin dögum þetta árið heldur baráttan fyrir því að mannréttindi allra séu virt áfram. Við höfum nú híft upp regnbogafánana við húsnæði BSRB við Grettisgötuna til að minna á þessi mikilvægu skilaboð. Hinsegin dagar ... að veita á hátíðinni inn í veturinn. Þó ekki sé hægt að halda Hinsegin daga þetta árið er Facebook-síða Hinsegin daga notuð til að koma

og ályktun um hækkun launa og verndun samningsréttarins. Britta sagði meðal annars frá því að EPSU hefur undanfarin ár meðal annars unnið með stéttarfélögum fangavarða því víða eru starfsaðstæður þeirra algjörlega óviðunandi vegna yfirfullra fangelsa ... í meira eða minna í tíu ár, engin þróun hefur orðið í réttindamálum, einkavæðing hefur aukist og eftirlaunasjóðir eru í hættu. Víða hafa stjórnvöld notað efnahagskreppuna 2009 til að lækka laun opinberra starfsmanna og skerða réttindi ... þeirra. Þetta á til dæmis við í Bretlandi og nú tíu árum síðar hafa starfsmenn ekki fengið leiðréttingar eða hækkanir. Þetta þýðir víða um 20 prósent skerðingar. Aðstaða opinberra starfsmanna í dag er þó líklega hvað verst Í Tyrklandi en þar hafa opinberir

velferðarkerfisins. Þetta var meðal þess sem rætt var á ráðstefnunni Framtíð vinnunnar sem Norræna ráðherranefndin og Alþjóðavinnumálastofnunin (ILO) héldu í Hörpu dagana 4. og 5. apríl í tilefni af 100 ára afmæli ILO. Sonja Ýr Þorbergsdóttir ... um niðurstöður alþjóðlegrar nefndar um framtíð vinnunnar sem framkvæmdastjóri ILO skipaði árið 2017. Verkefni nefndarinnar var að vinna ítarlega rannsókn á framtíðinni á vinnumarkaði og hvernig best megi stuðla að félagslegu réttlæti á 21. öldinni. Skýrsla ... en hægt að fræðast um ýmsa þætti sem búið er að taka saman. Þar er metið hvernig norræna módelið er undir það búið að taka á hugsanlegum breytingum á næstu árum og áratugum. Á ráðstefnunni var til dæmis fjallað um áhrif þess að starfsmenn fái tölvupósta og símtöl

án launaskerðingar. Tilraunaverkefnið hófst árið 2015 og hefur tekist vel til. Stytting vinnutíma án launaskerðingar hefur haft jákvæð áhrif á starfsfólk án þess að koma niður á afköstum, eins og fram kemur ... . febrúar á næsta ári og standa út ágúst 2019. „Ég er afskaplega glaður með þá forystu sem Reykjavíkurborg hefur tekið í þessum efnum. Þetta mun vonandi hafa mikil áhrif og stuðla að fjölskylduvænni vinnumarkaði með styttri heildarvinnutíma ... þegar horft er einhver ár fram í tímann,“ segir Magnús Már Guðmundsson, formaður stýrihóps um styttingu vinnuvikunnar. Minna álag og aukin starfsánægja. Um 300 starfsmenn á átta starfsstöðum borgarinnar hafa tekið þátt í tilraunaverkefninu

samantekt Hagstofu Íslands. . Alls höfðu fjórar af hverjum 100 konum og tveir af hverjum 100 körlum neitað sér um þjónustu læknis eða sérfræðings á árinu 2015 vegna kostnaðar. Alls eru þetta um átta þúsund manns. Þetta þýðir að um þrjú ... á árinu 2015 sleppt nauðsynlegri heimsókn til tannlæknis vegna kostnaðar. Heldur fleiri konur hafa sleppt heimsókn til tannlæknisins, um 14 þúsund samanborið við 11 þúsund karla. . Rúmlega sjötti hver Íslendingur í lægsta tekjufimmtungnum ... , um sautján prósent, hafði þannig sleppt því að fara til tannlæknis vegna kostnaðar á síðasta ári samanborið við fjögur prósent fólks í tekjuhæsta fimmtungnum. . Áhugavert verður að sjá hvernig þessar tölur breytast eftir að þak á kostnað fólks

ræddi við fundargesti um framtíðarskipan lífeyrismála, áform um hækkun lífeyristökualdurs og endurskoðun almannatrygginga. Hún fjallaði líka um mikilvægi þess að njóta lífsins, enda mörg kærkomin ár eftir hjá flestum sem setjast í helgan stein ... Gunnarssonar sálfræðings vakti miklar umræður. Hann fjallaði um það sem hann kallar „ ár fullþroskans“, sem eru árin eftir starfslok. Hann fór meðal annars yfir það sem hægt er að gera eftir starfslokin, til dæmis að rækta fjölskylduböndin, ferðast, lesa, spila

Almenn launahækkun fyrir laun 285 þúsund og hærri er 2,8% Desemberuppbót hækkar um kr. 21.500 og verður fyrir árið 2014  kr. 79.500 ... Orlofsuppbót hækkar um kr. 10.800 og verður fyrir árið 2014  kr. 39.500 .- Tekjutrygging samkvæmt samningi fyrir árið 2014 verður   kr.  214.000

Þorbergsdóttir formaður BSRB og Sigríður Ingibjörg Ingadóttir hagfræðingur BSRB sóttu fundinn sem haldinn var í Vilníus. Luc Triangle, nýr framkvæmdastjóri Alþjóðaverkalýðssambandsins (ITUC), var gestur fundarins og ræddi áherslur sambandsins á næsta ári ... fulltrúa launafólks, atvinnurekenda og stjórnvalda aðildarríkja sem eru nærri 200. Áfangasigur hefur náðst eftir margra ára deilu innan ILO milli launafólks og atvinnurekanda um hvort verkfallsrétturinn sé tryggður með einni af grundvallarsamþykktum ILO ... til verkfalla falli undir samþykktina. Magnús taldi mjög góðar líkur á að úrskurðurinn verði launafólki í hag en búast má við að niðurstaða fáist ekki fyrr en eftir eitt til tvö ár.