• Skoðun
    • Skoðun
    • Stefna
      • Almannaþjónusta
      • Atvinnumál
      • Efnahags- og skattamál
      • Heilbrigðismál
      • Húsnæðismál
      • Jafnréttismál
      • Kjaramál
      • Lífeyrismál
      • Menntamál
      • Umhverfis- og loftslagsmál
    • Málefnin
      • Baráttan um heilbrigðiskerfið
      • Félagslegur stöðugleiki
      • Jöfnun lífeyrisréttinda
      • Kynbundin og kynferðisleg áreitni
      • Mennta- og fræðslumál
      • Stytting vinnuvikunnar
        • Fræðslumyndbönd um styttingu vinnuvikunnar
    • Ályktanir
      • Ályktun 47. þings um réttlát umskipti
      • Ályktun 47. þings um sí- og endurmenntun
      • Ályktun 47. þings BSRB um stöðu heilbrigðismála
      • Ályktun 47. þings BSRB um málefni innflytjenda
      • Ályktun 47. þings BSRB um húsnæðismál
      • Ályktun 47. þings BSRB um að brúa umönnunarbilið
      • Ályktun 47. þings BSRB um kvenfrelsi
      • Drög að ályktun 47. þings BSRB um efnahagsmál
    • Umsagnir
  • Fréttir
    • Fréttir
    • Fróðleikur
    • Viðburðadagatal
    • Útgefið efni
    • Fjölmiðlatorg
    • Myndir
  • Vinnuréttur
    • Vinnuréttur
      • Starfsmenn á opinberum vinnumarkaði
      • Um stéttarfélög og hlutverk þeirra
    • Upphaf starfs
      • Auglýsing lausra starfa
      • Almenn hæfisskilyrði ríkisstarfsmanna
      • Ráðning í starf
      • Val á umsækjendum
      • Ráðningarsamningur
    • Starfsævin
      • Aðbúnaður starfsmanna
      • Áminning í starfi
      • Fæðingar- og foreldraorlof
      • Breytingar á störfum
      • Launagreiðslur
      • Orlofsréttur
      • Persónuvernd starfsmanna
      • Réttindi vaktavinnufólks
      • Staða og hlutverk trúnaðarmanna
      • Veikindaréttur
      • Munurinn á embættismönnum og öðrum ríkisstarfsmönnum
      • Jafnrétti á vinnumarkaði
      • Aðilaskipti að fyrirtækjum
    • Lok starfs
      • Uppsagnir og uppsagnarfrestur
      • Niðurlagning starfs
      • Veikindi og lausnarlaun
      • Uppsagnarfrestur og orlof
  • Aðildarfélög
    • Aðildarfélög
    • Fræðsla
    • Styrktarsjóðurinn Klettur
    • Orlofshús
  • Um BSRB
    • Um BSRB
      • Persónuvernd
      • Lagalegir fyrirvarar
    • Starfsfólk
    • Skipulag
      • Þing
        • 47. þing BSRB
        • 46. þing BSRB
        • 45. þing BSRB
        • 44. þing BSRB
        • 43. þing BSRB
      • Formannaráð
      • Stjórn
      • Aðalfundur
      • Formaður og varaformenn
      • Nefndir
    • Lög
    • Samstarf
      • Innlent samstarf
      • Erlent samstarf
    • Saga
    • Bjarg íbúðafélag
    • Varða
  • ENGLISH
  • POLSKI
Forsíða / Leit

Leit

Leitarorð "Hagfræði og samfélagi"
Fann 417 niðurstöður
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  1. 181
    Kynskiptur vinnumarkaður er tímaskekkja
    Kynskiptur vinnumarkaður er tímaskekkja
    á vinnumarkaði. Það þekkja flestir að konur eru í miklum meirihluta í uppeldis- og umönnunarstörfum og á meðan karlar eru í verk- og tæknigreinum. Við búum í samfélagi þar sem hugmyndir um hlutverk kynjanna og staðalímyndir eru rótgrónar. Þessi sýn ... samfélagsins og einstaklinganna hefur talsverð áhrif á náms- og starfsval ungra kvenna og karla. Þegar við horfum á börnin okkar og barnabörnin vaxa úr grasi erum við örugglega öll sammála því að þessu unga fólki séu allir vegir færir. Að allir hafi

