• Skoðun
    • Skoðun
    • Stefna
      • Almannaþjónusta
      • Atvinnumál
      • Efnahags- og skattamál
      • Heilbrigðismál
      • Húsnæðismál
      • Jafnréttismál
      • Kjaramál
      • Lífeyrismál
      • Menntamál
      • Umhverfis- og loftslagsmál
    • Málefnin
      • Baráttan um heilbrigðiskerfið
      • Félagslegur stöðugleiki
      • Jöfnun lífeyrisréttinda
      • Kynbundin og kynferðisleg áreitni
      • Mennta- og fræðslumál
      • Stytting vinnuvikunnar
        • Fræðslumyndbönd um styttingu vinnuvikunnar
    • Ályktanir
      • Ályktun 47. þings um réttlát umskipti
      • Ályktun 47. þings um sí- og endurmenntun
      • Ályktun 47. þings BSRB um stöðu heilbrigðismála
      • Ályktun 47. þings BSRB um málefni innflytjenda
      • Ályktun 47. þings BSRB um húsnæðismál
      • Ályktun 47. þings BSRB um að brúa umönnunarbilið
      • Ályktun 47. þings BSRB um kvenfrelsi
      • Drög að ályktun 47. þings BSRB um efnahagsmál
    • Umsagnir
  • Fréttir
    • Fréttir
    • Fróðleikur
    • Viðburðadagatal
    • Útgefið efni
    • Fjölmiðlatorg
    • Myndir
  • Vinnuréttur
    • Vinnuréttur
      • Starfsmenn á opinberum vinnumarkaði
      • Um stéttarfélög og hlutverk þeirra
    • Upphaf starfs
      • Auglýsing lausra starfa
      • Almenn hæfisskilyrði ríkisstarfsmanna
      • Ráðning í starf
      • Val á umsækjendum
      • Ráðningarsamningur
    • Starfsævin
      • Aðbúnaður starfsmanna
      • Áminning í starfi
      • Fæðingar- og foreldraorlof
      • Breytingar á störfum
      • Launagreiðslur
      • Orlofsréttur
      • Persónuvernd starfsmanna
      • Réttindi vaktavinnufólks
      • Staða og hlutverk trúnaðarmanna
      • Veikindaréttur
      • Munurinn á embættismönnum og öðrum ríkisstarfsmönnum
      • Jafnrétti á vinnumarkaði
      • Aðilaskipti að fyrirtækjum
    • Lok starfs
      • Uppsagnir og uppsagnarfrestur
      • Niðurlagning starfs
      • Veikindi og lausnarlaun
      • Uppsagnarfrestur og orlof
  • Aðildarfélög
    • Aðildarfélög
    • Fræðsla
    • Styrktarsjóðurinn Klettur
    • Orlofshús
  • Um BSRB
    • Um BSRB
      • Persónuvernd
      • Lagalegir fyrirvarar
    • Starfsfólk
    • Skipulag
      • Þing
        • 47. þing BSRB
        • 46. þing BSRB
        • 45. þing BSRB
        • 44. þing BSRB
        • 43. þing BSRB
      • Formannaráð
      • Stjórn
      • Aðalfundur
      • Formaður og varaformenn
      • Nefndir
    • Lög
    • Samstarf
      • Innlent samstarf
      • Erlent samstarf
    • Saga
    • Bjarg íbúðafélag
    • Varða
  • ENGLISH
  • POLSKI
Forsíða / Leit

Leit

Leitarorð "starfsumhverfi"
Fann 82 niðurstöður
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  1. 21
    Sandra B. Franks, formaður Sjúkraliðafélags Íslands og stjórnarmaður í BSRB.
    Vaktavinna = mönnunarvandi
    Það eru söguleg tímamót að hafa náð fram styttingu vinnuvikunnar, sem mun móta vinnuvænt starfsumhverfi fyrir vaktavinnufólk til framtíðar. Það er því aldrei brýnna en nú að taka höndum saman, hugsa í lausnum og vinna markvisst að því að dæmið ... með okkur í því að bæta heilsu og líðan þeirra sem vinna á vöktum og starfsumhverfið fjölskylduvænt. Hlutastarf = hlutalaun. Í aðdraganda gildistöku betri vinnutíma 1. maí síðastliðinn, hjá ríki og sveitarfélögum, ákváðu um 96 prósent

