Leit

Í stuttu máli. Dagný Aradóttir Pind, lögfræðingur BSRB, tók þátt í samráði um nýja jafnréttisstefnu Evrópusambandsins ( ESB) 17.–19. nóvember 2025. Í sendinefndinni voru fulltrúar launafólks víðs vegar að úr Evrópu ... . Markmiðið var að koma sjónarmiðum launafólks að áður en áherslur og aðgerðir fyrir árin 2026– 2030 eru mótaðar. Stefnan skiptir Ísland máli þar sem reglur um jafnrétti á vinnumarkaði geta fallið undir EES-samninginn og haft áhrif á íslenska löggjöf ... að breytingar í regluverki ESB á þessu sviði hafa bein áhrif á íslenskt regluverk og réttindi og skyldur á vinnumarkaði.  . Hverja hitti sendinefndin?. Tilgangur ferðarinnar var að hitta stofnanir ESB ... ?. Þetta er í annað skipti sem ESB mótar heildstæða stefnu um kynjajafnrétti. Í fyrri stefnu voru meðal annars settar fram aðgerðir um launagagnsæi, aðgerðir gegn kynbundnu ofbeldi og kynjasamþættingu. Nýja stefnan og áherslur hennar liggur ekki endanlega ... fyrir, en hún mun að miklu leyti byggja á stefnumarkandi rammi sem hefur verið kallaður „Roadmap for Women’s Rights“ eða leiðarvísir fyrir jafnrétti, sem framkvæmdastjórn ESB samþykkti 7. mars 2025. Þar eru nefnd viðfangsefni á borð við kynbundið ofbeldi, heilsu

Í umsögn BSRB um fjármálaáætlun 2026- 2030 er fjármálastefnu ríkissjórnarinnar mótmælt. Til stendur, án rökstuðnings, að draga úr umfangi hins opinbera í hagkerfinu á sama tíma og þarfir almennings eru að aukast og verða flóknari. Horfast ... í fæðingarorlofi eftir árið 2026 og tryggja afkomu þeirra tekjulægstu í fæðingarorlofi. Engin skýr áform er að finna um þessi mikilvægu fjölskyldumál í fjármálaáætluninni. BSRB hvetur stjórnvöld til að setja sér háleit markmið um gæði opinberrar þjónustu

Ýmis ný réttindi fyrir launafólk er að finna í nýsamþykktri tilskipun Evrópusambandsins ( ESB) um samþættingu fjölskyldu- og atvinnulífs. Þar sem Ísland er aðili að EES samningnum mun þurfa að innleiða tilskipunina á Íslandi. Ekki liggur ... sem munu hafa áhrif hér á landi. Réttur til foreldraorlofs, sem er réttur til orlofs til að annast barn í allt að fjóra mánuði, verður greiddur. Hingað til hefur orlofið verið launalaust. Aðildarríki ESB og EES hafa svigrúm til þess að ákveða fjárhæð

BSRB hefur skilað umsögn um fjárlagafrumvarp ríkisstjórnarinnar fyrir árið 2026 og lýsir þar miklum vonbrigðum með að frumvarpið boði áframhaldandi niðurskurð í opinberri þjónustu í stað þess að styrkja tekjugrunn ríkissjóðs. Bandalagið

Karlar í stjórnunarstöðum, ólaunuð vinna á heimilum og kynskiptur vinnumarkaður er meðal þess sem hefur leitt til þess að óútskýrður launamunur kvenna innan ríkja Evrópusambandsins ( ESB) mælist nú 16,3%. Miðað við 16,3% launamun má segja ... að konur innan ESB vinni launalaust það sem eftir er af árinu, samkvæmt samantekt Evrópusambandsins um kynbundinn launamun .... Tekið hefur verið tillit til styttri vinnutíma á vinnustað, lægra tímakaups og minni atvinnuþátttöku í tölunum, en séu þeir þættir ekki teknir út fyrir sviga sést að tekjur kvenna eru að meðaltali 39,6% lægri en tekjur karla innan ríkja ESB. Fimm ... skýringar eru sagðar helstar á óútskýrðum launamuni kvenna í samantekt ESB:. Karlar í yfirmannastöðum, sem birtist meðal annars í því að aðeins 6% forstjóra fyrirtækja eru konur. Ólaunuð vinna á heimilum og tengt fjölskyldu, sem konur