  2. 182
    Lokaskjal Nordisk Forum
    Lokaskjal Nordisk Forum
    viðburði ráðstefnunnar heim. Við erum viss um að gestir ráðstefnunnar snúa aftur heim í dag og næstu dagana með hugmyndir og lausnir fyrir framtíðina. Í sameiningu getum við haft áhrif á stofnanir, fyrirtæki, stéttarfélög, sveitarfélög og samfélagið allt ... , a.m.k. upp að því marki sem að starf annarra félagasamtaka er styrkt, svo að femínískar hugmyndir geti haft raunáhrif og fullu jafnrétti sé náð í samfélagi okkar

  3. 183
    Rosa Pavanelli um alþjóðlegan baráttudag kvenna
    Rosa Pavanelli um alþjóðlegan baráttudag kvenna
    jafnrétti. Samfélag án aðgreiningar er eina leiðin til þess að allir geri notið fullra mannréttinda og frelsis. PSI mun halda áfram að leggja sitt af mörkum og vinna að þessu markmiði ásamt samstarfsaðilum sínum,“ segir Rosa Pavanelli í tilefni 8. mars 2014 ... ( samfélagið er í ruglinu). 7. Lea María MFÍK (fyrir friði og jafnrétti

  4. 184
    Ungmenni af heimilum einstæðra foreldra eru líklegri til að vera hvorki á vinnumarkaði né í skóla.
    Erlend ungmenni í versnandi stöðu
    sem hvorki eru í vinnu né skóla kom í ljós að þær bjuggu við margþættar hindranir í íslensku samfélagi í gegnum kerfisbundna aðgangsstýringu og útilokun. Tvær tegundir hindrana voru þar mest áberandi. Í fyrsta lagi samfélagslegar hindranir sem tengjast viðhorfi ... eru sömuleiðis fjölþættar og tengjast vinnumarkaði, menntakerfi og aðgengi að öðrum gæðum samfélagsins í gegnum kröfu um íslenskukunnáttu og svo fjárhagslegar hindranir. Krafan um íslenskukunnáttu er sömuleiðis rauður þráður í öllum frásögnum þeirra og tengist

  5. 185
    Göran Dahlgren og Lisa Pelling
Höfundar bókarinnar Jafnrétti í heilbrigðisþjónustu -aðgerðaráætlun
    Ekki er allt gull sem glóir
    grundvallarreglunni sem siðað samfélag byggir á: land ska med lag byggas, með lögum skal land byggja.  . Samfélag byggi á lögum en ekki duttlungum. Þetta eru orð að sönnu og í samræmi við erindi okkar við ykkur: að minna ... á mikilvægi þess að samfélag eigi að byggja á lögum en ekki duttlungum markaðarins eða hugmyndum um hvernig megi auka arðsemi sem mest í heilbrigðisþjónustunni. Þessu vildum við koma til skila með bók okkar, Jafnrétti í heilbrigðisþjónustu – aðgerðaáætlun ... að stuðla að “heilbrigði og heilsugæslu á jafnréttisgrunni fyrir allt samfélagið.” Þeir sem væru í mestri þörf ættu að njóta forgangs. Þær stjórnsýslueiningar sem hefðu skipulag heilbrigðisþjónustunnar með höndum ættu að ráðstafa þeim fjármunum, sem ætlaðir

  6. 186
    Dagný Aradóttir Pind, lögfræðingur BSRB
    Kópavogsmódelið er ógn við jafn­rétti
    þegar leikskólamál eru annars vegar. Leikskólar eru grunnþjónusta. Leikskólar eru lykilþáttur í grunnþjónustu íslensks samfélags og þeir hafa mörg hlutverk. Þeir eru menntastofnun þar sem yngri börn fá að þroskast og læra í öruggu og faglegu umhverfi ... við menntun, reynslu og ábyrgð og tryggja þeim starfsaðstæður sem skila þeim heilum heim. Við ættum öll að vera sammála um að störf þeirra eru meðal þeirra mikilvægustu í íslensku samfélagi, en þær hafa árum saman verið vanmetnar í launum, líkt ... og aðrar kvennastéttir og sveitarfélög þannig veitt sér afslátt á kostnað tekna og heilsu kvenna sem halda samfélaginu gangandi með störfum sínum. Kópavogsmódelið svokallaða er ógn við jafnrétti kynjanna sem virðir að vettugi skyldur sveitarfélaga til að koma ... á framfærslumöguleika og heilsu þeirra og barna þeirra. Það er ekki eingöngu skaðlegt fyrir þá einstaklinga sem fyrir verða heldur samfélagið allt. Það er kominn tími til að tryggt sé með lögum að öll börn hafi sama rétt til aðgengi að leikskóla að loknu