  2. 22
    fv. Steffen Handal, Jon Olav Bjergene, Sonja Ýr Þorbergsdóttir
    Opinberir starfsmenn á Norðurlöndunum ræða áskoranir og framtíð
    Fulltrúar BSRB sóttu í vikunni fund norrænna heildarsamtaka opinberra starfsmanna í Stokkhólmi. Fundurinn er haldinn árlega og markmið hans er að spegla stöðu opinbers vinnumarkaðar á Norðurlöndunum, með sérstakri áherslu á starfsumhverfi ... um starfsumhverfi starfsfólks í stjórnsýslu. Höfundur hennar, Jon Nyhlén dósent við Stokkhólmsháskóla, varar við hægfara breytingum sem hafa átt sér stað í stjórnsýslunni, sem grafi undan fagmennsku og lýðræði. Í skýrslunni kemur fram að aukinn þrýstingur

  3. 23
    Skýrsla stjórnar er gefin út fyrir aðalfundi og þing bandalagsins.
    Ársskýrsla BSRB komin á netið
    er um eru verkefni bandalagsins tengd styttingu vinnuvikunnar, húsnæðismálum og kjaramálum. Þá er fjallað um starfsumhverfi opinberra starfsmanna, jafnréttismál og innleiðingu nýrrar persónuverndarlöggjafar. Skýrsla stjórnar

  4. 24
    Námskeið um lífeyriskerfið
    Námskeið um lífeyriskerfið
    Námskeiðið er tveggja daga yfirlitsnámskeið þar sem farið er yfir helstu þætti er snerta hlutverk og starfsumhverfi lífeyrissjóðanna, fjallað um  réttindakerfið, lagaumhverfi sjóðanna, eignir og fjárfestingarheimildir auk þess sem rætt er um hlutverk

  5. 25
    Sonja Ýr Þorbergsdóttir, formaður BSRB og stjórnarformaður NFS, setti þing NFS í Malmö í gær.
    Nýjar áskoranir fram undan á vinnumarkaði
    fyrir fela í sér tækifæri til að bæta starfsumhverfið, hækka laun og auka velferð. Norræna líkanið hefur skilað góðum árangri sem við byggjum á núna, með þeim byltingum sem þegar hafa átt sér stað á vinnumarkaði. Lagði áherslu á lífskjarasamningana ... á vinnumarkaði og áhrif fjórðu iðnbyltingarinnar á starfsumhverfi. Norræna verkalýðshreyfingin er fyrirmynd annarra hvað varðar skipulag og hugsun, sagði Luca Visentini, framkvæmdastjóri

  6. 26
    Sonja Ýr Þorbergsdóttir, formaður BSRB.
    Þolinmæðin þrotin eftir níu mánaða kjarasamningsviðræður
    og opinbera vinnumarkaðarins, viljum áframhaldandi launaþróunartryggingu og bætt starfsumhverfi opinberra starfsmanna. Launaliðurinn og ýmis sérmál eru á borði hvers aðildarfélags fyrir sig en þar er áherslan á að hækka lægstu launin mest. Þungur ... markviss skref í átt að jöfnun launa milli markaða, að samið verði um bætt starfsumhverfi og launaþróunartryggingu. Á nýju ári mun BSRB og okkar öflugu aðildarfélög beita öllum þeim vopnum sem við höfum til að tryggja þessi miklu hagsmunamál. Verði

  7. 27
    Morgunverðarfundur um samræmingu fjölskyldu og atvinnulífs
    Morgunverðarfundur um samræmingu fjölskyldu og atvinnulífs
    ?. -Hvernig geta sveitarfélög auðveldað íbúum sínum að samræma fjölskyldu- og atvinnulíf?. -Hvernig geta fyrirtæki og stofnanir innleitt fjölskyldustefnu í vaktavinnu?. -Hvernig hefur upplýsingatæknin áhrif á starfsumhverfið?. -Hvernig geta fyrirtæki, stofnanir

