Leit

niðurstöðum í lok maí. Aðilar eru sammála um að þegar niðurstöður starfshópsins liggja fyrir verði metið hvort og þá á hvaða grunni verði unnið áfram með niðurstöðurnar

í samráðsgátt borgarinnar kemur fram að breytingarnar muni hafa víðtæk og neikvæð áhrif á fjölskyldur, sérstaklega konur og tekjulægri heimili. Tillögurnar fela í sér að dvalartími barna verði styttur í 38 klst. á viku og að gjöld fyrir vistun umfram ... þann tíma hækki verulega. Þá er einnig lagt til að núverandi afsláttarkerfi verði lagt niður og tekið upp nýtt tekjutengt kerfi, sem felur í sér mikla hækkun gjalda fyrir flesta foreldra.  . Eykur álag á foreldra — sérstaklega

Þingið hvetur til þess að hlúð verði að heilbrigðisstarfsfólki og á því byggt upp kröftugt, faglegt heilbrigðiskerfi sem þjóðin getur verið stolt af til framtíðar ... .. Þess er krafist að vinnuveitendur virði starfsfólk í vaktavinnu til jafns við aðra og viðmiðunarlengd vakta verði átta tímar og vinnuskylda stytt ... þess að samninganefnd SFV verði veitt alvöru umboð til samninga og leggur til að æðstu stjórnendur innan samtakanna kynni sér og tileinki viðhorf  í anda nútíma mannauðsstjórnunar..  

og tilhæfulausum uppsögnum. . BSRB, Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga og Kennarasamband Íslands krefjast þess að áformin verði dregin til baka. . Höfnum skerðingu réttinda opinbers starfsfólks!. Kynntu þér málið

og netið eru að verða sífellt stærri partur af lífi fólks skiptir miklu máli að geta varið sig gegn svikum og prettum af ýmsu tagi. Í erindi sínu ætlar Valdimar að fjalla almennt um hvernig hakkarar vinna, hvernig hægt er að vera á varðbergi og hvaða tól ... upp á stuttan veffyrirlestur um þessar ógnir internetsins með einum helsta sérfræðingi landsins í netöryggismálum. Hvað þýðir það að einstaklingar og fyrirtæki séu hökkuð? Hvernig gerist það eiginlega? Hvernig er hægt að verjast þessum ógnum

þeirra eiga að standa vörð um rétt launafólks til að sinna sínu starfi án þess að verða fyrir kynferðislegri áreitni eða ofbeldi. Það er mín bjargfasta trú að #metoo byltingin muni leiða til löngu tímabærra breytinga á samfélaginu okkar. Ég hef einnig. Við sjáum líka að gæðunum er misskipt í okkar samfélagi. Myndin hér á bak við mig er tekin á útifundi í kvennafríinu í nóvember 2016. Þá gengu konur út í fimmta skipti frá árinu 1975 til að krefjast þess að kynbundnum launamun verði eytt .... Þó að eitthvað hafi miðað í rétta átt eigum við enn langt í land. Miðað við þróunina síðustu ár má áætla að kynbundnum tekjumun verði útrýmt árið 2047. Eftir 29 ár. Það er augljóslega óásættanlegt og við þurfum að herða okkur verulega í baráttunni. Boðað ... trú á því að samtök launafólks muni fylgja því fast eftir að svo verði. Við eigum að gera allt sem í okkar valdi stendur til að tryggja að í framtíðinni þurfi enginn að segja #metoo. Félagslegur stöðugleiki lykillinn. Það eru víða ... hefur BSRB beitt sér fyrir því að vinnuvikan verði stytt í 36 stundir. Og okkur hefur orðið býsna vel ágengt. Tilraunaverkefni með Reykjavíkurborg og ríkinu hafa skilað verðmætum niðurstöðum sem hægt er að byggja á. Við höfum líka náð eyrum launafólks utan

úrskurðar Gerðardóms. Næsti fundur samninganefnda félaganna með viðsemjendum verður á morgun, miðvikudag, undir verkstjórn sáttasemjara. Gert er ráð fyrir að þar verði til umræðu áhrif Gerðardóms á áframhaldandi samningsgerð félaganna við ríkið

Árið 2014 er lífeyrissjóðum að hagfellt. Gunnar Baldvinsson, formaður Landssamtaka lífeyrissjóða, skrifar í áramótagrein í nýútkominni Vefflugu, að flest bendi til þess að ávöxtun sjóðanna verði góð og nokkuð

og eigum ekki að leyfa því að gerast að grafið sé undan réttindum skref fyrir skref. Við verðum alltaf að vera á verði. . Ríkisstjórnin er núna með tvö frumvörp í þinginu sem munu skerða grundvallarréttindi launafólks verði ... og menntunar óháð efnahag, almannatryggingar ná til allra og við ávinnum okkur ýmis réttindi á vinnumarkaði. Það skiptir ekki máli hver þú ert eða hvaðan þú kemur þegar áföllin ríða yfir – samtryggingin einfaldlega grípur þig. Við verðum að verja hana af festu ... til atvinnuleysistrygginga um heilt ár og það sem jafnvel verra er, lengja þann tíma sem launafólk þarf að vinna til að ávinna sér rétt til atvinnuleysisbóta. Sú breyting myndi bitna verst á lágtekjufólki í sveiflukenndum atvinnugreinum eins og byggingariðnaði ... . Í yfir fimm ár hafa verðbólga og vextir verið mjög há sem bitnar verst á skuldsettustu heimilunum og þeim tekjulægstu. Vorið 2024 gerðu samtök launafólks því hóflega kjarasamninga til að leggja sitt af mörkum við að ná niður verðbólgu og vöxtum ... hefur hátekjufólk og stóreignafólk aukið neyslu og beint fjárfestingum sínum í fasteignir sem ýtir undir verðhækkanir á íbúðum. Viðbrögð Seðlabankans hafa verið að hækka vexti sem bitnar allra verst á skuldsettustu heimilunum. Hvorki núverndi ríkisstjórn né sú fyrri

