Fréttir

Í erindinu fjallaði hún um ýmsar siðferðilegar og samfélagslegar áskoranir sem fylgja notkun gervigreindar þegar hugað er að hagsmunum launafólks

BSRB, Fíh og KÍ hafna efni frumvarpsins og gera þá kröfu að fjármálaráðherra dragi það til baka.

Fimmtungur þeirra sem eiga bíl eru á rafmagnsbíl (19%) en lang algengast er að fólk á tekjuhærri heimilum eigi rafbíla. Þegar þau sem eiga ekki rafmagnsbíla voru spurð hvort þau væru líkleg eða ólíkleg til að vera á rafmagnsbíl eftir fimm til tíu ár kom fram að tekjuhærri hópar töldu það líklegra en tekjulægri.

Sameining Póstmannafélags Íslands og Sameykis var samþykkt á aðalfundum beggja félaga þann 26. mars síðastliðinn. Með ákvörðuninni verða félagsmenn Póstmannafélagsins hluti af Sameyki og styrkist félagið enn frekar í hagsmunabaráttu fyrir launafólk á opinberum vinnumarkaði.

Hulda Guðmundsdóttir er nýr formaður Kjalar stéttarfélags en hún var kjörinn formaður á aðalfundi Kjalar sem fram fór 26. mars sl. í Hofi á Akureyri.

Kynntu þér málið á góðáminning.is

BSRB hvetur allt launafólk og alla sem láta sig réttindi á vinnumarkaði varða til að senda stjórnvöldum áminningu og skýr skilaboð um að hafna beri afnámi áminningarskyldu.

Ríkisstjórnin segist leggja áherslu á mannauðsstjórnun. Raunin er sú að ekki allir vinnustaðir eru fyrirmyndar vinnustaðir líkt og sjá má af könnunum vegna Stofnun ársins. Við þekkjum mörg dæmi um skort á þekkingu stjórnanda eða stuðningi til hans og – í verstu tilfellum – harðræði, ákvarðanir sem byggjast á geðþótta eða ógnarstjórnun. Þar sem valdaójafnvægi er slíkt að fólk þorir ekki einu sinni að krefjast réttra launa, hvað þá benda á það sem betur má fara. Það er víðar en ykkur grunar. Í slíku umhverfi skiptir skýr lagaleg vernd máli.

Afnám áminningarskyldu felur í sér eina stærstu réttingaskerðingu sem ráðist hefur verið í gagnvart opinberu starfsfólki og myndi að mati heildarsamtakanna auka verulega líkur á ósanngjörnum og tilhæfulausum uppsögnum.

Ef vilji ríkisstjórnarinnar stendur til raunverulegra umbóta byrjar hún á því að styrkja réttindi, bæta starfsaðstæður og byggja upp traust. Það er forsenda þess að almannaþjónustan sem við treystum öll á virki. Það væri góð áminning um hvað virðing þýðir í raun.