Fréttasafn

Starfsfólk BSRB óskar félagsfólki aðildarfélaga bandalagsins ánægjulegs sumars.

Styrktarsjóður BSRB verður Styrktarsjóðurinn Klettur

Margir þættir hafa áhrif á þróun launa eftir hópum og mörkuðum. Kjarasamningar hafa þó að jafnaði mest áhrifa á þróunina.

Stuðningsyfirlýsing Norræna verkamannasambandsins við Grænland

BSRB óskar eftir að ráða fjármálastjóra og skrifstofufulltrúa

Sundurliðuð gögn KTN um launaþróun liggja fyrir til janúar 2025 og er töluverður munur á þróun milli markaða frá upphafi samningalotunnar í febrúar 2024. Laun hækkuðu mest á almenna markaðnum þar sem tvær kjarasamningsbundnar hækkanir komu til framkvæmda en minna á opinberum markaði þar sem aðeins ein hækkun var á tímabilinu og samningum kennara var ólokið.

Fræðsla til starfsfólks stéttarfélaga um kynbundna og kynferðislega áreitni og ofbeldi á vinnumarkaði

Vorskýrsla Kjaratölfræðinefndar verður kynnt föstudaginn 13. júní, kl. 9:00

Dagný Aradóttir Pind sótti ráðstefnuna fyrir hönd BSRB og flutti erindi í vinnustofu þar sem fjallað var um Kvennaárið 2025.

Kynbundinn launamunur á vinnumarkaði endurspeglast í kynbundnum mun í tekjum á efri árum. Launamunur, umönnunarábyrgð og vanmat á störfum kvenna hafa áhrif á tekjur kvenna út ævina og leiða til minni lífeyrisréttinda, séreignarsparnaðar og lægri fjármagnstekna. Þegar breytingar eru gerðar á almannatryggingakerfinu eða réttindum í lífeyrissjóðum er mikilvægt að huga að því að þær leiði ekki til enn frekari tekjumunar karla og kvenna.