  7. 187
    Gleðigangan leggur af stað frá gatnamótum Hverfisgötu og Ingólfsstrætis klukkan 14 laugardaginn 12. ágúst.
    Stöndum með hinsegin fólki
    fólks er enn stutt í fordóma og mismunun. Sýnileiki Hinsegin daga hefur mikið að segja og þátttaka í hátíðarhöldum sýnir að okkur er ekki sama og að fordómar vegna kynhneigðar eru óásættanlegir og eiga ekki að fyrirfinnast í okkar samfélagi

  8. 188
    Sumarlokanir áhyggjuefni
    Sumarlokanir áhyggjuefni
    Í stefnu BSRB er lögð áhersla á mikilvægi útgjalda til heilbrigðismála. Þau útgjöld eru í raun grundvallarforsenda hagvaxtar enda gerir góð heilsa fólki kleyft að vinna og skila sínu til samfélagsins. . Kallað eftir auknum

  9. 189
    Vel heppnað málþing um auðlindir
    Vel heppnað málþing um auðlindir
    fram á þeim forsendum að hér þurfi stöðugan vöxt raforkuframleiðslunnar til að halda velferðarsamfélaginu gangandi. Og hvers vegna meirihluti heimila safnaði skuldum eða næði varla endum saman í samfélagi sem væri svona ríkt af auðlindum. Um þessar grundvallarspurningar

  10. 190
    Endurskipulagning íslensks vinnumarkaðar - stytting vinnuvikunnar
    Endurskipulagning íslensks vinnumarkaðar - stytting vinnuvikunnar
     „Við sjáum kostina fyrst og fremst við að reyna að innleiða fjölskylduvænna samfélag, þannig að fólk hafi virkilega tíma og tækifæri til þess að sinna fjölskyldunni sinni betur heldur en með löngum vinnudegi,“ sagði Elín Björg í kvöldfréttum

  11. 191
    Barnasáttmálinn 25 ára
    Barnasáttmálinn 25 ára
    í samfélaginu. Barnasáttmálinn var fullgiltur fyrir Íslands hönd árið 1992.  Það felur í sér að Ísland er skuldbundið að þjóðarétti til að virða og uppfylla ákvæði sáttmálans. Barnasáttmálinn var síðan lögfestur hér á landi 20. febrúar 2013 og er nú hluti

  12. 192
    Norræna lífhagkerfinu hrundið úr vör
    Norræna lífhagkerfinu hrundið úr vör
    m.a. að því að efla  rannsóknir, nýsköpun og vöruþróun þannig að nýta megi afurðir með sjálfbærum hætti sem áður hafa verið ónýttar eða farið til spillis. Verkefnin taka  mið af hagsmunum samfélags og umhverfis og stuðla að uppbyggingu samkeppnishæfs

  13. 193
    Tótla I. Sæmundsdóttir, fræðslustýra Samtakanna 78
    Fræðsla um hinsegin málefni
    á Íslandi undanfarið, svo sem lög um kynrænt sjálfræði frá 2019 og mikilvægar réttarbætur í málefnum intersex barna, en að baráttan héldi stöðugt áfram. Hinsegin fólk mætir enn miklum fordómum í samfélaginu og hún lagði áherslu á að fræðsla væri besta leiðin