Árlegur Fræðsludagur Réttindanefndar BSRB var haldinn miðvikudaginn 14. janúar. Nefndin hefur það hlutverk að taka til umfjöllunar og athugunar mál sem snerta hagsmuni aðildarfélaga BSRB. Hún tekur einnig að sér fræðslu í málefnum sem snerta réttindi launafólks, þyki henni tilefni til.. Í nefndinni sitja fulltrúar tíu aðildarfélaga BSRB og lögfræðingur bandalagsins sem er starfsmaður nefndarinnar. Fræðsludagurinn fór fram í BSRB húsinu en e

Um er að ræða spennandi tækifæri fyrir virka félagsmenn í stéttarfélögum, starfsfólk þeirra og kjörna fulltrúa til að dýpka þekkingu sína á alþjóðamálum verkalýðshreyfingarinnar og fá innsýn í starf Alþjóðavinnumálastofnunarinnar (ILO). Þátttakendur hitta starfsfólk og aðra sérfræðinga úr verkalýðshreyfingunni frá öllum heimshornum á ráðstefnu Alþjóðavinnumálastofnunarinnar (ILO) í Genf í júní 2025. Námið er ætlað virkum félögum eða starfsfólki í verkalýðsfélögum frá

Að Ísland axli ábyrgð sína í loftslagsmálum og skuldbindi sig í París til að draga úr losun gróðurhúsalofttegunda um að minnsta kosti 40% fyrir árið 2030 – óháð markmiði ESB um 40% samdrátt í losun

Umboðsmaður Evrópusambandsins (European Ombudsman) gagnrýnir framkvæmdastjórn ESB harðlega fyrir málsmeðferð þeirra varðandi IPA samning Fræðslumiðstöðvar atvinnulífsins og ESB.  Samningnum var rift þegar aðildarviðræður Íslands ... við verkefnið hófst, óskaði Stækkunarskrifstofa ESB eftir því að hægt yrði á vinnu við verkefnið vegna óvissu um framhald aðildarviðræðna. Í desember 2013 var einhliða uppsögn samningsins boðuð á þeim grundvelli að viðræður Íslands við Evrópusambandið hefðu ... taka málið upp, enda teldi hann kvörtun Fræðslumiðstöðvar atvinnulífsins eiga við rök að styðjast og hún varðaði orðspor og trúverðugleika ESB. Umboðsmaður sendi framkvæmdastjórninni erindi þar sem óskað var eftir rökum fyrir uppsögn samningsins .... Nú í ágúst lauk umboðsmaður umfjöllun sinni um þetta mál og hefur birti niðurstöðu sína á vefsvæði umboðsmanns 11. ágúst. Í áliti sínu setur umboðsmaður fram harða gagnrýni á  uppsögn ESB á samningnum þegar ríkisstjórn Íslands ákvað að stöðva ... aðildarviðræður og átelur þau vinnubrögð alvarlega,  segir gerðir framkvæmdastjórnarinnar óásættanlegar og til þess fallnar að skaða orðspor framkvæmdastjórnar ESB og Evrópusambandsins í heild. Í álitinu kemur fram að umboðsmaður telji það hagsmuni allra málsaðila

um karlarannsóknir (Nordisk Netværk for Mandeforskning) og félagi í sérfræðinganefnd ESB um kynjajafnrétti (The European Institute for Gender Equality Expert Forum - EIGE). Aukin þátttaka karla í jafnréttismálum – helstu áskoranir ... jafnréttisstefnu og helstu áskoranir í málaflokknum. Einkum verður lögð áhersla á jafnrétti á vinnumarkaði, menntun, og aukna þátttöku karla og drengja í jafnréttisstarfi. Um þessar mundir er fagnað aldarafmæli kosningaréttar kvenna á Norðurlöndum og af því tilefni

jafnlaunastefnu og 12 prósent enga jafnréttisstefnu sem þeim ber að hafa samkvæmt lögum. Rétt innan við helmingur vinnustaðanna hefur brugðist við #metoo umræðunni með því að bjóða upp á fræðslu og mótað eða breytt verkferlum. Um þriðjungur þeirra hefur ekki gert