Við, sem undir þessa grein ritum og erum í forsvari fyrir stéttarfélög og heildarsamtök launafólks, stöndum með palestínsku launafólki og öllum almenningi í Palestínu. Við erum hluti af alþjóðlegri hreyfingu launafólks sem lætur sig málið varða og við höfnum

og færa það nær norrænu velferðarsamfélagi,“ segir í ályktuninni. Fundurinn hvatti til þess að fallið verði frá áformum um skattalækkanir í þeirri uppsveiflu sem ríkir í samfélaginu. „Frekar ætti að auka tekjur ríkisins svo hægt verði að standa

Í árlegri skýrslu Alþjóðaefnahagsráðsins þar sem fjallað er um stöðu jafnréttis kynjanna í 144 ríkjum er Ísland í fyrsta sæti, áttunda árið í röð. Þrátt fyrir það eru 83 ár í að fullu jafnrétti kynjanna verði náð hér á landi, haldi .... Þarf að uppræta launamisrétti. Jafnréttismál eru hornsteinn í stefnu BSRB. Bandalagið hefur tekið þátt í baráttunni fyrir auknu jafnrétti kynjanna undanfarin ár. Það er augljóslega óásættanlegt að bíða í 83 ár eftir því að fullu jafnrétti verði náð. Í raun

starfsfólki sínu eftir því hvaða stéttarfélagi það tilheyrir og að ríkið verði að ganga til samninga með hliðsjón af því sem gerðardómur taldi sanngjarnar kjarabætur fyrir aðra starfsmenn ríkisins. Ályktun stjórnar BSRB má lesa í heild sinni ... af sér vilja til að mismuna starfsfólki sínu eftir því hvaða stéttarfélagi það tilheyrir. Stjórn BSRB krefst þess að ríkið veiti samninganefnd sinni þegar í stað fullt umboð til að ganga til samninga við aðildarfélög BSRB þar sem mið verði tekið

að framkvæmdastjórn ESB leiðrétti óréttmætar gerðir sínar, þó seint sé. Fræðslumiðstöð atvinnulífsins væntir þess að Evrópusambandið fari að tilmælum Umboðsmanns Evrópusambandsins og efni samninginn þannig að hægt verði að halda áfram því mikilvæga verkefni ... Umboðsmaður Evrópusambandsins (European Ombudsman) gagnrýnir framkvæmdastjórn ESB harðlega fyrir málsmeðferð þeirra varðandi IPA samning Fræðslumiðstöðvar atvinnulífsins og ESB.  Samningnum var rift þegar aðildarviðræður Íslands ... taka málið upp, enda teldi hann kvörtun Fræðslumiðstöðvar atvinnulífsins eiga við rök að styðjast og hún varðaði orðspor og trúverðugleika ESB. Umboðsmaður sendi framkvæmdastjórninni erindi þar sem óskað var eftir rökum fyrir uppsögn samningsins

Þá sé nauðsynlegt að sértækum aðgerðum verði beint að ungu fólki og erlendum ríkisborgurum, auk þess að tekist verði á við svæðisbundinn vanda atvinnuleysis. Loks telur hópurinn mikilvægt að fylgjast vel með kynbundnum áhrif COVID-kreppunnar

frá Fæðingarorlofssjóði að feður taka síður fæðingarorlof nú en fyrir hrun, og þeir sem taka orlof eru styttra frá vinnu en áður. Með stöðugum breytingum á fæðingarorlofskerfinu í kjölfar hrunsins voru tekin fjölmörg skref aftur á bak hvað þetta varðar og ekki verður séð. Alþjóðlegar mælingar sem raða Íslandi í efsta sæti varðandi jafnrétti kynjanna mega ekki verða þess valdandi að við sofum á verðinum og teljum stöðuna svo góða að ekki sé þörf á neinum breytingum. Það er löngu tímabært að stjórnvöld rjúfi rúmlega tveggja

eiginleikum og þróun þeirra hagtalna sem mestu varða við gerð kjarasamninga. Nefndin gefur reglulega út skýrslur sem byggðar eru á bestu gögnum hverju sinni. Nýjasta skýrslan var birt síðastliðið haust og er þar hægt að finna helstu upplýsingar um laun ... . Eitt púslið í þessari mynd er að tryggja eftir mætti að opinbera stjórnsýsla og velferðarkerfið okkar allra, verði sem veikast. Í opinberri stjórnsýslu og velferðarkerfi okkar allra er þannig best að láta elda brenna alla daga og þrengja markvisst

Sameinað félag mun vera betur í stakk búið til þess að mæta verkefnum framtíðarvinnumarkaðarins. Við munum í nýju félagi standa vörð um réttindi og kjör félagsmanna og leitast við að auka þjónustuna. Þetta verða sameiginleg verkefni okkar næstu misserin

og segist Árni Stefán Jónsson, formaður SFR, vongóður um að hann verði samþykktur

erfitt að nálgast einhverjar ákveðnar upplýsingar er hægt að hafa samband við skrifstofu BSRB í síma 525 8300 eða á netfangið bsrb@bsrb.is. Það er von skrifstofu BSRB að nýi vefurinn verði til þess að bæta þjónustu við félagsmenn bandalagsins