  8. 28
    Vinnueftirlitið stendur fyrir átakinu: Tökum höndum saman: Grípum til aðgerða gegn áreitni og ofbeldi í vinnuumhverfinu um þessar mundir
    Nýtt átaksverkefni Vinnueftirlitsins gegn áreitni og ofbeldi í vinnuumhverfinu
    og öryggi á vinnustöðum. Það er ábyrgð allra vinnustaða að tryggja öruggt starfsumhverfi þar sem allir njóta virðingar og mannréttinda. Með þessu verkefni vill Vinnueftirlitið styðja við þá vinnu með skýrum leiðbeiningum, fræðslu og aðgengilegum verkfærum

  9. 29
    Fríða Rós Valdimarsdóttir, sérfræðingur í fræðslumálum hjá BSRB, sat í panel
    Ráðstefna um stöðu trans fólks á vinnumarkaði
    skólakerfisins. Vinnustaðir þurfa að vera öruggir fyrir trans fólk og er það er á ábyrgð stjórnenda á hverjum vinnustað að vinna að öruggu starfsumhverfi og inngildandi vinnustaðamenningu. Það er hægt að gera meðal annars með fræðslu og stuðningi

  10. 30
    Magnús Már Guðmundsson, framkvæmdastjóri BSRB flytur erindi um styttingu vinnuvikunnar
    Betri líðan, aukin ánægja og minni veikindi í styttingu vinnutíma
    veikindum starfsfólks. Árið 2020 var styttingin fest í kjarasamninga hjá bæði dagvinnu- og vaktavinnufólki. Í pallborði í lok fundar sátu Guðmundur, Lóa Birna Birgisdóttir, sviðsstjóri mannauðs og starfsumhverfis hjá Reykjavíkurborg, og Ragnar Þór

  11. 31
    Ávarp varaformanns BSRB á ársfundi LSR
    Ávarp varaformanns BSRB á ársfundi LSR
    stjórnar á komandi árum. „Kröfur til starfshátta lífeyrissjóða og stjórnenda hafa aukist og starfsumhverfið verður sífellt flóknara. Það er því mikil ábyrgð sem hvílir á þeim sem gefið hafa kost á sér til setu í stjórn ... sjóðsins. Þeir þurfa að hafa góða þekkingu á því starfsumhverfi sem sjóðurinn starfar í og þeim lögum og reglum sem um hann gilda. Stjórn sjóðsins mun áfram vinna að því að treysta starfsemina til hagsbóta fyrir sjóðfélaga og ábyrgðaraðila sjóðsins.“.  .  

  12. 32
    Elín Björg Jónsdóttir, formaður BSRB, á fundi Vinnueftirlits ríkisins.
    #Metoo byltingin mun leiða til breytinga
    sem hafa stigið fram og þær konur sem eiga eftir að stíga fram. Þær hafa krafist breytinga og skilað skömminni. Við verðum einnig að hafa í huga að fjöldi kvenna treystir sér ekki til að stíga fram þar sem þær eru enn í þessum aðstæðum – starfsumhverfi sem ógnar ... setji fram skýra aðgerðaráætlun til að vinna bug á meininu. Að misréttinu linni og valdaójafnvægi verði upprætt. Að konur njóti vinnufriðar, fái að starfa í öruggu starfsumhverfi og fái að vinna störf sín án áreitni, ofbeldis ... fyrir eða upplifað slíkt. Það er ekki sjálfgefið að allt hafi komið upp á yfirborðið. Vegna þessa verður einnig að auka fræðslu um birtingarmyndir, áhrif, afleiðingar og úrræði á vinnustaðnum. Ekki síst að skapa starfsumhverfi þar sem þolendur treysta

  13. 33
    Fyrirlestrarnir eru opnir öllum en nauðsynlegt er að skrá sig til þátttöku.
    Ókeypis fyrirlestrar um stafræna hæfni
    í starfsumhverfi. Jafnframt aukast möguleikar stofnana á að þróa starfsvið sitt þannig að það samræmist þeim kröfum sem gerðar eru til þeirra á hverjum tíma.  