  14. 194
    Örar tæknibreytingar kalla á bætta tölvufærni og tæknilæsi.
    Sex námskeið til að bæta stafræna hæfni
    eða stafræn hæfni, einn af lykilhæfniþáttum sem einstaklingur þarf að búa yfir til að sýna fulla virkni á vinnumarkaði, í námi og í samfélaginu almennt. Nú í haust verða haldin sex sjálfstæð námskeið sem hjálpa félagsmönnum aðildarfélaga BSRB að halda

  15. 195
    Fjarnámskeið um styttingu vinnuvikunnar fyrir starfsfólk í vaktavinnu hefjast í næstu viku.
    Námskeið um styttingu vinnuvikunnar í vaktavinnu
    sem er aðgengilegt á vefnum betrivinnutimi.is og leiðbeiningar um hvernig þeir geta aflað sér frekari þekkingar upp á eigin spýtur. Í ljósi ástandsins í samfélaginu fara

  16. 196
    Áramótapistill formanns BSRB
    Áramótapistill formanns BSRB
    BSRB hefur lagt áherslu á að komið verði á fjölskylduvænna samfélagi með styttri og sveigjanlegri vinnutíma. Kjarasamninga verður að gera á fjölskylduvænni forsendum þannig að þeir tryggi gott samspil fjölskyldu og atvinnulífs. Mikilvægur hluti þessa ... jafnrétti á vinnumarkaði. Í því felast aukin lífsgæði og um leið mikil verðmæti svo ávinningurinn er mikill fyrir allt samfélagið. . Eitt verkefna helsta verkefni ... . Verkefni komandi mánaða eru fjölmörg og fjölbreytt en ég horfi bjartsýn fram á veginn með von um að sameiginlega getum við byggt enn betra samfélag. . Ég óska ykkur

  17. 197
    Starfsmenn verða að eiga möguleika á að þróast í starfi, til dæmis með því að sækja sér viðbótarmenntun eða símenntun.
    Hagsmunir starfsmanna og vinnustaða fara saman
    kafla. Þar er meðal annars lögð áhersla á að tryggja þurfi samhæfingu í þjónustunni og að bæði vinnustaðir í heild og störf einstakra starfsmanna fái að þróast í samhengi við samfélagið. Huga þarf sérstaklega að starfsumhverfi opinberra

  18. 198
    BSRB óskar nýrri ríkisstjórn velfarnaðar og fagnar boðuðu samráði við bandalagið og aðra aðila vinnumarkaðarins.
    Fögnum boði ríkisstjórnarinnar um samráð
    sem boðað er í stjórnarsáttmálanum. Í sáttmálanum boðar ríkisstjórnin aukið samráð við vinnumarkaðinn um sterkara samfélag. BSRB mun að sjálfsögðu taka þátt í slíku samráði með það að leiðarljósi að ná sátt um þau stóru mál sem bíða

  19. 199
    Það er allra hagur að starfsmenn hafi þann sveigjanleika sem þarf til að samræma vinnu og fjölskyldulíf.
    Stofnanir hlúi að starfsfólki sínu
    í almannaþjónustu í stefnu BSRB, sem samþykkt var á þingi bandalagsins haustið 2015. Þar segir meðal annars að tryggja þurfi samhæfingu í þjónustunni og að bæði vinnustaðirnir í heild og störf einstakra starfsmanna fái að þróast í samhengi við samfélagið

  20. 200
    Menntun skilar auknum tækifærum
    Menntun skilar auknum tækifærum
    Jöfn tækifæri til menntunar og fræðslu við hæfi að skyldunámi loknu er hornsteinn hvers samfélags. . Frá og með ársbyrjun 2015 hafa fjöldatakmarkanir gert þeim sem orðnir eru 25 ára erfitt að afla sér menntunar til stúdentsprófs

  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
bsrb@bsrb.is / 525 8300
  • Grettisgötu 89
  • 105 Reykjavík
  • Kennitala. 440169-0159
  • Vinnuréttur
    • Upphaf starfs
    • Starfsævin
    • Lok starfs
  • Aðildarfélög
    • Fræðsla
    • Styrkir
    • Orlofshús
  • Skoðun
    • Stefna
    • Málefnin
    • Ályktanir
    • Umsagnir
  • Um BSRB
    • Starfsfólk
    • Fróðleikur
    • Fréttir
    • Fjölmiðlatorg

Fylgdu okkur