aukast á næstu árum. Því er spáð að í Evrópu muni öldruðum, fólki 65 ára og eldra, að baki hvers starfsmanns í heilbrigðis- og félagsþjónustu fjölga lítið eitt til ársins 2030 frá því sem var árið 2018. Að jafnaði eru nú um 5,4 aldraðir ... um hvern heilbrigðisstarfsmann í Evrópusambandinu í heild, en gert er ráð fyrir að þeir verði um 5,7 árið 2030. Mikill munur er þó á einstökum ríkjum hvað þetta varðar og eru mun færri aldraðir um hvern heilbrigðisstarfsmann um norðan- og vestanverða Evrópu en sunnar og austar

atvinnuleysi, einkum meðal ungs fólks, minnkandi aðild launafólks að stéttarfélögum og minna atvinnuöryggi, svo nokkuð sé nefnt. Norrænn vinnumarkaður hefur einnig víkkað út frá árinu 1954 með innri markaði ESB og stækkun ESB til austurs. Af þessu tilefni

BSRB skilaði í vikunni umsögn um frumvarp félags- og húsnæðismálaráðherra sem lagt hefur verið fram á Alþingi, en með frumvarpinu eru lagðar til veigamiklar breytingar á lögum um atvinnuleysistryggingar nr. 54/ 2026 ásamt breytingum á lögum ... um vinnumarkaðsaðgerðir nr. 55/ 2026. Að mati BSRB vekja tvær breytingar í frumvarpinu sérstakar áhyggjur. Í fyrsta lagi er lagt til að stytta bótatímabil atvinnuleysistrygginga um 40%, án samráðs við aðila vinnumarkaðarins. Samkvæmt frumvarpinu yrði ... en 18,3% í desember 2025. Auk þess gera efnahagsforsendur fjárlagafrumvarps ársins 2026 ráð fyrir auknu atvinnuleysi, eða um 4,1% á yfirstandandi ári og 4% á árinu 2027. Það virðist þó fremur bjartsýnt miðað við nýjustu tölur Hagstofu Íslands

% til að halda í við launaþróun annars staðar. Sambærilegur samanburður verður gerður árin 2026 og 2027. Hækkunin nær eingöngu til þeirra sem þegar höfðu fengið greidd laun samkvæmt nýjum kjarasamningi í desember 2024. Launafólk í aðildarfélögum

) sem ræðir aðferðir til að styðja við og styrkja nýsköpun í opinbera geiranum.  Stofnunin veitir m.a. Evrópsku nýsköpunarverðlaunin í opinberri þjónustu, en á árinu 2013 voru um 230 verkefni frá 26 ríkjum og stofnunum ESB tilnefnd til verðlaunanna.  15

þar sem er fjallað um stöðuna á Norðurlöndum og farið yfir hvernig tilskipun ESB um launagagnsæi, sem samþykkt var á síðasta ári, mun breyta stöðunni. Einnig voru kynntar nýjar leiðir til þess að afla tölfræði um launamun kynjanna sem stafar af vanmati kvennastétta

Efnahags- og viðskiptanefnd vill beina tilmælum til norrænu ríkisstjórnanna um að þær beiti sér í sameiningu fyrir því að þróun fiskeldis í hringrásarkerfum hljóti stuðning og forgangsmeðferð innan sameiginlegrar fiskveiðistefnu ESB. Nefndin telur ennfremur

verður að sýna í verki. Til að svo megi verða er verða aðildarríkja ESB sameiginlega að samþykkja að taka á móti nægilegum fjölda flóttafólks, í samræmi við þann grundvöll sem samstarfið byggir ... á.“. . Síðan er í ályktuninni bent á að víkja þurfi Dyflinnarreglugerðinni til hliðar og að byggt verði í staðinn á samþykktum Sameinuðu þjóðanna. Evrópusambandið er hvatt til að sýna framsýni og mannúð í flóttamannamálunum og ákvörðun Ráðs ESB frá 22. september er fagnað

mælist verðbólga 4,7% eða hærri í ágúst 2026. Launafólk gerði hóflega samninga í trausti þess að fyrirtæki myndu sýna aðhald í verðlagningu og að stjórnvöld myndu beita þeim tækjum sem þau hafa yfir að búa. Sú hefur ekki orðið raunin og að óbreyttu ... aðhaldsaðgerðum í velferðarkerfinu heldur með styrkingu tekjustofna.  . Greinin birtist á Vísi 3. mars 2026