Fréttasafn

Hefðbundnar hugmyndir um hlutverk kynjanna valda því að konur sinna heimili og börnum í miklu meira mæli en karlar. Sú vinna fer fram samhliða launaðri vinnu og hefur áhrif á vinnutíma, tekjur og möguleika kvenna til fjárhagslegs sjálfstæðis.

Konur sinna heimilisstörfum og ábyrgð heimilisins langt umfram karla. Verkskipting hjá konum og körlum í sambúð er mjög hefðbundin þar sem konur sjá í mun meira mæli um verkefni sem eru dagleg eða unnin oft í viku og innandyra en karlar sjá frekar um störf sem eru unnin utandyra og oftar tilfallandi.

Genfarskólinn (Geneva School) hefur verið haldinn allt frá árinu 1931 í tengslum við árlega þing Alþjóðavinnumálastofnunarinnar (ILO) í Genf til að fræða þátttakendur um störf ILO, alþjóðlegan vinnurétt og réttindi starfsmanna. Umsóknarfrestur er til 10. desember

Ný haustskýrsla KTN sýnir að flestum kjarasamningum í núverandi lotu er lokið. Grunntímakaup hækkaði mismikið milli markaða og kaupmáttur jókst um 5,1% frá upphafi lotunnar

Landsfundur bæjarstarfsmannafélaga fór fram á Akureyri dagana 19.–21. nóvember. Þar komu formenn félaganna og aðrir fulltrúar þeirra saman til að bera saman bækur sínar, ræða kjaramál, fræðslumál og samstarfsvettvang innan BSRB.

BSRB leitar að metnaðarfullum og öflugum einstaklingi á sviði greininga og stefnumótunar til að taka þátt í spennandi og krefjandi verkefnum á skrifstofu heildarsamtakanna. Um er að ræða nýja stöðu á skrifstofu BSRB.

Tilgangur ferðarinnar var að hitta stofnanir ESB og lykilhagsmunaaðila, til að fá mynd af því hvaða áherslur verði settar í nýju stefnuna og koma sjónarmiðum launafólks á framfæri.

Kallað er eftir aðgerðum til að uppræta stafrænt ofbeldi gegn konum og stúlkum, sem er ein útbreiddasta birtingarmynd ofbeldis í heiminum í dag. Ein af kröfum Kvennaárs er að lög um nauðganir og önnur kynferðis- og kynbundin ofbeldisbrot verði endurskoðuð til að fanga betur brot í netheimum og á samskiptamiðlum.

Stjórnendur stytta sér leið þegar þeir beita áminningum og skapa ríki og sveitarfélögum skaðabótaábyrgð. Ljóst er að hluti stjórnenda þarf á fræðslu að halda hvað þessi mál varðar.

Rannsóknin sýnir að öruggar vinnuaðstæður, mannsæmandi laun og sterkt velferðarkerfi skipta ekki bara máli fyrir lífsgæði fólks, heldur einnig fyrir heilbrigt lýðræði.