Leit

; auðlegðarskatturinn var aflagður, það er búið að færa útgerðarauðvaldinu tugi milljarða í lækkuðum veiðigjöldum, ferðaþjónustan er á afsláttarskatti, skattur á erlenda auðhringa sem starfa hér á landi er skila erlendum eigendum sínum ofurhagnaði en skila engum sköttum ... í Álverinu í Straumsvík og hóta lokun fyrirtækisins ef starfsmenn falla ekki fram á hnén. Við fáum reglulega af því fréttir að verkamenn eru fluttir til landsins gegnum starfsmannaleigur og starfa hér undir lámarkslaunum, mansal í þrælavinnu er orðið ... staðreynd, sjálfboðaliðar eru fluttir inn til starfa sem þeir fá ekki greitt fyrir. Það er síðan dapurleg staðreynd að bæði ríkið og sveitarfélög reka láglaunastefnu, sem er til skammar. Er þetta samfélagið sem við viljum byggja? Launafólk má aldrei gleyma

ekki hópar innan okkar samfélags sem búa við fátækt, geta ekki sótt heilbrigðisþjónustu eða komið þaki yfir höfuðið vegna fjárhags eða búa við lægri laun en aðrir hópar í sömu eða jafnverðmætum störfum og svo mætti lengi telja .... Meirihluti starfsfólks í þessum störfum eru konur innan stétta sem gjarnan eru nefndar kvennastéttir. Kynskiptur vinnumarkaður er enn helsta ástæða launamunar kynjanna á Íslandi og þar hefur skakkt verðmætamat á vinnuframlagi kvenna mestu áhrifin ... ólaunað leyfi frá störfum eða krefjast einhvers konar sveigjanleika til að brúa bilið milli fæðingarorlofs og leikskóla og annast börn og ættingja.. Skattleggjum breiðu bökin. Upplýsingar

og helstu áhrifaþætti sem og að bera saman laun og kjör karla og kvenna sem starfa hjá Ísafjarðarbæ. Sjá má fréttina í heild sinni á vef bb.is

fjölbreyttum störfum en áttu það sameiginlegt að hafa áhuga á að bæta kjör launafólks og vilja efla íslenskt velferðarsamfélag. Sonja Ýr Þorbergsdóttir, formaður BSRB, blés fundargestum baráttuanda í brjóst í ræðu á fundinum þar sem hún lagði áherslu

opinbera en um 30 prósent þeirra íbúða sem byggja á samkvæmt sáttmálanum eiga að njóta slíks stuðnings. Auk þess eiga félagslegar íbúðir á vegum sveitarfélaga að verða sem næst 5% af öllu nýju húsnæði. 1.000 almennar íbúðir á ári

og eitt af því sem hefur mikil áhrif á líðan starfsmanna. Í dag búa fjölmargir við slíkan sveigjanleika en á sama tíma verður til ákveðin misskipting. Bent hefur verið á að störfin okkar eru ólík, í sumum er krafist mikillar viðveru á vinnustað ... á meðan starfsmenn í öðrum störfum, jafnvel inni á sama vinnustað, geta notið meiri sveigjanleika. Almennt er það þannig að þeir sem eru með menntun njóta meiri sveigjanleika og karlar njóta meiri sveigjanleika á sínum vinnustöðum en konur. Þetta má mæla

-starfsendurhæfingarsjóðnum og starfi ráðgjafa þess. Kynning á Vinnueftirlitinu, skyldum atvinnurekenda í vinnuvernd og trúnaðarmanna. Farið er í hvernig sjálfstraust einstaklinga hefur áhrif á samskipti. Nemendur kynnast áhrifum skorts ... á vinnumarkaði? Hvernig starfa stéttarfélögin, stjórnir þeirra og hvert er hlutverk félagsmanna? Hvert er hlutverk trúnaðarmanns á vinnustað, hvað á hann að gera og hvað á hann ekki að gera? Hvert er hlutverk trúnaðarmanna samkvæmt

allt frá stuttum námskeiðum til lengri námsleiða, sem allt er sniðið þannig að hægt sé að stunda það samhliða starfi. . Allt nám og þjónusta Starfsmenntar er aðildarfélögum að kostnaðarlausu en opið öðrum gegn gjaldi. Allar nánari upplýsingar ... launafólks, atvinnurekenda og stjórnvalda, sem miðar að því að vinna að auknu launajafnrétti og því að tryggja að jafnverðmæt störf séu metin eins. . . Smelltu

samþykkta og áratuga framkvæmdar ILO, ógnar tilvist hans og hefur áhrif á það mikilvæga starf sem ILO sinnir. Af þeim ástæðum krefjumst við þess að fulltrúar atvinnurekenda láti af framferði sínu ... . Afleiðing þess er að eiginlegur verkfallsréttur verður ekki fyrir hendi í fjölmörgum löndum. Þetta hefur mikil áhrif á alla sem eru starfandi og berjast fyrir viðunandi starfs- og lífsskilyrðum. Jafnframt hefur það áhrif á hinn alþjóðlega vinnumarkað