  14. 34
    „Það er óásættanlegt að þegar stofnanir grípa til hagræðingaaðgerða sé fyrst horft til tekjulægsta hópsins,“ segir Sonja Ýr Þorbergsdóttir, formaður BSRB.
    Áformaðar uppsagnir framlínufólks skammarlegar
    til hagræðingaaðgerða sé fyrst horft til tekjulægsta hópsins,“ segir Sonja. Hún segir að málið verði rætt á fundi sínum með forsætisráðherra á mánudag og að óskað hafi verið eftir fundi með heilbrigðisráðherra til að ræða starfsöryggi og starfsumhverfi starfsfólks

  15. 35
    Hluti sigurvegaranna tóku á móti viðurkenningum frá Sameyki.
    Sameyki kynnir stofnanir ársins
    sem framkvæmd er hér á landi og var úrtakið tæplega 50.000 manns. Könnunin gefur mikilvægar upplýsingar um stöðu starfsmanna á vinnumarkaði. Í henni eru þátttakendur spurðir út í níu þætti í starfsumhverfinu, það er trúverðugleika stjórnenda, starfsanda ... starfsmanna á vinnustöðum. Niðurstöður könnunarinnar sýna að heildareinkunn hefur almennt hækkað örlítið á undanförnum árum. Þá hefur álag og streita í starfsumhverfi einnig aukist að mati starfsmanna undanfarin ár. Það sem vekur hvað mesta athygli nú

  16. 36
    Það er jákvætt að vinna eigi heildarstefnu í heilbrigðiskerfinu en vandinn er víðar en þar. Móta ætti framtíðarstefnu í mannauðsmálum ríkisins að mati BSRB.
    Stöðva þarf atgervisflótta í almannaþjónustu
    í svari heilbrigðisráðherra við fyrirspurn á Alþingi. BSRB telur mikilvægt að móta framtíðarstefnu í mannauðsmálum hjá ríkinu. Í svarinu kemur fram að meðal þeirra þátta sem sé vert að skoða séu starfsumhverfi, launastefna, vinnutími, leiðir

  17. 37
    Þórunn Sveinbjarnardóttir, formaður BHM, hélt stutt erindi í upphafi fundar til að koma umræðum af stað.
    Mótuðu næstu skref vegna #metoo
    Meðal þess sem rætt var á fundinum var hvað þarf að gera til að breyta menningunni og tryggja öruggt starfsumhverfi. Þar var megináherslan á forvarnir, hvernig stjórnvöld, vinnustaðir og stéttarfélög geti stuðlað að þeim. Þá var einnig fjallað

  18. 38
    Baráttufundur um verkfallsaðgerðir
    Baráttufundur um verkfallsaðgerðir
    eru einhuga um að slíkur rammi sé nauðsynlegur og forsenda þess að hægt sé að byggja upp gott starfsumhverfi.. Þau fyrirtæki sem tilheyra Samtökum fyrirtækja í velferðarþjónustu (SFV

  19. 39
    Formannaráð kallar eftir álagsgreiðslum og stuðningi fyrir framlínustarfsfólk.
    Formannaráð BSRB mótmælir aðhaldskröfu
    er gríðarlega mikilvæg fyrir allt samfélagið,“ segir í ályktuninni. Þar segir að það sé löngu tímabært að bæta starfsumhverfi starfsfólks almannaþjónustunnar, sem unnið hefur þrekvirki í því að koma landsmönnum í gegnum faraldurinn. „Í stað þess að leita

  20. 40
    Opið fyrir umsóknir um nýsköpunar- og þróunarstyrki í Fræðslusjóð 2025
    Opið fyrir umsóknir um nýsköpunar- og þróunarstyrki í Fræðslusjóð 2025
    breytingum í starfsumhverfi. Starfsþjálfi Ritun námskrár fyrir starfsþjálfa, til þess að þjálfa einstaklinga sem taka að sér að leiðbeina starfsfólki á vinnustað. Til dæmis með inngildingu, í sérhæfðum starfstengdum orðaforða

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
bsrb@bsrb.is / 525 8300
  • Grettisgötu 89
  • 105 Reykjavík
  • Kennitala. 440169-0159
  • Vinnuréttur
    • Upphaf starfs
    • Starfsævin
    • Lok starfs
  • Aðildarfélög
    • Fræðsla
    • Styrkir
    • Orlofshús
  • Skoðun
    • Stefna
    • Málefnin
    • Ályktanir
    • Umsagnir
  • Um BSRB
    • Starfsfólk
    • Fróðleikur
    • Fréttir
    • Fjölmiðlatorg

Fylgdu okkur