Leit

sér hlé frá tiltektum og innkaupum rétt fyrir jólin til að leggja sitt af mörkum og styðja kröfuna um frið og afvopnun í heiminum. Undanfarin ár hafa slíkar göngur einnig verið á Þorláksmessu á Akureyri og á Ísafirði og verður svo einnig nú

þeirra verður framvegis í mýflugumynd þannig að þegar fram líður sé auðveldara að réttlæta einkavæðingu þeirra eða hreinlega að leggja þær niður?. Kröfur um sparnað eru vel skiljanlegar

Isavia býður nú starfsfólki sem hefur annað tungumál en íslensku að móðurmáli að sækja íslenskunámskeið á vinnutíma. BSRB fagnar þessu framtaki enda ein af þeim kröfum sem settar eru fram í stefnu bandalagsins um menntamál. Starfsfólki

um viðbrögð við sambærilegum kröfum kvennastétta um launaleiðréttingu. Hópurinn gerði tillögur og leiðbeiningar til að styðja við framfylgd jafnréttislaga og lagði áherslu á hlutverk hins opinbera sem atvinnurekanda þegar kom að jafnréttismálum

kröfu um skýrt ákvæði um skil milli vinnu og einkalífs, en þangað til verður útkallsákvæðinu beitt í þeim tilvikum sem vinnuframlags er krafist af starfsmönnum utan reglulegs vinnutíma

kjarasamninga og réttinum til að leggja niður störf til að knýja fram kröfur sínar. Víða í heiminum er grafið undan þeim réttindum og áform finnsku ríkisstjórnarinnar eru nærtækasta dæmið um. Í pallborðsumræðum um hvernig grundvallarréttindi á vinnumarkaði

hefur því gripið til ýmissa aðgerða og sett á fót samráðsvettvang til að reyna að sporna við neikvæðri þróun í jafnréttismálum. Freyja Steingrímsdóttir, samskiptastjóri BSRB, kynnti aðgerðir og kröfur Kvennaverkfallsins 24. október fyrir ráðstefnugestum

námsins. Námið fer fram í þremur lotum og er gerð krafa um þátttöku í þeim öllum. Fornámskeið í Runö, Svíþjóð: 22.-27. apríl Hópverkefni og fjarnámsfundir á vorönn Aðalnámskeið í Genf á ILO ráðstefnunni í júní

til þar sem starfið hafi ekki verið endurskoðað samkvæmt starfsmatinu í sex ár. Starfsmat er tæki til að meta innihald starfa og kröfur til starfs, þ.á.m. hvaða menntunarkröfur eru gerðar til starfsins. Séu aðstæður svo að starfsmaður hefur t.d. þrjár háskólagráður ... en eingöngu er gerð krafa til einnar þeirra svo að sinna megi starfinu þá hefur önnur menntun ekki áhrif á grunnlaunaröðun byggt á starfsmati. Ef dæminu er fylgt eftir er það hins vegar svo að viðkomandi nýtur réttar til hærri launa á grundvelli ákvæða ... kjarasamnings, til svonefnds persónuálags. Persónuálagið er hins vegar hluti af heildarlaunum en ekki grunnlaunum. Aukin menntun einstaklings umfram þær kröfur sem starfið gerir skal því endurspeglast í heildarlaunum en ekki grunnlaunum

þingi bandalagsins haustið 2015. Lykilatriði í þeirri stefnu er krafan um jafnt aðgengi allra að heilbrigðisþjónustu, óháð efnahag. Þar segir einnig að útgjöld til heilbrigðismála séu grundvallarforsenda hagvaxtar þar sem góð heilsa geri fólki kleift

úr kostnaði sjúklinga. Tryggja verður að heilbrigðisþjónustan verði rekin af hinu opinbera, ekki einkaaðilum, í samræmi við kröfu yfirgnæfandi meirihluta landsmanna. Vinnumarkaðurinn: Kynbundinn launamunur er algerlega óásættanlegur

gjaldtöku í heilbrigðiskerfinu og hvetur til þess að fallið verði frá henni sem fyrst. . Hávær krafa hefur einnig verið uppi um að stjórnvöld verji meira fé til heilbrigðismálanna. Tafarlaust þarf að létta því fjársvelti sem heilbrigðisstofnanir

).. Það er krafa stjórnar SfK að bæjarstjórn Kópavogsbæjar leggi sitt af mörkum til að leysa megi kjaradeildu félagsins með farsælum og sanngjörnum hætti líkt og gert var hjá öðrum aðildarfélögum BSRB

eru reknar er augljóst að rekstrarfyrirkomulagið gengur ekki upp.. Aðalfundur BSRB gerir þá kröfu að SFV viðurkenni tafarlaust að réttindi sambærileg lögum um réttindi og skyldur

eru:. . Mat á viðbótarlaunakerfi (eða núverandi hæfnismatskerfi) skal liggja fyrir í lok september 2014.. Kröfur um sérmál skulu

fram í umsögn bandalagsins um fjármálaáætlun fyrir árin 2023 - 2027.. “Nú dynur áróður á launafólki um að ekki megi gera of miklar kröfur um launahækkanir því það muni auka á verðbólgu í landinu. En ríkisstjórnin hefur ýmislegt annað

og bjarga því sem bjargað verður. Þetta er stór hópur kjósenda. Í aðdraganda sveitarstjórnarkosninga gerum við hjá BSRB þá kröfu að stjórnvöld grípi til aðgerða til að öllum börnum verði tryggð leikskólapláss að loknu fæðingarorlofi foreldra sama

bandalagið í umsögn sinni þá kröfu að greiðslur sem samsvara lágmarkslaunum verði óskertar, en nú miðast allar greiðslur við 80 prósent af fyrri launum

til að við sýnum viðsemjendum okkar það. Nú munum við fylgja eftir okkar kröfum með aðgerðum,“ segir Sonja Ýr Þorbergsdóttir, formaður BSRB. Á baráttufundinum mun forystufólk opinberra starfsmanna kanna hug félagsmanna til þess að hefja þegar í stað

Við höfum sýnt mikla þolinmæði enda meðal annars tekist á um mestu breytingar á vinnutíma í hálfa öld vegna kröfu BSRB um styttingu vinnuvikunnar án launaskerðingar. En nú er þolinmæði samninganefnda og félagsmanna endanlega þrotin. Við látum ekki bjóða