sem sinnir grunnþjónustunni við almenning er hversdagshetjur sem búa við fjársvelt heilbrigðiskerfi, fjársvelta grunnþjónustu. Í þáttunum sjáum við fólk sinna störfum sínum af slíkri alúð að auðvelt er að fyllast aðdáun í aðstæðum ... sem ekki er leggjandi á nokkurt fólk. Það sinnir sínum störfum vegna þess að því er ekki sama um annað fólk, en ekki vegna þess að aðbúnaðurinn er svo góður né að laun þess eru svo góð, heldur vegna þess að því er ekki sama um aðra og vill leggja sitt af mörkum

hvernig samfélagsleg staða fólks hefur breyst milli kynslóða og tengja það við hvort fólk kjósi flokka lengst til hægri. Í könnuninni er félagsleg staða fólks greind eftir tegund starfa sem það vinnur og starfsöryggi, ekki bara launum ... , styrkja réttindi launafólks og bæta raunveruleg tækifæri til að vaxa og dafna í starfi skapa síður jarðveg fyrir fylgi við flokka lengst til hægri. Niðurstöðurnar gefa innsýn í hvernig óöryggi og skert tækifæri geta ýtt undir pólitíska ólgu

um kaup og kjör og koma þannig með aukið fóður inn í baráttu launafólks fyrir bættri afkomu og betri lífsskilyrðum. Hún verður þverfagleg og sjálfstæð í sínum störfum. Til að skapa rannsóknarstofnuninni rekstrargrundvöll tryggja ASÍ og BSRB

Hann segir að strax eftir fimm ár í starfi hafi líkur á krabbameini í þessari stétt aukist verulega. Á ráðstefnunni verður meðal annars fjallað um hvaða leiðir hafa verið farnar erlendis til þess að draga úr þessum vanda.  . „Það eru margir þættir

sem framkvæmd var við Háskóla Íslands á árunum 2008-2012. Á undanförnum árum hafa hugmyndir um íbúalýðræði átt vaxandi fylgi að fagna á Íslandi. Sumir sjá í íbúalýðræði mótvægi við valdamikla stjórnmálaflokka og bæjarstjóra sem stundum eru taldir starfa í full

starfa og margir eru að hugsa sig um og líta í kringum sig

að starfsfólki sé auðveldað að koma aftur til starfa eftir fæðingar- og foreldraorlof eða leyfi frá vinnu vegna óviðráðanlegra og brýnna fjölskylduaðstæðna. . . Tillögur vinnuhópsins til ráðherra eru í tíu liðum og snúa í fyrsta lagi að ríki

að netárásum. Hann starfaði erlendis í 15 ár, síðustu árin sem öryggisstjóri hjá alþjóðlegum fyrirtækjum en allan tímann var starfið tengt upplýsingaöryggi. Valdimar er með MSc. í upplýsingaöryggi. Erindið er hluti af fyrirlestraröð um almenna stafræna

stéttarfélög. Þegar eru í gildi kjarasamningar um öll störf á veitingahúsum. Þar eru ákvæði um kjör og réttindi sem hafa náðst með áratugalangri baráttu launafólks. Það er ámælisvert að stéttarfélag fyrirtækja

þeirra er ekki fyrir hendi, minnkar verulega eða þá að þær þurfa aukinn sveigjanleika í störfum sínum. Við verðum að lengja fæðingarorlofið til að auka jafnræði foreldra og taka mikilvægt skref í að brúa umönnunarbilið. Það verður að hækka hámarksgreiðslur .... Launamun kynjanna má að miklu leyti rekja til kynjaskiptingu starfa. Það er hægt að benda á tvær leiðir til að berjast gegn henni. Við getum annars vegar barist fyrir hækkun launa kvennastétta. En það sem er hins vegar árangursríkara til framtíðar ... störf innan vinnustaða séu metin eins. Hann leiðir af sér aukið launajafnrétti innan vinnustaða, sem aftur leiðir af sér aukið launajafnrétti almennt og er liður í því að uppræta kynbundinn launamun. Þrátt fyrir að verkefnin sem stöndum frammi ... , jafnréttisbaráttunni í hag. Kröfugöngum fyrir jafnrétti er að fjölga víða um heim. Markmiðið er í anda íslenska Kvennafrísins – að sýna fram á mikilvægi vinnuframlags kvenna, jafnt í launuðum sem ólaunuðum störfum. Í tilefni af alþjóðlegum baráttudegi kvenna

og munu trúnaðarmenn sem og félagsmenn allir vera virkjaðir í því starfi,“ segir í yfirlýsingu félaganna. Alls tóku 40,75% félagsmanna SFR þátt í atkvæðagreiðslunni og féllu atkvæði þannig: 57,25% sögðu já en 37,07% sögðu nei, en 5,68% tóku