Leit

Orlofsuppbót er hluti af öllum kjarasamningum aðildarfélaga BSRB og greiðist annað hvort 1. maí eða 1. júní. Orlofsuppbótin er föst krónutala, á hana bætist ekki orlof, og samið er um hana fyrir hvert og eitt ár þegar kjarasamningar eru gerðir ... . Hjá ríkinu og Reykjavíkurborg er uppbótin greidd 1. júní en hjá öðrum sveitarfélögum er hún greidd 1. maí. Þar sem kjarasamningar eru lausir núna liggur ekki fyrir hver upphæð orlofsuppbótar fyrir árið 2019 verður. Það þýðir þó ekki að greiðsla ... orlofsuppbótar frestist þar til samið verður. Eðlilegt er að starfsmenn fái greidda orlofsuppbót síðasta árs á þeim tímapunkti sem kjarasamningur greinir og fái svo leiðréttingu ef samið verður um hærri orlofsuppbót í komandi kjarasamningum. Á árinu 2018 ... var orlofsuppbótin 48.000 krónur í flestum samningum aðildarfélaga BSRB. Um orlofsuppbót gilda almennt þær reglur að einstaklingar sem hafa verið í fullu starfi allt orlofsárið, frá 1. maí til 30. apríl, fá fulla uppbót. Það sama gildir um einstaklinga

og skópeningar. . . 3. Orlofsuppbót fyrir hvert orlofsár (1. maí til 30. apríl) miðað við fullt starf er. á orlofsárinu sem hefst 1. maí 2015 verði orlofsuppbót kr. 42.000. á orlofsárinu sem hefst 1. maí 2016 verði orlofsuppbót kr ... . 44.500. á orlofsárinu sem hefst 1. maí 2017 verði orlofsuppbót kr. 46.500. á orlofsárinu sem hefst 1. maí 2018 verði orlofsuppbót kr. 48.000. 4. Desemberuppbót fyrir hver almanaksár miðað við fullt starf

og 20 þúsund í lok samnings 1. apríl 2015. Orlofsuppbót verður 39.500 kr. og persónuuppbót verður 73.600 kr. en það er hækkun upp á 32.300.. Helstu atriði samningsins ... . persónuuppbót verður á samningstímanum 73.600 kr. · orlofsuppbót verður

og 20 þúsund í lok samnings 1. apríl 2015. Orlofsuppbót verður 39.500 kr. og persónuuppbót verður 73.600 kr. en það er hækkun upp á 32.300 ... . · orlofsuppbót verður á samningstímanum 39.500 kr. í samningnum er auk þess að finna leiðréttingar er snúa

eingreiðslur, 14.600 við samþykkt kjarasamnings og 20 þúsund í lok samnings 1. apríl 2015, vegna gildistíma samnings. Orlofsuppbót verður 39.500,- og persónuuppbót (desember) verður 73.600,- en það er hækkun upp á 32.300. Einnig er að finna í samningnum ýmis

hluta úr mánuði.. Orlofsuppbót:                  Fer úr kr. 28.700,- í kr. 39.500

persónuuppbót verður á samningstímanum 73.600 kr. orlofsuppbót verður á samningstímanum 39.500 kr

persónuuppbót verður á samningstímanum 73.600 kr. orlofsuppbót verður á samningstímanum 39.500 kr

orlofsuppbót verður á samningstímanum 39.500 kr. samningurinn mun gilda frá 1. febrúar 2014 til 28. febrúar 2015

verður á samningstímanum 79.500 kr. orlofsuppbót verður á samningstímanum 39.500 kr

persónuuppbót verður á samningstímanum 73.600 kr. orlofsuppbót verður á samningstímanum 39.500 kr

orlofsuppbót verður á samningstímanum 39.500 kr. samningurinn mun gilda frá 1. mars 2014 til 30. apríl 2015

20.000 kr., desemberuppbót hækkar í 79.500 kr. og orlofsuppbót verður 39.500. Þá er kveðið á um breytingar á launatöflu og vaktafyrirkomulagi auk þess sem framlag til starfsmenntunar- og starfsþróunarsjóða hækkar um 0,1% frá 1. febrúar2014 ... . · orlofsuppbót verður á samningstímanum 39.500 kr. breytingar verða gerðar á vaktafyrirkomulagi starfsfólks sem vinnur á reglubundnum vöktum alla daga ársins

orlofsuppbót verður á samningstímanum 39.500 kr. samningurinn mun gilda frá 1. mars 2014 til 30. apríl 2015

Orlofsuppbót hækkar um kr. 10.800 og verður fyrir árið 2014  kr. 39.500 .- Tekjutrygging samkvæmt samningi fyrir árið 2014 verður   kr.  214.000

starfsmaður starfað í janúar og var enn í starfi 1. febrúar 2014 . Orlofsuppbót fyrir 2014 verður kr. 39.500

starfað í janúar og var enn í starfi 1. febrúar 2014 . Orlofsuppbót fyrir 2014 verður kr. 39.500

á samningstímanum 73.600 kr. · orlofsuppbót verður á samningstímanum 39.500 kr